Ersättning för sveda och värk
Om du råkar ut för en arbetsskada kan du få ersättning för sveda och värk under den tid som en arbetsskada läker och behandlas, så kallad akut sjuktid.
Sveda och värk vid akut sjuktid
Hur lång den akuta sjuktiden är beror på hur lång tid det tar för en skada att behandlas och läka. Syftet med ersättning för sveda och värk är att ge en ekonomisk kompensation för fysiskt och psykiskt lidande och obehag under läkningsprocessen.
Du kan få ersättning för sveda och värk om du drabbas av:
Olycksfall i arbetet
Olycksfall till eller från arbetet (färdolycksfall)
Arbetssjukdom
Ersättning
Ersättningen för sveda och värk räknas utifrån hur svår skadan är, och tid för behandling och läkning. Du behöver inte ansöka om ersättning. När du anmäler en arbetsskada tittar vi på om du har rätt till ersättning för sveda och värk.
Storleken på ersättningen för sveda och värk utgår från trafikskadenämndens tabell. Du kan hitta mer information och aktuella ersättningsnivåer på Trafikskadenämndens webbplats.
Anställd på privat företag
Om du är anställd på ett privat företag ska du vara sjukskriven i minst 31 dagar eller mer för att få ersättning. Du får då ersättning från den första sjukskrivningsdagen.
Kooperativt anställd
Du kan få ersättning för sveda och värk från din första sjukskrivningsdag utan krav på att ha varit sjukskriven en viss tid.
Anställd inom kommuner och regioner, Svenska kyrkan eller kommunalt företag
Du behöver vara sjukskriven i minst 31 dagar eller mer för att få ersättning. Du får då ersättning från den första sjukskrivningsdagen.
Statligt anställd
Du behöver vara sjukskriven i minst 31 dagar eller mer för att få ersättning. Du får då ersättning från den första sjukskrivningsdagen.
Sveda och värk vid vållande
Om du har fått en arbetssjukdom som vållats av en arbetsgivare eller någon anställd hos arbetsgivare kan du i vissa fall få ersättning för sveda och värk. För att kunna få ersättning är det du själv som ska visa att arbetsgivaren har vållat din sjukdom. Om du får ersättning betalas den av din arbetsskadeförsäkring hos oss. En förutsättning för att vi ska utreda om din arbetsgivare är vållande är att din sjukdom ska vara godkänd som arbetssjukdom av oss på Afa Försäkring eller av Försäkringskassan.
Exempel på ersättning för sveda och värk
Undersköterska, fotledsfraktur
Undersköterskan snubblar och bryter fotleden i sjukhusets korridorer och foten opereras akut.
Sjukskriven i 3,5 månad.
Hade kostnader för akutsjukvård, läkemedel, förstörda glasögon och efterföljande läkarvård med 5 050 kronor.
Ersättning från försäkringen:
Inkomstförlust: 12 200 kronor (skattepliktigt).
Kostnader: ersättning för akutsjukvård, läkemedel, förstörda glasögon och läkarvård med 5 050 kronor.
Sveda och värk: ersättning för 3,5 månad med 12 000 kronor.
Kvarstående besvär: ersättning för 3 % medicinsk invaliditet med 36 000 kronor.
Ärr: ersättning med 6 600 kronor.
Totalt: 71 850 kr
Polis, knäskada
Under ett ingripande blir en polis klämd mellan en bildörr och den omhändertagna som gör motstånd. Polisen får en meniskskada i knät.
Sjukskriven i 3 månader.
Kostnader för akutsjukvård, efterföljande läkarvård, sjukgymnastik och läkmedel med 2 780 kronor.
Ersättning från försäkringen:
Inkomstförlust: 17 100 kr (skattepliktig)
Kostnader: ersättning för akutsjukvård, efterföljande läkarvård och sjukgymnastik upp till högkostnadskyddet med 1 450 kronor, och ersättning för läkemedel med 250 kronor. Efter avdrag för självrisk med 100 kr (statligt anställd) lämnas 1600 kronor för kostnader.
Sveda och värk: ersättning för 3 månader med 10 000 kronor.
Kvarstående besvär: ersättning för 2 % medicinsk invaliditet med 24 000 kronor.
Totalt: 52 700 kronor
