TFA-KL lämnar ersättning för begravningskostnader som inte ersätts av annan försäkring, till exempel SFB eller TGL-KL.
TFA-KL kan ersätta kostnader för:
sorgkläder för make och hemmavarande barn (normalt 50 procent av kostnaden),
begravningsmåltid,
gravsten (normalt upp till 1/3 prisbasbelopp),
förlorad inkomst för den avlidnas anhöriga som ombesörjer begravningen (under tiden från dödsfallet till begravningen).
De som var beroende av den avlidna för sin försörjning kan få ersättning för förlust av underhåll. De efterlevande, alltså make/registrerad partner/sambo och barn, ska i princip kunna leva på samma standard som före dödsfallet. Vid bedömning av behovet av underhåll tas hänsyn till den efterlevandes möjlighet att försörja sig själv och den ersättning som lämnas från annat håll, till exempel omställningspension enligt SFB, efterlevandelivränta enligt SFB och kollektivavtalad ersättning till efterlevande.
Ersättningen betalas ut antingen som en skattepliktig livränta (då ett belopp betalas ut må- nadsvis) eller som ett engångsbelopp.
Om en arbetsskada leder till dödsfall kan en person som stått den avlidna särskilt nära och som fått en psykisk chock eller andra psykiska besvär till följd av dödsfallet få ersättning för detta. Med någon som stod den avlidna särskilt nära menas i första hand make, registrerad partner, sambo, barn och föräldrar. Här kan alla typer av ersättningar komma ifråga under akut sjuktid och invaliditetstid.
Ersättning kan till exempel lämnas för:
inkomstförlust,
merkostnader,
psykiskt lidande som dödsfallet medfört.
För dödsfall på grund av arbetsskada från och med den 1 april 2012 gäller att det inte längre finns något krav på att nära anhörig måste styrka rätt till ersättning för egen personskada genom läkarintyg eller liknande utredning.
