För dig som är privatanställd arbetare
Föräldrapenningtillägget är en förmån via jobbet som kan ge dig extra pengar när du är eller har varit föräldraledig.
Jobbar du som privatanställd tjänsteman?
Om det finns kollektivavtal på din arbetsplats har du rätt till föräldralön. Den betalas ut av din arbetsgivare och fungerar på olika sätt inom olika branscher och avtalsområden. Kolla med din arbetsgivare eller ditt fackförbund om hur föräldralönen fungerar på din arbetsplats.
Så fungerar försäkringen
Du får 10 % av din lön som ligger till grund för föräldrapenningen.
Du kan få ersättning i upp till 180 dagar. Om du delar upp din föräldraledighet ska du anmäla den längsta sammanhängande perioden. Du kan bara få ersättning för en period.
Du ska ha varit anställd i minst tolv månader innan du börjar din föräldraledighet.
Föräldraledigheten ska tas ut innan barnet fyller 18 månader. Vid adoption gäller samma tidsgräns, räknat från den dag du tog emot barnet.
Du kan ansöka efterhand, men senast 5 ½ år efter barnets födelse eller adoption.
Du kan skicka in din ansökan när barnet har fått sitt personnummer.
Vill du veta mer om föräldrapenningtillägget?
Föräldrapenningtillägget (FPT) är en kollektivavtalad föräldraförsäkring för arbetare på privata företag och inom kooperationen som ger dig ekonomisk trygghet när du inte kan jobba på grund av föräldraledighet.
I samarbete med Avtalat
Informationen riktar sig till dig som är anställd på ett privat företag. Vi som informerar är Avtalat och Afa Försäkring tillsammans.