A – KIA
KIA-systemet är ett webbaserat system som stödjer det systematiska arbetet med att rapportera, följa upp och åtgärda händelser i er organisation. Man kan även genomföra skyddsronder med hjälp av checklistor. Lyssna på en representant från Afa Försäkring, som presenterar och berättar mer om hur systemet fungerar.
B – SAM i vardagen
Ett aktivt systematiskt arbetsmiljöarbete (SAM) i vardagen är en friskfaktor. När det är stark i en organisation förbättras verksamheten ständigt genom dialog och samverkan. Men arbetsmiljöarbete kan också upplevas komplext och omfattande. Många vet vad som ska göras men inte riktigt hur.
Nu finns ”SAM-verkstan” att ta stöd i. Det är chefens och skyddsombudets gemensamma verktyg. Här kan de tillsammans med medarbetarna jobba praktiskt med olika aktiviteter för att stärka sitt arbetsmiljöarbete. Medverkande från Suntarbetsliv berättar hur det fungerar och du som deltar får också prova själv.
C – Livslångt lärande för individ och organisation
Från den 1 oktober 2022 gäller ett nytt kompetens- och omställningsavtal. Avtalet ger möjligheter för arbetsgivare att kompetensutveckla sina medarbetare och att få stöd av Omställningsfonden i det strategiska arbetet med kompetensförsörjning. Samtidigt stärker det nya avtalet individernas möjligheter till livslångt lärande genom både karriär- och studiestöd. Representanter från Omställningsfonden berättar om hur omställningsavtalet KOM-KR kan användas på bästa sätt.
D – Tidiga insatser kan förebygga sjukfrånvaro
Att söka arbetslivsinriktat rehabiliteringsstöd för att förebygga sjukfrånvaro skapar hållbarhet för både arbetstagare och arbetsplats. Afa Försäkring berättar om hur rehabiliteringsstödet fungerar och vad arbetsgivaren kan få ekonomiskt stöd för.
Suntarbetsliv berättar om sitt digitala verktyg Prehabguiden som ger stöd i hela
processen med att arbeta främjande och förebyggande med arbetsanpassning och arbetslivsinriktad rehabilitering.