Arkiv för Trygg på jobbet

Vår ambition är att ingen ska missa den ersättning de har rätt till. Genom vår e-tjänst går det mycket enklare att anmäla ett försäkringsfall. Dessutom går det upp till 30 dagar snabbare att få sin ersättning om man utnyttjar e-tjänsten. Elgiganten har insett detta. Läs om hur de tänker. Vi skriver också om vårt program i Almedalen och om våra Regionala dagar.

Vi har varit i Söderhamn och i Surahammar för att dela ut pokaler och tårtor till det landsting och den kommun som är bäst på att utnyttja de digitala kanaler vi har skapat. Vi skriver också om ny forskning som visar hur frisörer kan minska risken att drabbas av allergier till följd av de starka kemikalier som finns i hårfärg. En studie vi har finansierat.

I det här numret skriver vi om vårt stora event Gilla Jobbet, som hade cirka 5 000 besökare. Det allra senaste inom arbetsmiljöområdet presenterades. Elmir Omerovic presenterade forskning om ”brustet hjärta”. Extrem yttre stress kan leda till att delar av hjärtfunktionen slås ut. Läs mer om det i detta nummer av Trygg på Jobbet. Läs också om det svenska yrkeslandslaget som tog storslam i yrkes-EM i Frankrike.

I det här numret skriver vi om projektet Ingen ska missa ersättning där vi har tagit fram både metod och material för chefer inom kommuner och landsting. Det ska användas för att öka kunskapen om försäk­ringarna. Det börjar dra ihop sig till Sveriges största event kring arbetsmiljö – Gilla Jobbet. Läs om det. Vi har också finansierat Sveriges största studie om bussförares arbetsmiljö. Du kan läsa om det i vårt reportage.

I det här numret av Trygg på Jobbet har vi besökt Gröna Lund, som anställer 1100 unga och gamla varje säsong. Vi berättar också om ny forskning om rehabilitering. Den visar att det finns goda möjligheter att få tillbaka kollegor som är långtidssjukskrivna om man agerar på rätt sätt. Vi skriver också om det stora intresset för den kompletterande föräldraförsäkringen, FPT.

I det här numret berättar vi om våra två post doc-stipendiater. Danilo Garcias forskning handlar om att skapa arbetsplatser där medarbetarna mår bra. Sigrid Carlsson forskar om hur fler män ska överleva prostatacancer. Vi tittar också närmare på hur kommunen Surahammar utanför Västerås har gjort för att få sina anställda att börja utnyttja våra digitala tjänster för att hantera sina försäk­rings­ärenden.

I det här numret skriver vi om tjänsten ”Mina sidor”, där den försäkrade kan följa sitt ärende på Afa Försäkrings hemsida. Läs också om en ny föräldraförsäkring som ger ett extra tillägg på tio procent för arbetare inom det privata kollektivet. Vi har också besökt Hästens sängfabrik i Köping. Där är en trygg arbetsmiljö en självklarhet. Liksom att se till att medarbetarna snabbt får sina försäkringspengar från Afa För­säkring om olyckan eller sjukdomen är framme.

I det här numret skriver vi om Kundwebben som gör det smidigare och enklare både för arbetsgivare och den försäkrade. Vi berättar också om att vi satsar 30 miljoner på ett nytt forsknings­program som ska utveckla företagshälsovården. Läs också om samvetsstress, ett begrepp man finner i ett annat forsknings­projekt vi finansierat. Vi lyfter Scania, där fack och arbetsgivare satsar hårt på att infor­mera medarbetarna kring det försäkringsskydd som ingår i jobbet och hur man anmäler ärenden på webben.

I det här numret kan du ta del av årets utgåva av ”Allvarliga arbets­skador och långvarig sjukfrånvaro – 2013”. Nytt för i år är fördjupade studier om sambandet mellan kön, ålder och skaderisk, företagsstorlek och skaderisk samt skillnader i skaderisker och yrken mellan län och regioner. Vi lyfter företaget Bring Citymail som har rensat bort blanketter när de anställda ska anmäla till Försäkrings­kassan och till oss. Du kan också läsa om att vi blir sponsor för Yrkeslandslaget och hur Strömstad minskade sjuktalen.

I det här numret lyfter vi Premiebefrielseförsäkringen, som tar över arbetsgivarens inbetalning av pensionspremie för de som är sjuka eller är föräldralediga. Vi skriver också om en forskningsstudie som fått finansiering från oss och som letar svar på frågan: Vad händer med chefer i offentlig verksamhet som personfokuseras i media? Med kampanjen ”Hjärtsäkra Sverige” vill Hjärt-Lungfonden tillsammans med oss öka chansen för fler att få hjälp i tid. Hur hjärtsäker är du på din arbetsplats?