Om den skadade har fått sin förmåga att skaffa sig inkomst nedsatt med minst en femtondel har hon/han rätt till ersättning i form av livränta. Livränta betalas dock inte om inkomstförlusten under året understiger en fjärdedel av prisbasbeloppet.
Livräntan ska kompensera för den inkomstförlust som den skadade gjort på grund av arbetsskadan. Syftet med livräntan är att den skadade ska försättas i samma ekonomiska situation som om skadan aldrig hade inträffat.
Huvudregeln är dock att det finns ett tak på 7,5 prisbasbelopp. Om årsinkomsten överstiger 7,5 prisbasbelopp täcker livräntan inte den del som överstiger taket. Undantaget är om den skadade helt eller delvis återgår i arbete. Då kan, enligt Försäkringskassans vägledande instruktion, även inkomstförluster över 7,5 pris- basbelopp ersättas med livränta.
7,5 prisbasbelopp år 2025 motsvarar 441 000 kronor, det vill säga 36 750 kronor i månaden. Livräntans inkomsttak ligger kvar på 7,5 prisbasbelopp och alltså inte på 10 prisbasbelopp som sjukpenningens inkomsttak.
Livräntan från Försäkringskassan är skattepliktig och pensionsgrundande.
Rätten till livränta kan prövas när förmågan att skaffa sig inkomst bedöms vara nedsatt varaktigt eller för minst ett år framåt.
Huvudregeln är att livränta från Försäkringskassan betalas längst till och med månaden före den månad då den försäkrade fyller 67 år. Men om en person, som fortsatt arbeta efter 67 års ålder, råkar ut för en arbetsskada betalas livränta under en längre tid. ”Slutåldern” i detta sammanhang är den ålder till vilken en anställd har rätt att vara kvar i anställning. För närvarande är denna så kallade LAS-ålder 69 år och som en konsekvens av detta är 69 år även slutåldern för arbetsskadelivränta.
Vid inkomstförlust som inte ersätts av livränta enligt SFB eller på annat sätt, kan TFA-KL utge kompletterande ersättning.
Livränta från TFA-KL kan betalas vid:
årsinkomst över 7,5 prisbasbelopp
årsinkomst under 7,5 prisbasbelopp om inkomstförlusten är mindre än en femtondel.
För försäkringsfall som har inträffat eller visat sig till och med den 31 december 2025: När den skadade har fyllt 67 år, reduceras livräntan från TFA-KL med hälften.
För försäkringsfall som inträffar eller visar sig från och med den 1 januari 2026: Pensionsförlusten ska beräknas enligt skadeståndsrättsliga principer från och med 67 års ålder istället för den schabloniserade beräkningen med halvering av livräntan.
Den skadade kan i stället för livränta erhålla ersättningen i form av ett engångsbelopp.
Livräntan är skattepliktig och pensionsgrundande vid periodisk utbetalning. Utbetalning i form av ett engångsbelopp som motsvarar värdet av livräntan är enligt lag inte pensionsgrundande. Vid utbetalning som engångsbelopp är 40 procent av beloppet fritt från inkomstskatt. Den skattefria delen är dock maximerad till 15 prisbasbelopp (2026 är det 888 000 kronor).
Livräntor enligt socialförsäkringsbalken (inklusive de som beviljats enligt den tidigare gällande lagen om arbetsskadeförsäkring, LAF) värdesäkras med en kombination av prisbasbeloppet och förändringar i samhällets genomsnittliga lönenivåer. Livräntorna ska nämligen även värdesäkras med halva förändringen av realinkomsten.
Livränta enligt TFA-KL värdesäkras enligt lagen om ändring av skadeståndslivräntor, vilket i praktiken innebär att värdesäkringen görs med prisbasbeloppet.
Exempel på ersättning för inkomstförlust vid olycksfall i arbetet, då den skadade har en för framtiden bestående arbetsoförmåga. Ersättning från TFA-KL under sjukpenningtid beräknas på den sjukpenninggrundande inkomsten.
Exempel på ersättning för faktisk inkomstförlust under invaliditetstid då den skadade har en för framtiden bestående arbetsoförmåga. Gäller vid arbetssjukdom (visandedag 1 januari 2013 eller senare) samt vid arbetssjukdom med tidigare visandedag och fastställt vållande samt vid våld/misshandel/hot/synnerliga skäl. Ersättningen från TFA-KL beräknas på inkomsten som oskadad. Se diagrammet nedan.
