Guiden till de olika försäkringarna
Nästan alla i svenskt arbetsliv är försäkrade via Afa Försäkring. Här reder vi ut vad som gäller för olika kollektiv på arbetsmarknaden.
Trygg på jobbet, oktober 2023.
Kollektivavtalad försäkring fyller 60 år i år. Idén är en viktig del av den svenska modellen. Det började med en livförsäkring och fortsatte med försäkring vid sjukdom och arbetsskador. Nu finns även försäkring mot arbetsbrist och vid föräldraledighet.
För att det ska finnas bra försäkringar som skapar trygghet på den svenska arbetsmarknaden har arbetsmarknadens parter förhandlat fram försäkringslösningar som gynnar alla.
Nio av tio är försäkrade
De kollektivavtalade försäkringarna kompletterar de lagstadgade. Vid sjukdom till exempel, får man ersättning både från Försäkringskassan (lagstadgat) och från något av de försäkringsbolag som hanterar den kollektivavtalade sjukförsäkringen. Om en arbetsgivare har kollektivavtal eller har tecknat försäkringarna utan att ha kollektivavtal, omfattas de anställda.
– Försäkringarna gör så att skillnaden i inkomst inte blir så stor om man råkar ut för något. De kompletterande ersättningarna blir bara viktigare och viktigare i svåra tider som vi har nu, säger Sara Kilander, verksamhetschef trygghetsförsäkring, Afa Försäkring.
Men lösningarna ser lite olika ut för olika kollektiv. Den Afa-försäkring som omfattar allra flest är arbetsskadeförsäkringen (TFA). Har ni kollektivavtal eller om ni tecknat försäkringen utan kollektivavtal så omfattas alla anställda.
– Vid arbetsskada är det ganska enkelt. Då hör man till oss. Cirka nio av tio som arbetar i Sverige har någon av våra försäkringar, säger Sara Kilander.
Trygg på jobbets artikelarkiv
I arkivet hittar du det urval av artiklar från tidningen Trygg på jobbet som vi publicerat som webbsidor. Samtliga artiklar hittar du i pdf-versionen av tidningen.
Om kollektivavtalad försäkring
Jobbar du på en arbetsplats med kollektivavtal så ingår en eller flera försäkringar.
