Så påverkar chefens och medarbetarnas skattningar hälsofrämjande insatser
Det är viktigt att chef och medarbetare har samma bild av utgångsläget när man börjar en förändringsresa. Om chefer och arbetsgruppen tycker lika initialt tenderar man att lyckas bättre med förändring än om man tycker olika. Det berättade forskare på ett seminarium om hur ledares och medarbetares olika uppfattningar påverkar hälsofrämjande insatser. Forskningen är finansierad av AFA Försäkring.
Läs mer, se presentation och filmupptagning