Ålderspension kan komma från tre olika håll: Allmän pension, kollektivavtalad pension och privat pensionssparande. Här informerar vi bara om allmän pension och kollektivavtalad pension.
Allmän pension är den lagstiftade ålderspensionen som finansieras med skatter och avgifter och som omfattar alla som bor och/eller arbetar i Sverige. Det allmänna pensionssystemet har tre delar:
Inkomstpension
Premiepension
Garantipension
Tilläggspension (endast för personer födda 1938-1953)
Inkomstpension och premiepension (och tilläggspension för dem som det är aktuellt för) är inkomstgrundade pensionsdelar. Dessa beskrivs i mer detalj på sidan om Pensionsdelarna i den allmänna pensionen.
För att tjäna in pensionsrätt krävs en förvärvsinkomst. För dem som tjänat in låg eller ingen inkomst- och premiepension, fungerar garantipensionen som utfyllnad.
Alla som arbetar under kollektivavtal har rätt till en extra pension utöver den allmänna pensionen. Från den 1 januari 2023 gäller pensionsavtalet AKAP-KR för det stora flertalet anställda hos kommunal arbetsgivare. Det gäller både anställda födda 1986 (tidigare inom AKAP-KL) och flertalet anställda födda 1985 eller tidigare (tidigare inom KAP-KL).
Förmånerna i AKAP-KR är:
Avgiftsbestämd ålderspension
Särskild avtalspension
Familjeskydd AKAP-KR
Läs mer om dessa förmåner här.
Förmånerna i KAP-KL är:
Avgiftsbestämd ålderspension
Förmånsbestämd ålderspension
Livränta
Särskild avtalspension
Pension till efterlevande vuxen och barn
Läs mer om dessa förmåner här.
