På våren 1962 enades arbetsmarknadens parter, det vill säga LO och Svenskt Näringsliv (dåvarande Svenska Arbetsgivareföreningen), om att privatanställda arbetare skulle få en tjänstegrupplivförsäkring (TGL). Det fanns ett stort behov av detta i samhället. 1,1 miljoner kvinnor var i början av 60-talet gifta med män som förvärvsarbetade och på så sätt stod för familjens inkomst och trygghet. Kvinnan var oftast hemmafru. Om mannen dog stod hon och barnen utan ekonomisk trygghet. Säkerheten på arbetsplatserna på den tiden var inte så hög.
Det började 1963 med Tjänstegrupplivförsäkringen
Så kom den första kollektivavtalade försäkringen Tjänstegrupplivförsäkring TGL till. Den började gälla från den 1 januari 1963. För att sköta administrationen av försäkringen bildade parterna Arbetsmarknadens Försäkringsaktiebolag, AFA. Man hade 20 anställda på Sveavägen 159 i Stockholm (året efter flyttade kontoret till Sveavägen 63).
1963 hanterades det första försäkringsärendet. I bolagets allra första årsredovisning kan man läsa att metallindustriarbetare och byggnadsarbetare toppade statistiken för reglerade försäkringsfall.
Sedan dess har mer än 15 miljoner ärenden godkänts. Alla finns sparade i vår skadedatabas. Syftet med vår försäkringsverksamhet är ekonomisk trygghet för många människor under åren i arbetslivet. Våra försäkringar är en del av kollektivavtalen och bidrar till en trygg vardag. Genom kollektivavtalen försäkrar vi anställda inom den privata sektorn, kommuner, regioner och inom kooperationen, samt Svenska kyrkan.
Under årens lopp har arbetet med att teckna försäkringsavtal och inkassera premier skötts av olika aktörer. Idag är det Fora som på uppdrag av arbetsmarknadens parter tecknar avtal, fakturerar och inkasserar premier.
Vår uppgift är fortfarande densamma men vår verksamhet har utvecklats med tiden. Idag är vi runt 660 medarbetare.
Vi försäkrar
Drygt 90 procent av alla som jobbar i Sverige, 4,9 miljoner människor, omfattas av minst en av våra försäkringar. Försäkringarna ger ersättning vid sjukdom, arbetsskada, arbetsbrist, dödsfall och föräldraledighet. De är ett komplement till de lagstadgade socialförsäkringar vi har i Sverige. Tanken är att försäkringarna ska täcka stora livshändelser fram till det att man fyller 65 år.
Om man:
Dessutom kan Premiebefrielseförsäkringen eller Avgiftsbefrielseförsäkringen betala premien till din tjänstepension vid till exempel sjukdom.
2021 betalade vi ut 8,6 miljarder kronor till de försäkrade.
Vi tar hand om 1 250 nya ärenden varje dag.
Vi förvaltar
För att ha pengar att betala ut till de försäkrade förvaltar vi vårt kapital på runt 215 miljarder ansvarsfullt. Genom god avkastning ska kapitalförvaltningen bidra till en långsiktigt stabil finansiell ställning och låga premier för att trygga framtida utbetalningar.
Merparten av kapitalet är placerat i räntebärande värdepapper, noterade aktier och alternativa tillgångar. Vi äger också fastigheter via Afa Fastigheter.
Här kan du läsa mer om:
Vi förebygger
Vårt hjärta klappar för en bra arbetsmiljö. Syftet med vårt förebyggande arbete är att bidra till ett tryggare och friskare arbetsliv med minskad ohälsa och färre arbetsskador. Varje år satsar vi cirka 350 miljoner kronor på insatser som ska bidra till och stötta arbetsgivare och anställda på arbetsplatser i deras förebyggande arbete. 150 miljoner av den summan går till forskning.
Vårt förebyggande arbete gör att kunskap om arbetsmiljö och hälsa kommer till praktisk nytta på Sveriges arbetsplatser. Det bidrar till att färre anställda skadar sig eller blir sjuka, vilket i sin tur håller kostnaderna nere för arbetsgivarna.
Afa Försäkring står bakom IA-systemet, som är ett webbaserat system, där man kan rapportera händelser på arbetet. Det gör det möjligt för företag i samma bransch att dela information och lära av varandra, för att på så sätt minska risken att samma typ av skada och olycka händer igen.
Stöd för arbetsmiljöutbildning administreras av Afa Försäkring och är ett stöd företag kan söka för arbetsmiljöutbildningar. Arbetsgivare kan också söka rehabiliteringsstöd för att förebygga sjukfrånvaro.
Varje år sprider vi budskapet om vikten av en bra arbetsmiljö på våra Regionala dagar och eventen Gilla Jobbet. Vi har också samarbetat med Svenska Judoförbundet för att sprida kunskap om hur man ska falla rätt för att minska förekomsten av fallolyckor. Afa Försäkring stödjer även Yrkeslandslaget i deras strävan att höja statusen för yrkesutbildningar och sätta fokus på arbetsmiljöfrågor för unga.
