Om rehabiliteringsstöd
Som arbetsgivare kan du få ekonomiskt stöd när en anställd behöver arbetslivsinriktad rehabilitering. Stödet hjälper dig att förebygga sjukfrånvaro eller förkorta sjukskrivningar.
Stödet vänder sig till arbetsgivare med anställda som omfattas av sjukförsäkringen AGS eller AGS-KL och du kan få upp till halva kostnaden betald. Rehabiliteringsstöd är ett av Afa Försäkrings förebyggande verksamhetsområden.
Så ansöker du om stödet
Du ansöker om stödet via vår webbplats. Vill du ha vägledning kan du kontakta den företagshälsovård din organisation samarbetar med.
Vad kan du få ersättning för?
Afa Försäkrings rehabiliteringsstöd ersätter kostnader för arbetslivsinriktad rehabilitering av både psykiska och fysiska besvär. Några exempel på detta är:
Beroendebehandling
Samtalsstöd
Stress- och livsstilsförändringskurser
Omskolning
Läs mer om vilka behandlingar du kan söka stöd för.
Afa Försäkrings rehabiliteringsstöd ersätter inte lönekostnader, medicinsk behandling, arbetshjälpmedel och utredningar.
Tidiga insatser gör skillnad
Du kan söka stöd redan innan en anställd blir sjukskriven. Att förebygga sjukfrånvaro bidrar till en långsiktigt hållbar situation för både anställda och arbetsgivare.
Mer kunskap och stöd för rehabilitering
Du kan söka stöd hos både Afa Försäkring och Försäkringskassan. Läs mer hos Försäkringskassan om Arbetsplatsinriktat rehabiliteringsstöd.
Ta även hjälp av verktyg som Prevents Arbetsplatsdialogen och Suntarbetslivs Prehabguided för att uppräcka tidiga tecken på ohälsa och få vägledning i arbetet med arbetsanpassning och rehabilitering.
Vad säger lagen om rehabilitering?
Arbetsmiljölagen (AML) innehåller grundläggande regler om arbetsmiljöns utformning. Här framgår till exempel att arbetsgivaren ska se till att det finns en organiserad arbetsanpassnings- och rehabiliteringsverksamhet på arbetsplatsen. Kontakta din arbetsgivarorganisation för att få veta vad som gäller på din arbetsplats.
