Arbetsgivaren är skyldig att anmäla sjukfallet till Försäkringskassan om sjukfrånvaron pågår utöver sjuklöneperioden. Anmälan ska ske inom sju dagar efter det att sjuklöneperioden upphört. Försäkringskassan får då kännedom om sjukfallet och sjukpenning enligt socialförsäkringsbalken, SFB, kan betalas ut för resten av sjukskrivningstiden.
Arbetsgivaren är dock inte skyldig att anmäla sjukfall till Försäkringskassan om den anställdas rätt till sjuklön upphör på grund av att anställningen upphör. I ett sådant fall måste den anställda själv göra anmälan till Försäkringskassan för att ha rätt till sjukpenning enligt SFB.
