Exempel på arbetsmiljö­utbildningar

Vidareutbildning

Stöd kan lämnas för vidareutbildningar för arbetsmiljö­ombud, skydds­ombud och chef.
Dessa vidareutbildningar kan arbetsgivare ansöka om stöd för sina skydds-arbetsmiljö­ombud och/eller chefer:

• Förebygga hot och våld på jobbet

• SAM i praktiken

• Samverkan och förändringsarbete – påbyggnadsutbildning

• Arbetsmiljö för chefer – att planera och leda arbetsmiljö­arbetet

• Riskbedömning

• Kemiska hälsorisker

• Arbetslivsinriktad rehabilitering

• Skiftarbete och hälsa

• Friskfaktorer i arbetslivet

• Hälsofrämjande ledarskap

• Krishantering – avlastningssamtal

• Öppet kontor – om att inreda och arbeta tillsammans

• Utveckla arbetsklimatet – handledarutbildning för chefer och arbetsledare

• Säkerhetskultur

• Vidareutbildning för skydds­ombud/arbetsmiljö­ombud (regionala och huvudskyddsombud)

• Fysiska och psykiska belastningsfaktorer

• Hot och våld i arbetslivet

• Chefens arbetsmiljöansvar

• Organisatorisk och social arbetsmiljö

• Riskbruk i arbetslivet

• Repetition av arbetsmiljö­utbildning på grund­läggande nivå räknas som en vidareutbildning.

Grundutbildning

Stöd kan lämnas för utbildning på grund­läggande nivå för chef. Om skydds-arbetsmiljö­ombud går grund­läggande utbildning tillsammans med chef utgår en högre ersättning för chefens utbildningskostnad. Exempel på grundutbildning:

• BAM eller motsvarande

Format på utbildningarna

Arbetsmiljö­utbildningens omfattning ska motsvara minst en endagars, lärarledd utbildning. Med chef avses den person som i sin roll både har personalansvar och delegerade arbetsmiljöuppgifter.

• Öppna och företagsanpassade utbildningar

• Digitala distansutbildningar

• Även för e-utbildning gäller stödet bara kursavgift för chefer och skydds­ombud/arbetsmiljö­ombud.

• En kursplan för utbildningen ska bifogas vid ansökan om stöd.