Den som har råkat ut för en arbetsskada ska snarast anmäla detta till sin arbetsgivare. Arbetsgivaren är då enligt lag skyldig att omedelbart anmäla skadan till Försäkringskassan.
Arbetsgivaren är även skyldig att samråda med skyddsombudet om anmälan och att ge henne/honom en kopia av anmälan. Den skadade har själv alltid rätt att ta del av anmälan. Skyddsombudet och om möjligt även den skadade bör därför genom påskrift på anmälan intyga att de tagit del av den. Påskriften innebär inte att man godkänt anmälan, bara att man har tagit del av den.
Skadeanmälningsblankett, nummer FK 9210, finns för nedladdning på forsakringskassan.se. Den kan också beställas per telefon från Försäkringskassans kundcenter. Anmälan kan också göras på Försäkringskassans och Arbetsmiljöverkets gemensamma portal anmalarbetsskada.se.
Det kan hända att arbetsgivaren, skyddsombudet eller den skadade har olika uppfattningar om händelseförloppet vid olycksfallet eller om vilka faktorer som är orsak till en arbetssjukdom. Givetvis ska man eftersträva enighet om innehållet i skadeanmälan. Men går uppfattningarna så starkt isär att man inte kan enas, är det bättre att den skadade anger sin uppfattning på särskild plats i anmälan eller i en separat skrivelse.
Det kan också förekomma att arbetsgivare känner tveksamhet inför att göra en arbetsskadeanmälan i en viss situation. Stor osäkerhet kan råda om vad som egentligen inträffat, utan att det går att få klarhet om exempelvis ett händelseförlopp. För att undvika att själv ta ställning i frågan om vad som inträffat, kan arbetsgivaren till exempel formulera sig ”XX uppger att…”.
För att Försäkringskassan ska pröva rätten till ersättning enligt socialförsäkringsbalken, SFB, ska den skadade fylla i en särskild ansökan om ersättning.
Om skadan medför en tandskada, ska alltså den skadade ansöka om ersättning för tandvårdskostnaden. Om skadan leder till att arbetsförmågan blir nedsatt för minst ett år framåt, ska den skadade ansöka om livränta.
Ansökningsblankett finns på Försäkringskassans webbplats forsakringskassan.se eller kan beställas från Försäkringskassan. Det går också bra att göra ansökan i ett vanligt brev. Det viktiga är att ansökan är skriftlig.
Beslut om arbetsskadelivränta enligt SFB fattas av en särskilt utsedd beslutsfattare på Försäkringskassan.
