Ett hållbart arbetsliv

– Allt fler lever längre och andelen äldre i befolkningen ökar. Det innebär att vi behöver arbeta längre och att pensionsåldern successivt behöver höjas. Det är viktigt att vi förbättrar möjligheterna till kompetensförsörjning och blir bättre på att ta till vara äldres kompetens och erfarenheter, sa Eva Nordmark, arbetsmarknadsminister.

– Ett längre arbetsliv kräver en bättre arbetsmiljö. Vi behöver både forskning av hög kvalitet och spridning av forskningsresultaten så att de kommer till användning på arbetsplatserna. En utgångspunkt för regeringen är att vi ska ha ett nära samarbete med myndigheter, arbetsmarknadens parter och experter. Den här serien seminarier är viktig för den dialogen och för att vi ska kunna förverkliga arbetsmiljöstrategin.

Alla ska kunna, orka och vilja jobba ett helt arbetsliv

Dagens seminarium handlade om vad som krävs för att alla ska ha möjlighet att jobba ett helt arbetsliv. Ellinor Persson, moderator, ledde samtalen med de medverkande under rubrikerna:

Ung i arbetslivet
Petter Gustavsson, professor i psykologi, Karolinska Institutet

Ständigt lärande, kompetensutveckling och omställning
Eva Wikström, vd, Omställningsfonden
Lennart Hedström, vd, TRR

Äldre i arbetslivet
Anders Ferbe, representant för Senior arbetskraft
Maria Albin, professor i arbets- och miljömedicin, Karolinska Institutet

Kunskapsuppbyggnad och nyttiggörande av forskning
Susanna Stymne Airey, chef förenheten Förebygga, Afa Försäkring
Cecilia Beskow, chef för forskningsavdelningen, Forte
Nader Ahmadi, generaldirektör, Mynak

Avslutning
Rasmus Cruce-Naeyé, statssekreterare, Arbetsmarknadsdepartementet