I SKR:s cirkulär 24:41 finns information om hur pensionen ska beräknas vid val av övergång till AKAP-KR. Sammanfattningsvis: En livränta fastställs utifrån intjänande vid tidpunkten för insjuknandet med tid tillgodoräknad fram till 2024-12-31. Livräntan värdesäkras med inkomstbasbeloppet för tid innan pensionen betalas ut och med prisbasbeloppet från det att pensionen börjar betalas ut.
I SKR:s cirkulär 24:41 finns information om hur pensionen ska beräknas vid val av övergång till AKAP-KR. Sammanfattningsvis: Kompletterande ålderspension (KÅP) beräknas och ska motsvara det som intjänades vid insjuknandet med tid tillgodoräknad fram till 65 år. Förmånen ska indexeras fram till 2024-12-31 med prisbasbeloppet. Därefter värdesäkras förmånen med inkomstbasbeloppet för tid innan pensionen betalas ut och med prisbasbeloppet från det att pensionen börjar betalas ut.
Möjlighet att göra uppehåll i uttag samt möjlighet att ändra utbetalningstid
2025 infördes dessa två möjligheter. Vi hänvisar till beskrivningen på sid 254–255 avseende KAP-KL som gäller även för avgiftsbestämd ålderspension (individuell del) i PFA 01 och PFA 98.
Det har alltsedan PA-KL:s tillkomst funnits möjlighet att göra en omräkning av pensionen utifrån ett nytt pensionsunderlag för dem som insjuknat partiellt med förtidspension, sjukbidrag eller arbetsskadelivränta och därmed tjänat in ålderspension enligt PA-KL. Det kan bli aktuellt då det är förmånligare för den anställda att räkna med utgångspunkt från inkomster åren före pension istället för på inkomsterna vid insjuknandet. Genom förhandlingsprotokoll från den 27 april 2017 mellan de centrala parterna ändras förhandlingsordningen från central till lokal nivå, för att i större utsträckning öppna upp för sådana överenskommelser mellan arbetsgivare och anställda. Den anställda bör begära omräkning i anslutning till pensionsavgång. Lokal överläggning kan begäras av den anställda eller av arbetstagarorganisation. Omräkningen kan ge högre pension än garantinivån.
Från den 1 juli 2017 har den tidigare garantinivån på 100 kr höjts till 1 200 kr. Garantinivån uppräknas varje år med förändringen av inkomstbasbeloppet. För 2026 är därför garantinivån 1 600 kr per månad för anställd som på grund av förtidspension, sjukbidrag eller arbetsskadelivränta tjänat in ålderspension enligt PA-KL. Det gäller oavsett om insjuknandet skett helt eller partiellt. Höjningen gäller för tid framåt och både för dem som redan gått i pension och för dem som kommer att gå i pension. Utbetalningen kommer att påbörjas utan att den anställda behöver ansöka om den höjda garantinivån.
Genom en kompletterande överenskommelse mellan de centrala parterna i oktober 2018 förstärks garantinivån från den 1 januari 2019 genom att den inte minskas med tidigare intjänad livränta eller fribrev från privat eller statlig sektor. Garantinivån blir ograverad.
I januari 2018 uppmärksammades att utbetalningar av tjänstepension enligt de gamla bruttopensionsavtalen blev kraftigt sänkta. Orsaken till sänkningen var en oväntad konsekvens av den lösning som fanns för att komma tillrätta med att allmän pension och bruttopension värdesäkras på olika sätt. De centrala parterna kom under 2018 överens om att återställa tjänstepensionen till 2017 års nivå samt hitta långsiktigt hållbara lösningar för tid framåt för att undvika framtida svängningar i pensionsutbetalningarna.
Under 2018 träffade parterna överenskommelser dels för personer födda till och med 1953, dels för personer födda 1954 och senare. För den förstnämnda gruppen fastställdes tjänstepensionen per den 31 december 2018 utifrån den tjänstepension som betalats ut under 2018. Från 2019 räknas pensionen årligen upp med förändringen av prisbasbeloppet. Det sker också en årlig individuell ”skuggberäkning” för varje person för det fall att tjänstepensionen skulle bli högre med de sedan tidigare gällande bestämmelserna. Den högsta av de båda beräkningarna betalas ut i tjänstepension.
För personer födda 1954 eller senare träffades en separat överenskommelse. Den anpassades utifrån att pensionsunderlaget fastställs tidigast från 2019 när den första årskullen fyllde 65 år. Samordning med inkomstpension i den allmänna pensionen sker med 70 procent. Efter att tjänstepensionen fastställts kommer den vara helt åtskild från allmän pension och uppräknas årligen med inkomstbasbeloppet.
Genom dessa överenskommelser är alla grupper som kan omfattas av de gamla bruttopensionsavtalen omhändertagna och riskerar inte att få sin tjänstepension sänkt framöver.
Anställda som omfattas av ovan angivna överenskommelser fortsätter att omfattas av PA-KL och fördes inte över till AKAP-KR den 1 januari 2025.
