Så fungerar försäkringen
Föräldrapenningtillägg, FPT, är en försäkring som ingår i ditt kollektivavtal och ger extra ersättning utöver föräldrapenningen från Försäkringskassan.
Du får 10 % av din lön som ligger till grund för föräldrapenningen.
Du kan få ersättning i upp till 180 dagar. Om du delar upp din föräldraledighet ska du anmäla den längsta sammanhängande perioden. Du kan bara få ersättning för en period.
Du ska ha varit anställd i minst tolv månader innan du börjar din föräldraledighet.
Föräldraledigheten ska tas ut innan barnet fyller 18 månader. Vid adoption gäller samma tidsgräns, räknat från den dag du tog emot barnet.
Du kan skicka in ansökan i efterhand, men senast 5 ½ år efter barnets födelse eller adoption.
Du kan skicka in din ansökan när barnet har fått sitt personnummer.
Therese fick föräldrapenningtillägg i 180 dagar
Therese fick barn den 18 november 2025. Hon och hennes arbetsgivare har kommit överens om att hon ska vara föräldraledig från barnets födelse till och med den 31 augusti 2026.
När barnet föddes hade Therese arbetat i tre år hos sin arbetsgivare. Arbetsgivaren har en gällande försäkring, vilket gör att Therese har rätt till föräldrapenningtillägg (FPT) för högst 180 dagar under en och samma föräldraledighetsperiod.
Under ledigheten tar Therese ut föräldrapenning från Försäkringskassan fem dagar i veckan. Totalt tar hon ut 200 dagar med föräldrapenning. Afa Försäkring betalar då föräldrapenningtillägg för de första 180 dagarna.
Vill du veta mer om föräldrapenningtillägget?
Föräldrapenningtillägget (FPT) ger dig ekonomisk trygghet när du inte kan jobba på grund av föräldraledighet.
I samarbete med Avtalat
Informationen riktar sig till dig som är anställd på ett privat företag. Vi som informerar är Avtalat och Afa Försäkring tillsammans.