Gå till huvudinnehåll
Afa Försäkring - Gå till startsidan
  • Start
  • Försäkring
  • Förebygga ohälsa och arbetsskador
  • Kundtjänst
  • Om oss

Behöver du hjälp eller har du frågor?

Många hittar svaret bland vanliga frågor eller hitta rätt A till Ö. Du kan också ringa kundtjänst eller skicka ett meddelande.

Ring oss vardagar 8-17

0771-88 00 99

Kortast kö innan 11 och efter 13.

Avvikande öppettider

Skicka post

Afa Försäkring

106 27 Stockholm

Vårt kontor

Klara Södra kyrkogata 18

Stockholm  Visa karta

Man som pratar i telefon

Försäkringar

  • Alla våra försäkringar
  • Så anmäler du till oss
  • Mina sidor för privatpersoner
  • E-tjänster för arbetsgivare
  • Handbok för försäkringsinformatörer
  • Other languages

Förebygga ohälsa och arbetsskador

  • Statistik och analys
  • Forskning och utveckling
  • IA-systemet
  • Rehabiliteringsstöd
  • Stöd för arbetsmiljöutbildning

Kundtjänst

  • Kontakta kundtjänst
  • Vanliga frågor och svar
  • Guider och instruktioner
  • Om du inte är nöjd
  • Sök bland våra filer
  • Hitta rätt A till Ö

Om oss

  • Om Afa Försäkring
  • Hållbarhet
  • Afa Fastigheter
  • Kapitalförvaltning
  • Pressrum
  • Jobba hos oss
  • In English
  • Alla våra försäkringar
  • Så anmäler du till oss
  • Mina sidor för privatpersoner
  • E-tjänster för arbetsgivare
  • Handbok för försäkringsinformatörer
  • Other languages
  • Statistik och analys
  • Forskning och utveckling
  • IA-systemet
  • Rehabiliteringsstöd
  • Stöd för arbetsmiljöutbildning
  • Kontakta kundtjänst
  • Vanliga frågor och svar
  • Guider och instruktioner
  • Om du inte är nöjd
  • Sök bland våra filer
  • Hitta rätt A till Ö
  • Om Afa Försäkring
  • Hållbarhet
  • Afa Fastigheter
  • Kapitalförvaltning
  • Pressrum
  • Jobba hos oss
  • In English
Afa Försäkring - Gå till startsidan
  • Så behandlar vi personuppgifter
  • Om webbplatsen
  • Webbplatskarta

Afa För­säkring gör vardagen tryggare i arbetslivet. Våra försäk­ringar är en del av kollektivavtalen och ger ekonomiskt stöd vid sjukdom, arbetsskada, arbetsbrist, dödsfall och föräldraledighet. Vi finansierar forskning och stödjer insatser som förebygger arbets­skador och sjukfrånvaro. På så vis bidrar vi till ett hållbart arbetsliv. Afa För­säkring ägs av Svenskt Näringsliv, LO och PTK.

© 2026 Afa Försäkring
Organisationsnummer 502033-0642
Juridisk information

Följ oss

  • Mina sidor för privatpersonerAnmäl och ansök om ersättning. Följ och komplettera ditt ärende.
  • E-tjänster för arbetsgivareAdministrera dina ärenden på arbetsgivarsidorna.
    • Sjukdom
      • Ersättning från sjukförsäkringen
    • Arbetsskada
      • Ersättning vid arbetsskada
      • ILO-förteckningen - vid arbetssjukdom
      • Hot, våld och rån - arbetsskada
      • Arbetsskada vid distansarbete
    • Uppsägning vid arbetsbrist (AGB)
      • Permitterad, varslad, uppsagd – vad gäller?
    • Dödsfall
      • Familjeskydd
      • Efterskydd
      • När du får avtalspension
      • När du slutar jobba
    • Föräldraledighet
      • Föräldraledig och arbetslös
    • Inbetalning till tjänstepension
      • Avgiftsbefrielseförsäkring
      • Premiebefrielseförsäkring föräldraledig
      • Premiebefrielseförsäkring sjukdom arbetsskada
    • Efterskydd
    • Företagares egen försäkring
    • Faktablad
    • Vad är kollektivavtalad försäkring?
      • Arbetsgivarorganisationer
      • Fackliga organisationer
    • Utbetalningsdagar
    • Teckna försäkring
    • Covid-19 och försäkringar

    Våra försäk­ringar

    Alla som bor och arbetar i Sverige är försäkrade genom socialförsäkringen. 9 av 10 av alla anställda är dessutom försäkrade via jobbet genom kollektiv­avtalade försäk­ringar.

    Kollektivavtalade försäkringar
  • Anmäl
  • Mina sidor
  • E-tjänster för arbetsgivare
    • Försäkringsinformatör
      • Att vara försäkringsinformatör
      • Utbildningar för försäkringsinformatörer
        • Grundutbildning försäkringsinformatörer
        • Vidareutbildning för försäkringsinformatörer
    • Stöd till arbetsgivare
      • Arbetsmöte - Ingen ska missa ersättning
      • Boka ett informationstillfälle
      • Testa din organisation
    • Försäkringshandboken
    • Informationsmaterial
      • Beställ informationsmaterial
      • Ladda ner informationsmaterial
      • Introduktion till försäkringarna
      • Exempel på ersättning (talande exempel)
    • Regionala dagar
      • Satsning på friskfaktorer inom välfärden
    • Kontakta oss om försäkringsinformation
    • E-lektioner om försäkringarna

    Utbildning och material

    Utbildningar, event, informations­material och Försäkrings­handbok för dig som ska infor­mera om försäk­ringar inom kommuner, regioner, Svenska kyrkan och kommunala företag.

    Hitta det du behöver för att informera om försäkringar
  • Lättläst
  • Other languages
  • Start
  • Försäkring
      • Sjukdom
        • Ersättning från sjukförsäkringen
      • Arbetsskada
        • Ersättning vid arbetsskada
        • ILO-förteckningen - vid arbetssjukdom
        • Hot, våld och rån - arbetsskada
        • Arbetsskada vid distansarbete
      • Uppsägning vid arbetsbrist (AGB)
        • Permitterad, varslad, uppsagd – vad gäller?
      • Dödsfall
        • Familjeskydd
        • Efterskydd
        • När du får avtalspension
        • När du slutar jobba
      • Föräldraledighet
        • Föräldraledig och arbetslös
      • Inbetalning till tjänstepension
        • Avgiftsbefrielseförsäkring
        • Premiebefrielseförsäkring föräldraledig
        • Premiebefrielseförsäkring sjukdom arbetsskada
      • Efterskydd
      • Företagares egen försäkring
      • Faktablad
      • Vad är kollektivavtalad försäkring?
        • Arbetsgivarorganisationer
        • Fackliga organisationer
      • Utbetalningsdagar
      • Teckna försäkring
      • Covid-19 och försäkringar
    • Anmäl
    • Mina sidor
    • E-tjänster för arbetsgivare
    • Utbildning och material
      • Försäkringsinformatör
        • Att vara försäkringsinformatör
        • Utbildningar för försäkringsinformatörer
          • Grundutbildning försäkringsinformatörer
          • Vidareutbildning för försäkringsinformatörer
      • Stöd till arbetsgivare
        • Arbetsmöte - Ingen ska missa ersättning
        • Boka ett informationstillfälle
        • Testa din organisation
      • Försäkringshandboken
      • Informationsmaterial
        • Beställ informationsmaterial
        • Ladda ner informationsmaterial
        • Introduktion till försäkringarna
        • Exempel på ersättning (talande exempel)
      • Regionala dagar
        • Satsning på friskfaktorer inom välfärden
      • Kontakta oss om försäkringsinformation
      • E-lektioner om försäkringarna
    • Lättläst
    • Other languages
  • Förebygga ohälsa och arbetsskador
    • Om förebyggande arbete
      • Prenumerera på nyhetsbrev
      • För arbetsgivare om arbetsmiljö och hälsa
      • För dig som arbetsmiljö- eller skyddsombud
      • Stöd till olika branscher och sektorer
        • Byggbranschen
          • Fysisk arbetsmiljö
          • Organisatorisk och social arbetsmiljö (OSA)
          • Kemisk arbetsmiljö
          • Arbetsmiljöarbetets genomförande
          • Sjukfrånvaro
          • Förebyggande insatser inom arbetsmiljö för byggbranschen
        • Transportbranschen
          • Fysisk arbetsmiljö
          • Organisatorisk och social arbetsmiljö (OSA)
          • Arbetsmiljöarbetets genomförande
          • Transportbranschens förebyggande insatser inom arbetsmiljö
          • Förebyggande insatser inom hälsa
        • Livsmedelsbranschen
          • Fysisk arbetsmiljö
          • Förebyggande insatser
        • Friskfaktorer i välfärden
          • Rättvis och transparent organisation
          • Ledarskap inom offentlig sektor
          • Delaktighet och inflytande
          • Kommunikation och återkoppling
          • Prioritering av arbetsuppgifter
          • Kompetensutveckling
          • Systematiskt arbetsmiljöarbete
          • Tidiga insatser och arbetsanpassning
      • Samarbeten
        • Byggbranschens Säkerhetspark
          • Om samarbetet
          • Statistik byggbranschen
          • Röster från deltagare
          • Kontakt och mer info
        • Svenska Judoförbundet
          • Forskning i projektet
          • Om samarbetet
          • Statistik om fallolyckor
        • Prevent och Suntarbetsliv
      • Dr West testar yrken
        • Frisör - Dr West
        • Snickare - Dr West
        • Sjökapten - Dr West
        • Förskollärare - Dr West
        • Undersköterska - Dr West
        • Städare - Dr West
        • Kundtjänst - Dr West
        • Kock - Dr West
        • Däckmontör - Dr West
        • Tandläkare - Dr West
        • Sopåkare - Dr West
        • Möt Dr West
    • Statistik och analys
      • Aktuella statistikrapporter
      • Interaktivt statistikverktyg
      • Prenumerera på statistikrapporter
      • Vanliga begrepp
      • Om statistik och analys
    • Forskning
      • För forskare
        • Utlysningar
        • Söka FoU-Finansiering
        • Ansökningsguide
        • Bedömningsprocess
      • Logga in i FoU-systemet
      • Forskning - arbetsmiljö
      • Forskning - hälsa
      • FoU-program
        • Pågående program
          • Arbetsmiljön i den gröna omställningen
          • Vägen till psykisk hälsa i arbetslivet
          • Friskfaktorer inom kommuner, regioner och kommunala företag
          • Arbetsmiljöeffekter vid automatisering, robotisering och nyttjande av artificiell intelligens
          • Skadligt bruk i arbetslivet
        • Avslutade FoU-program
          • Covid-19 och dess effekter på arbetsliv och hälsa
          • Att leva och arbeta med psykisk ohälsa
          • Digitaliseringens effekter på arbetsmiljön inom kommun- och regionsektorn
          • Ung i arbetslivet
          • Ett arbetsliv utan hjärt- och kärlsjukdom
          • Hållbart arbetsliv
      • Kunskapsöversikter
      • Forskningsarkivet
      • Därför finansierar vi forskning
      • Forskning som bidrar till stärkta arbetsplatser i osäkra tider
        • Inspelade föreläsningar
    • IA-systemet
      • Kom igång med IA-systemet
      • Rapportera händelser i IA-appen
      • Goda exempel – så gör andra
      • Om IA-systemet
      • Rapportera in positiva observationer
    • Rehabiliteringsstöd
      • Ansök om rehabiliteringsstöd
      • Behandlingar du kan söka stöd för
      • Frågor och svar om rehabiliteringsstöd
      • Kriterier för rehabilitering
      • Goda exempel – så gör andra
        • Hällefors kommun har bra rutiner för att söka rehabiliteringsstöd
        • Alla vinner med rehabiliteringsstödet
      • Behandlande företag
      • För kommuner och regioner
      • För privat sektor
      • Om rehabiliteringsstöd
    • Stöd för arbetsmiljöutbildning
      • Ansök om stöd för arbetsmiljöutbildning
      • Utbildningar du kan söka stöd för
      • Frågor och svar
      • Anslutna utbildningsanordnare
      • För arbetsmiljö- och skyddsombud
      • För dig som vill bli utbildningsanordnare
      • Goda exempel – så gör andra
      • Om stöd för arbetsmiljöutbildning
  • Kundtjänst
    • Guider och instruktioner
      • Om du inte är nöjd
      • Om du använder ombud
      • För dig som är ombud eller god man
      • Digital brevlåda
      • Anpassa försäkringsinformation efter målgrupp
      • Ordlista
      • Sök filer och blanketter
      • Försäkringsvillkor
        • Sjukförsäkring
        • Arbetsskadeförsäkring
          • Arbetsskadeförsäkring för lantbrukare
        • Dödsfall
        • Försäkringsvillkor föräldraledighet
        • Arbetsbrist
        • Avgiftsbefrielseförsäkring
        • Försäkringsvillkor för premiebefrielseförsäkring
        • Äldre försäkringsvillkor
      • Anmälningsblanketter
    • Frågor och svar
      • Så behandlar vi personuppgifter
      • How we process your personal data
        • Insured individuals, relatives of the insured and beneficiaries
      • Information för försäkrade
      • Information för olika kategorier
        • PSA-kunder
        • Anmälda till testpanel samt deltagare i användartester och liknande
        • Användare och mottagare av digital kommunikation
        • Arbetssökande och referenter
        • Besökare i våra lokaler
        • Föreläsare, försäkringsinformatör, deltagare i utbildning/event/tävlingar
        • Forskare som får anslag och vetenskaplig bedömare
        • Fullmaktsinnehavare, ombud och ställföreträdare
        • Konsulter och personal från tjänsteleverantörer
        • Kontaktperson hos leverantör/samarbetspartners och statistikbeställare
        • Ledamöter i berednings/beslutsgrupper, styrelseledamöter, nämndsledamöter
        • Representanter för arbetsgivare
        • Kontaktpersoner i IA-systemet
        • Personer som omfattas av rehabiliteringsstöd
  • Om oss
      • Om Afa Försäkring
        • Vår historia
          • Lista över Afa Försäkrings vd:ar
      • Bolagsstyrning
        • Bolagsstämma
        • Styrelsens sammansättning, ansvar och uppgifter
        • Bolagsordning
        • Externa revisorer
        • Organisation och styrning
        • Ersättningar
        • Internrevisorer
        • Intern styrning och kontroll
        • Regelefterlevnad
        • Riskstyrning
        • Bolagsstyrningsrapporter
      • Organisation
        • Styrelse
        • Företagsledning
      • Finansiella rapporter
        • Tidigare årsredovisningar
      • Kapitalförvaltning
        • Investeringsfilosofi
        • Investeringsriktlinjer
        • Ansvarsfulla investeringar
        • Afa Fastigheter
        • Ägarstyrning
        • Innehav och avkastning
      • Försäkringsdistribution
      • Uppsökande verksamhet
      • Samarbeten
    • Hållbarhet
    • Aktuellt
      • Pressrum
      • Pressmeddelanden
    • Jobba hos oss
    • Kontakta oss
    • In English
  • Anmäl ärende och ansök om ersättning
  • Skicka dokument och komplettera ärende
  • Våra försäkringar
  • Nästa utbetalningsdag
  • Hitta rätt A till Ö
  • Kundtjänst och kontaktuppgifter
  1. Försäkringshandboken
  2. Dödsfall
  3. Efterlevandepension enligt lag
  • Handbokens startsida
  • Sök i handboken
  • Aktuellt
    • Sjukdom
    • Arbetsskada
    • Rehabilitering
    • Omställning och arbetslöshet
    • Dödsfall
    • Pension
    • Avgiftsbefrielseförsäkring
  • Dina försäkringar
    • Sjukdom
    • Arbetsskada
    • Omställning och arbetslöshet
    • Rehabilitering
    • Dödsfall
    • Pension
  • Sjukdom
    • Sjuklön enligt lag
      • Vem har rätt till sjuklön?
      • Läkarintyg för rätt till sjuklön
      • Sjuklönens storlek
      • Regler för karensavdrag och högriskskydd
      • Specialregler
      • Sjukkontroll
      • Tystnadsplikt
      • Anmälan till Försäkringskassan
      • Tvist om sjuklön
    • Högkostnadsskydd
    • Sjukpenning
      • Sjukpenninggrundande inkomst
      • Regler för karensavdrag och högriskskydd
      • Sjukpenning med eller utan rätt till sjuklön enligt lag
      • Kalenderdagsberäknad sjukpenning eller arbetstidsberäknad sjukpenning
      • Sjukpenning – tre olika former
        • Sjukpenning på normalnivå
        • Sjukpenning på fortsättningsnivå
        • Sjukpenning i särskilda fall
      • Regler för bedömning av arbetsförmåga
      • Särskild försäkran från den försäkrade
      • Rätt till tjänstledighet för att prova annat arbete
      • Arbetsprövning med bibehållen sjukpenning
      • Specialregler
      • Vad får man göra?
      • Smittbärarpenning
    • Ersättning enligt kollektivavtal under sjukpenningtid
    • Sjukersättning eller aktivitetsersättning enligt lag
    • Avtalsgruppsjukförsäkring, AGS-KL
  • Arbetsskada
    • Vad är en arbetsskada?
    • Förebygga och utreda
    • Prövning
    • Akuttid
      • Ersättning för inkomstförlust
      • Ersättning för kostnader
      • Ersättning för sveda och värk
    • Invaliditetstid
      • Ekonomisk/medicinsk invaliditet
      • Ersättning för framtida inkomstförlust
      • Ersättning för medicinsk invaliditet
      • Ersättning för kostnader under invaliditetstid
    • Ersättning för skador som påverkat utseendet
    • Ersättning vid dödsfall
    • Våld/misshandel/hot
    • Vållande
    • Synnerliga skäl
    • Preskription och efterskydd
    • Försäkringsvillkor för förtroendevalda
    • Gamla skadefall
  • Rehabilitering
    • Prövning av arbetsförmågan
    • Ersättningar vid rehabilitering
    • Rehabiliteringsstöd
    • Återgång i arbete efter lång frånvaro
      • Arbete med vilande sjuk- och aktivitetsersättning
  • Omställning och arbetslöshet
    • Arbetslöshetsförsäkringen
      • Villkor för ersättning
      • Ersättning vid arbetslöshet
      • Arbetsmarknadspolitiska program och andra stödformer
    • Kompetens- och omställningsavtal KOM-KR
      • KOM-KR-avtalets innehåll – en kort sammanfattning
      • Insatser och stöd under anställning
      • Insatser och stöd vid avslut av anställning
      • Särskild ersättning till äldre arbetstagare
  • Dödsfall
    • Efterlevandepension enligt lag
    • Förmåner till efterlevande enligt kollektivavtal
    • Tjänstegrupplivförsäkring
      • TGL-KL under anställning
      • TGL-KL vid frånvaro från arbetet
      • TGL-KL när anställningen har upphört
      • Försäkringsskydd vid bosättning utomlands
      • Fortsättningsförsäkring
      • Ersättningar och förmånstagare
      • Särskilt förmånstagarförordnande
      • Makeförsäkring
      • Preskriptionsregler
    • Dödsfall på grund av arbetsskada
      • Ersättning enligt lag
      • Ersättning enligt avtal
    • Juridiken kring dödsfall
      • Arvsrätt
      • Bouppteckning
      • Testamente
      • Förmånstagarförordnande
      • Bodelning och utmätning
    • Råd
  • Pension
    • Allmän pension
      • Principer
      • Pensionsdelarna
      • Pensionsgrundande inkomster
    • Kollektivavtalad pension
      • AKAP-KR
        • Särskild avtalspension
      • KAP-KL
        • Särskild avtalspension
      • Pensionsval, flytträtt och uttag
      • Äldre pensionsavtal
    • Orange kuvertet
    • Tillägg till ålderspensionen - BTP, SBTP och ÄFS
  • Avgiftsbefrielseförsäkring
    • När gäller försäkringen?
    • Så går det till
    • Anmälan
  • Att överklaga
    • Beslut inom socialförsäkringssystemet
    • Beslut inom avtalsförsäkringarna
      • Allmän information om omprövning med mera
      • Avtalsgruppsjukförsäkringen, AGS-KL
      • Särskild AGS-KL-förmån
      • Trygghetsförsäkring vid arbetsskada, TFA-KL
      • Kompetens- och omställningsavtalet KOM-KR
      • Avgiftsbefrielseförsäkringen
      • Tjänstegrupplivförsäkring TGL-KL
      • Pensionsnämnder
  • Anmälan
    • Sjukdom
      • Sjuklön
      • Sjukpenning
      • Smittbärarpenning
      • Sjukersättning eller aktivitetsersättning
      • Ansökan om bostadstillägg eller boendetillägg
      • Avtalsgruppsjukförsäkring AGS-KL
    • Arbetsskada
      • Anmälan till Försäkringskassan (SFB)
      • Anmälan till Afa Försäkring (TFA-KL)
      • Vem gör vad vid anmälan om arbetsskada?
      • Att tänka på
    • Rehabilitering
    • Omställning och arbetslöshet
    • Dödsfall
      • För efterlevande
      • Om ersättningar
    • Pension
    • Avgiftsbefrielseförsäkring
  • Socialförsäkringsbalken
    • Socialförsäkringsbalkens åtta avdelningar
    • Sakområdet Sjukdom
    • Sakområdet Arbetsskada
    • Sakområdet Rehabilitering
    • Sakområdet Arbetslöshet
    • Sakområdet Dödsfall
    • Sakområdet Pension
    • Praktiska anvisningar om anmälan med mera i SFB
  • Basbelopp
  • Förkortningar och begrepp
    • 1-10
    • A-G
    • H-N
    • O-U
    • V-Ö
  • Användbara webbplatser

Efterlevandepension enligt lag

Den lagstadgade efterlevandepensionen består av följande:

Inkomstgrundad ersättning:

  • Omställningspension

  • Förlängd omställningspension

  • Barnpension

  • Änkepension

Grundtrygghet:

  • Garantipension

  • Efterlevandestöd till barn

Inkomstgrundad ersättning

Den inkomstgrundade ersättningen baseras på en så kallad antagen pensionsbehållning som Pensionsmyndigheten räknar ut när någon avlider. Därmed får man fram ett efterlevandepensionsunderlag.

Pensionsmyndigheten kan lämna upplysningar om hur uträkningen går till. Allmän infor­mation om efterlevandepensioner finns också här på Pensionsmyndigheten.

Omställningspension och förlängd omställningspension

Omställningspensionen är 55 procent av den avlidnas efterlevandepensionsunderlag. Syftet är att ge en vuxen efterlevande en möjlighet att anpassa ekonomin, boendesituationen och arbetsförhållandena till den nya livssituationen.

Omställningspension betalas ut till efterlevande make eller därmed jämställd person som inte fyllt 67 år. Förutsättningen är att den efterlevande:

  • vid döds­fallet bodde tillsammans med barn under 18 år som en eller båda makarna hade vårdnaden om

eller

  • oavbrutet hade bott tillsammans med den avlidna under en sammanhängande tid av fem år fram till tidpunkten för döds­fallet.

En ersättningsberättigad vuxen efterlevande ska ha varit gift eller registrerad partner med den avlidna. Jämställd med sådan efterlevande make är ogift sambo som tidigare har varit gift med den avlidna eller som har eller har haft barn tillsammans med henne/honom eller som vid dödstillfället väntade gemensamt barn.

En vuxen efterlevande får omställningspension i tolv månader. Om den efterlevande har vårdnaden om barn under 18 år betalas sedan den 1 januari 2005 förlängd omställningspension i ytterligare tolv månader, alltså sammanlagt 24 månader.

Den tiden kan förlängas ytterligare om det finns efterlevande barn under 12 år, men längst tills det yngsta barnet har fyllt 12 år.

Barnpension

Om ett barn förlorar någon, eller båda, av sina föräldrar genom dödsfall betalas barnpension ut till och med den månad barnet fyller 18 år.

Om barnet studerar vid grundskola eller gymnasium betalas pensionen så länge studierna pågår, dock längst till och med juni månad det år barnet fyller 20 år.

Barnpensionen är 35 procent av den avlidna förälderns efterlevandepensionsunderlag om barnet är under 12 år. När barnet fyllt 12 år sänks nivån till 30 procent av efterlevandepensionsunderlaget.

Om det finns flera barn som har rätt till barnpension, utgår Försäkrings­kassan från det yngsta barnet som får 35 procent av efterlevandepensionsunderlaget (om barnet är under 12 år, annars 30 procent).

Har barnet ett eller flera äldre syskon läggs 25 procent till för varje syskon (eller 20 procent, om det yngsta barnet har fyllt 12 år). Det sammanlagda beloppet delas sedan lika mellan barnen.

Totalt kan barnen dela på högst 100 procent av förälderns antagna ålderspension. Om det i familjen också finns en vuxen som har omställningspension eller änkepension kan den sammanlagda barnpensionen bli högst 80 procent av den avlidna förälderns antagna pension.

Änkepension

Änkepensionen avskaffades visserligen redan 1990, men det finns vissa övergångsbestämmelser som gör det möjligt att ändå bevilja änkepension.

Övergångsreglerna är olika utformade beroende på när änkan är född och vilket år maken avled. För alla utom de allra äldsta änkorna, upphör rätten till änkepension när änkan fyller 67 år. Änkepension enligt övergångsbestämmelser är en viss andel av den avlidne makens pensionsrätt enligt de tidigare reglerna för ATP och folkpension. Pensionsmyndigheten har mer infor­mation om änkepension.

Grundtrygghet

Garantipension till en efterlevandepension

Omställningspension, förlängd omställningspension och änkepension kan kompletteras med en garantipension. Garantipension till en efterlevandepension är en utfyllnad för att uppnå en miniminivå av den sammanlagda pensionen och är en standardförsäkring för vuxna.

Miniminivån för den sammanlagda pensionen i form av efterlevandepension är 2,13 prisbas­­belopp. 2026 motsvarar det 10 508 kronor i månaden. Inkomstgrundad efterlevandepension minskar garantipensionen som alltså kan bli noll kronor, om de andra pensionerna överstiger miniminivån.

Efterlevandestöd till barn

Barnpensionen kan kompletteras med ett annat grundskydd, ett så kallat efterlevandestöd till barn. Det betalas till barn som får en låg eller ingen barnpension och fungerar alltså som en utfyllnad. Om barnet får mindre än 40 procent av prisbasbeloppet i barnpension, fyller efterlevandestödet på upp till den nivån. Under 2026 är 40 procent av prisbasbeloppet 23 680 kronor (1 973 kronor i månaden).

Beträffande retroaktiv utbetalning av efterlevandestöd till barn har reglerna ändrats flera gånger under årens lopp. Sedan januari 2020 betalas efterlevandestöd inte ut för längre tid tillbaka än en månad före ansökningsmånaden.

Övrigt

Frivilligt efterlevandeskydd i premiepensionen under utbetalningstid

I premiepensionsdelen av det allmänna pensionssystemet (som behandlas i nästa kapitel – Pension – i denna Handbok) finns möjligheten att teckna en livsvarig efterlevandepension som tillägg.

Möjliga förmånstagare är nuvarande eller tidigare make, registrerad partner eller sambo eller någon som den försäkrade har eller har haft barn eller väntar barn tillsammans med.

Observera att efterlevandeskyddet bara kan tecknas att gälla under utbetalningstiden. Tidigast kan utbetalningarna börja vid fyllda 64 år som från och med 2026 är den lägsta ålder då inkomstgrundad allmän pension (som premiepensionen är en del av) tidigast får tas ut.

Utbetalning av efterlevandepensioner

Om den efterlevande är född den 1:a–15:e i respektive månad betalar Pensionsmyndigheten ut pensionen den 18:e. Om den efterlevande är född den 16:e–31:a betalas pensionen ut den 19:e i respektive månad.

Drivs på uppdrag av

Sveriges Kommuner och Regioner logotyp
Akademikeraliansen logotyp
Kommunal logotyp
OFR - Offentliganställdas Förhandlingsråd logotyp