I kollektivavtalade pensionsavtal finns bestämmelser om pension till efterlevande om den anställda skulle avlida. Det pensionsavtal som gäller för anställda i kommuner, regioner, Sobonaföretag med flera är KollektivAvtalad Pension AKAP-KR eller KAP-KL.
För anställda som omfattas av AKAP-KR gäller under 2024 fortsatt det separata avtalet AKAP-KR Familjeskydd med samma villkor som gällt sedan den 1 januari 2018.
Om en anställd avlider kan efterlevandepension betalas ut i form av:
efterlevandeförmån till vuxen
efterlevandeförmån till barn.
Efterlevandeförmåner enligt kollektivavtal betalas ut oberoende av hur stor eller liten efterlevandepensionen enligt lag är.
Kollektivavtalad förmån betalas till efterlevande om den anställda avlider under anställningstid eller om dödsfallet inträffar inom sex månader efter det att anställningen upphört.
Efterlevandeförmånen betalas även om den anställda avlider under tid med ersättning från av arbetsgivaren tecknad AGS-KL eller arbetsskadelivränta som samordnas med sjuk- eller aktivitetsersättning.
Rätten till efterlevandeförmån gäller också om den anställda avlider under tid då hon eller han inte är anställd men då hon eller han vid fortsatt sjukdom skulle fått ersättning från av arbetsgivaren tecknad AGS-KL. Därutöver betalas efterlevandeförmån om den anställda avlider under tid med särskild avtalspension.
Huvudregeln är att pensionen kan betalas ut till make/registrerad partner. Som make/registrerad partner likställs i vissa fall sambo. Dessutom måste något av följande villkor vara uppfyllda för att familjeskydd ska betalas ut:
Den efterlevande ska vid dödsfallet stadigvarande bo tillsammans med barn under 18 år som den ena eller båda makarna hade vårdnaden om
eller
Den efterlevande ska vid dödsfallet oavbrutet ha bott tillsammans med maken under en tid av minst fem år fram till tidpunkten för dödsfallet.
Om den efterlevande vuxna var sambo med den avlidna, gäller som villkor för pension att parterna tidigare varit gifta/registrerad partner med varandra eller att de hade, hade haft eller väntade barn tillsammans.
Familjeskyddet till vuxen efterlevande är under dödsfallsåret ett månadsbelopp på 0,8 inkomstbasbelopp (64 480 kronor år 2025) dividerat med 12 (vilket 2025 är 5 373 kronor i månaden). Vid inkomster över 3 inkomstbasbelopp per halvt kalenderår ökas den månatliga förmånen med 0,3 inkomstbasbelopp (24 180 kronor år 2025) dividerat med 12 (vilket 2025 är 2 015 kronor i månaden).
Efter dödsfallsårets utgång (31 december) räknas familjeskyddsförmånerna årligen upp med prisbasbeloppet under utbetalningstid.
Familjeskyddsförmånen betalas ut under fem år från och med månaden efter att den försäkrade anställda har avlidit. Utbetalningarna upphör dock tidigare om den efterlevande gifter om sig eller bor tillsammans med någon som hon/han tidigare varit gift med eller har/ har haft barn med.
Om högst tre barn efterlämnas är familjeskyddet per barn under dödsfallsåret ett månadsbelopp på 0,5 inkomstbasbelopp (40 300 kronor år 2025) dividerat med 12 (vilket 2025 är 3 358 kronor i månaden). Om barnen är fler än tre får de dela lika på 1,5 inkomstbasbelopp (120 900 kronor år 2025) dividerat med 12 (vilket 2025 är 10 075 kronor i månaden).
Efter dödsfallsårets utgång (31 december) räknas familjeskyddsförmånerna årligen upp med prisbasbeloppet under utbetalningstid. Familjeskydd betalas ut till efterlevande barn till 18 års ålder eller senare, om barnet samtidigt har rätt till lagstadgad barnpension på grund av studier.
Observera att alla ersättningsberättigade barn bör framställa anspråk på familjeskydd ungefär samtidigt. Om ett efterlevande barn ansöker först efter att familjeskydd börjat betalas ut till ett eller flera andra efterlevande barn till den försäkrade, ska redan utbetalade förmåner inte omfördelas mellan barnen.
Den avgiftsbestämda tjänstepensionen betalas in till en tjänstepensionsförsäkring. Återbetalningsskydd innebär att kapitalet i försäkringen går till efterlevande; i första hand till make/maka/sambo/registrerad partner och i andra hand till barn. Genom särskilt förordnande kan turordningen ändras. Genom särskilt förordnande kan även tidigare make/maka/ sambo/registrerad partner eller styvbarn/fosterbarn sättas in som förmånstagare.
Ofta finns återbetalningsskydd per automatik i tjänstepensionsförsäkringen, men kan väljas bort av den anställda. De som saknar återbetalningsskydd får del av andra sparares kapital som inte heller har återbetalningsskydd och som avlider före de andra. Det gör att pensionen blir högre utan återbetalningsskydd, men i gengäld får inte anhöriga del av kapitalet vid dödsfall.
Vid 60 års ålder eller vid pensionsavgång bör ställningstagande tas till om det finns behov av återbetalningsskydd.
Huvudregeln är att pensionen kan betalas ut till make/registrerad partner. Som make/registrerad partner likställs i vissa fall sambo. Dessutom måste något av följande villkor vara uppfyllda för att pension till efterlevande ska betalas ut:
Den efterlevande ska vid dödsfallet stadigvarande bo tillsammans med barn under 12 år som den ena eller båda makarna hade vårdnaden om
eller
Den efterlevande ska vid dödsfallet oavbrutet ha bott tillsammans med maken under en tid av minst fem år fram till tidpunkten för dödsfallet.
Om den efterlevande vuxna var sambo med den avlidna, gäller som villkor för pension att parterna tidigare varit gifta/registrerad partner med varandra eller att de hade, hade haft eller väntade barn tillsammans.
Pensionen till efterlevande vuxen är 15 procent av den avlidnas pensionsunderlag till och med 20 inkomstbasbelopp (1 612 000 kronor eller 134 333 kronor i månaden år 2025) och 7,5 procent på de delar av pensionsunderlaget som ligger på mellan 20 och 30 inkomstbasbelopp (1 612 000 – 2 418 000 kronor eller 134 333 – 201 500 kronor i månaden år 2025).
Pensionen betalas ut i längst fem år från och med månaden efter dödsfallet, men upphör tidigare om den efterlevande gifter om sig eller bor tillsammans med någon som hon/han tidigare varit gift med eller har/har haft barn med.
Barnpension betalas normalt ut till barn eller adoptivbarn till dess barnet fyller 18 år, men kan förlängas till 20 års ålder om barnet studerar.
Årsbeloppet om den avlidna efterlämnar endast ett barn är 10 procent av den avlidnas pensionsunderlag till och med 7,5 inkomstbasbelopp (604 500 kronor eller 50 375 kronor i månaden år 2025). På de delar av pensionsunderlaget som ligger mellan 7,5 och 20 inkomstbasbelopp (604 500 – 1 612 000 kronor eller 50 375 – 134 333 kronor i månaden) är årsbeloppet 28 procent. På delar som ligger mellan 20 och 30 inkomstbasbelopp är årsbeloppet 14 procent.
Om den avlidna efterlämnar flera barn ska det framräknade beloppet räknas upp. Om det är två barn räknas beloppet upp med 1,4. Om det är tre barn räknas beloppet upp med 1,6. Om det är fyra barn räknas beloppet upp med 1,8 och om det är fem eller flera barn sker uppräkning med 2,0. Därefter fördelas det uppräknade beloppet lika mellan barnen. Observera att alla ersättningsberättigade barn bör framställa anspråk på familjeskydd ungefär samtidigt. Om ett efterlevande barn ansöker först efter att familjeskydd börjat betalas ut till ett eller flera andra efterlevande barn till den försäkrade, ska redan utbetalade förmåner inte omfördelas mellan barnen.
