Foto: Plainpicture
Kollektivavtalade försäkringar
Kollektivavtalade försäkringar är en av de vanligaste anställningsförmånerna i Sverige. 9 av 10 är försäkrade via jobbet. Det ger dig som anställd ett ytterligare skydd om något händer i ditt liv. Alla omfattas på lika villkor och utan hälsoprövning.
Kollektivavtalade försäkringar är en del av kollektivavtalet, och du är därför försäkrad genom ditt jobb. Försäkringarna är en del av den unika svenska modellen. Det är de centrala organisationerna för arbetsgivare och fackförbund som förhandlar fram vilka försäkringar som ska finnas på svenska arbetsplatser och vilka villkor som ska gälla.
De kollektivavtalade försäkringarna kompletterar de så kallade lagstadgade försäkringarna, och ger dig en extra ekonomisk trygghet vid:
Ta reda på om du är försäkrad
På sidan Försäkringar via jobbet kan du snabbt se vilka försäkringar som kan gälla för dig.
Välj först vilken grupp du tillhör, och sedan om du är privatperson eller arbetsgivare / facklig representant. När du har gjort dina val får du en lista över de försäkringar som kan gälla för dig.
Alla omfattas på lika villkor
Alla anställda är försäkrade på lika villkor och det krävs ingen hälsoprövning.
Försäkringspyramiden
Alla som bor och arbetar i Sverige är försäkrade. Det finns flera försäkringsskydd, däribland de kollektivavtalade försäkringarna.
Socialförsäkring Sverige har ett lagstadgat inkomstskydd med försäkringar för samtliga svenska arbetstagare och som är fundamentet i pyramiden. Här gäller lagen om sjuklön samt socialförsäkringsbalken med till exempel sjukförsäkring, arbetsskadeförsäkring och pensionsförsäkring. De lagstadgade försäkringarna hanteras av Försäkringskassan.
Kollektivavtalad försäkring Ovanpå det lagstadgade inkomstskyddet ligger ett kompletterande skydd som bestäms i kollektivavtal mellan arbetsgivarna och de anställdas fackliga organisationer. Hela 90 procent av alla arbetstagare i Sverige omfattas automatiskt av dessa försäkringar genom sitt anställningsavtal. Arbetsgivaren betalar premien.
Gruppförsäkring På den tredje nivån finns ett försäkringsskydd för medlemmar som tillhör vissa fackförbund. Till skillnad från de två tidigare kan arbetstagaren i viss utsträckning själv välja om den vill teckna försäkringar här eller inte.
Individuell försäkring På toppen av pyramiden har du de individuella försäkringarna. De tecknas mellan privatpersoner och privata försäkringsbolag till marknadsmässiga villkor.
Alla med kollektivavtal omfattas
Om du har kollektivavtal omfattas du av minst en av våra försäkringar. Vilken eller vilka du omfattas av beror på din anställning.
Vi arbetar med kollektivavtalade försäkringar inom dessa avtalsområden:
Privatanställd arbetare
Privatanställd tjänsteman
Kooperativt anställd arbetare
Kooperativt anställd tjänsteman
Anställd i kommuner, regioner, Svenska kyrkan och vissa kommunala företag
Statligt anställd
Översikt av kollektivavtalade försäkringar
Skulle det visa sig att du inte omfattas av en viss försäkring hos oss, så gör du förmodligen det hos någon annan. I den här matrisen kan du se om du omfattas hos oss eller vem du ska vända dig till om du inte gör det.
Prata med din arbetsgivare eller facket för att ta reda på vad ni har för försäkringar på din arbetsplats.
Försäkringarna är kopplade till din anställning
Din arbetsgivare behöver ha kollektivavtal eller ha tecknat kollektivavtal för att du ska omfattas. Detta oavsett om du är med i facket eller inte.
Försäkringarna börjar gälla direkt när en arbetsgivare har tecknat kollektivavtal. De gäller även om arbetsgivaren inte betalat in premien än.
Arbetsgivare utan kollektivavtal kan också teckna försäkringar.
Arbetsgivaren betalar försäkringspremien
Det är arbetsgivaren som tecknar försäkring och betalar premien.
Det är Fora som på uppdrag av arbetsmarknadens parter tecknar avtal, fakturerar och inkasserar premier.
Att så många människor försäkras på lika villkor gör att kostnaden för administrationen kan sänkas och att de premier som arbetsgivaren betalar är låga.
Ordförklaringar
Ett kollektivavtal är en skriftlig överenskommelse mellan arbetsgivare och fackliga organisationer. Det reglerar arbetsvillkor som löner, arbetstider och andra anställningsförmåner som försäkringar och tjänstepension.
Genom kollektivavtalet får du som anställd ett extra skydd och fler förmåner än vad lagen kräver. Om din arbetsgivare har kollektivavtal omfattas du av det oavsett om du är med i facket eller inte.
En försäkring är ett avtal där man betalar en premie eller avgift till ett försäkringsbolag för ekonomiskt skydd vid skador eller händelser av olika slag. Försäkringar hjälper till att ge extra trygghet och ekonomisk säkerhet.
Försäkringar bygger på att man kan sprida den finansiella risken mellan ett stort antal individer. När något sedan drabbar den enskilda individen täcks kostnaden gemensamt av alla som betalat in premier.