Ersättning vid arbetsskada

Om du har skadat dig på jobbet kan du ha rätt till ersättning för bland annat inkomstförlust och kostnader. Här förklarar vi hur det fungerar och ger exempel på vilken ersättning du kan ha rätt till på grund av din arbetsskada.

Vad räknas som arbetsskada?

Olycksfall i arbetet: en skada på grund av en händelse som inträffar plötsligt och oväntat, till exempel att man ramlar eller något välter över en. Hit räknas också hot, våld och rån.

Arbets­sjuk­dom: att ha blivit utsatt för något skadligt på jobbet under en längre tid och blivit sjuk av det. Det kan vara vibrationer, buller eller olämpliga arbetsställningar. En arbets­sjuk­dom måste alltid antingen vara godkänd av Försäkrings­kassan eller finnas med på något som kallas ILO-listan.

Färdolycksfall: innebär att ha skadat sig på väg till eller från jobbet. Det kan vara att cykla omkull eller halka på en isfläck. Rör det sig däremot om en olycka där det finns ett motorfordon inblandat är det alltid trafikförsäkringen som kan ge ersättning, aldrig arbets­skade­försäkringen.

Så fungerar ersättningen

Du kan få ersättning från Afa För­säkring vid arbetsskada om du jobbar på en arbetsplats med kollektiv­avtal. Det är du själv som ska göra anmälan till oss om du råkar ut för en arbetsskada.

Besök gärna arbetsskadeguiden.se. Där får du reda på när du ska ansöka om ersättning hos Försäkrings­kassan och när du ska ansöka om ersättning hos Afa För­säkring.

Ersättning vid arbetsskada - så fungerar det