Psykologisk trygghet och hövlighet i fokus när Afa Försäkring livesänder forskare från Almedalen
Psykologisk trygghet och ett hövligt arbetsklimat spelar en avgörande roll för att minska sjukfrånvaro, stärka säkerheten och skapa hållbara arbetsplatser. Under Almedalsveckan lyfter Afa Försäkring aktuell forskning inom området – med ledande forskare på plats och möjlighet att bevaka seminarierna digitalt via livesändning den 24 juni.
Kristoffer Holm, forskare på Malmö universitet, Ulrika Hektor FoU-chef på Afa Försäkring, Christina Björklund, forskare på Karolinska Institutet deltar i Afa Försäkrings livesända program i Almedalen 24 juni.
– Det behövs mer kunskap om vad som faktiskt fungerar i praktiken för att skapa trygga och hållbara arbetsplatser. Genom att samla forskare och praktiker vill vi bidra till att forskningen kommer till nytta och gör skillnad i vardagen, säger Ulrika Hektor, chef för FoU-avdelningen på Afa Försäkring, vilka ägs av arbetsmarknadens parter.
Kan framgångsrikt förebyggande arbete, hövligt beteende, psykologisk trygghet och AI stärka arbetsmiljön? Om detta handlar ett par av Afa Försäkrings livesända seminarier i Almedalen den 24 juni.
Psykologisk trygghet stärker säkerheten och tilliten i arbetslivet
Psykologisk trygghet lyfts allt oftare fram som en nyckelfaktor i arbetsmiljöarbetet. Forskning visar att när medarbetare vågar tala öppet, ställa frågor och rapportera risker utan rädsla, stärks både säkerheten och samarbetet, samtidigt som risken för olyckor och ohälsa minskar.
Christina Björklund, forskare vid Karolinska Institutet, presenterar ny forskning om sambanden mellan psykologisk trygghet och risk för olyckor, stress och ohälsa.
– När tryggheten är hög fångas risker upp tidigare och organisationer lär sig snabbare av det som inträffar. Det är avgörande för att förebygga både olyckor och långvarig ohälsa, säger Christina Björklund.
Under seminariet diskuterar även representanter från Sveriges Företagshälsor, Industriarbetsgivarna och LO hur verksamheter som tar psykologisk trygghet på allvar också skapar långsiktigt hållbara och framgångsrika arbetsplatser. Prevent och Suntarbetsliv deltar också och delar sina erfarenheter av hur organisationer arbetar praktiskt.
Hövlighet minskar konflikter och sjukfrånvaro
Samtidigt visar forskning att bristande hövlighet på arbetsplatser är ett utbrett problem med stora konsekvenser. Ohövligt bemötande påverkar inte bara individen, utan hela arbetsgruppen – och kan i förlängningen bidra till ökad sjukfrånvaro.
– Så många som 75 procent har blivit ohövligt bemötta på jobbet. Forskning visar att den som utsätts för ohövlighet löper större risk att senare drabbas av mobbning och effekterna stannar inte vid individen utan påverkar hela arbetsgruppen och i förlängningen sjukfrånvaron, säger Kristoffer Holm, forskare vid Malmö universitet.
På plats i Almedalen presenterar han forskning om hur arbetsplatser kan arbeta systematiskt för att främja ett mer respektfullt och stödjande klimat. Forskningsprojektet har bland annat mynnat uti en praktisk guide för arbetsplatser: Hövlighetsguiden. JM Bygg delar sina erfarenheter av att använda guiden i praktiken.
– Ett hövligt beteende i vardagen kan låta enkelt, men har stor betydelse. När det blir en naturlig del av arbetsmiljöarbetet kan det förebygga konflikter, stärka relationer och minska risken för ohälsa, säger Kristoffer Holm.
Presentationen följs av ett panelsamtal med representanter från Nacka kommun, Sveriges Företagshälsor och PTK om hur fler arbetsplatser kan ta klivet från insikt till handling.
Seminarier med forskning och praktiska erfarenheter
Under Almedalsveckan arrangerar Afa Försäkring bland annat två seminarier där forskningen sätts i ett praktiskt sammanhang tillsammans med representanter från arbetsmarknadens parter och organisationer. Fokus ligger på hur arbetsplatser konkret kan arbeta för att stärka psykologisk trygghet och hövlighet över tid.
Båda seminarierna äger rum den 24 juni i Afa Försäkrings tält i Visby och livesänds (de går dock inte att se i efterhand), vilket gör det möjligt att ta del av innehållet även på distans under livesändningarna.
Mer information
Programpunkterna under onsdagen den 24 juni erbjuder en bred mix av representanter från arbetsmarknadens parter, forskning och akademi, branschorganisationer, företag, myndigheter, offentliga aktörer och fastighetsaktörer.
Alla programpunkter livesänds från S:t Hansgatan 21, Visby (seminarierna går dock inte att se i efterhand).
Programmet i korthet:
08.00–08.20 Frukost: Hur skapar vi ett friskt arbetsliv och trygga arbetsplatser?
08.30-09.25 OSA fyller 10 år – varför är förebyggande arbete viktigare än någonsin?
09.30-09.55 Hur får vi bästa effekt i arbetsmiljöarbetet?
10.00-10.45 Hövliga arbetsplatser bidrar till minskad sjukfrånvaro
11.00-11.45 Psykologisk trygghet – hur stärker det säkerheten och tilliten i arbetslivet?
13.00-14.00 Kontoret, kulturen och arkitekturen – av och med Afa Fastigheter m fl.
14.30-15.15 Hur stärker och rustar vi arbetsplatser i osäkra tider?
15.30-16.10 Arbetsskador – hur gäller försäkringen och hur ser statistiken ut i olika yrkesgrupper?
16.30-17.15 Kan AI vara nyckeln till ett friskt arbetsliv?
För detaljerat program: se Afa Försäkrings webbplats eller Almedalsveckans officiella program.
Kontakt Afa Försäkring: Linda Harling, pressansvarig: 0730-96 35 12, linda.harling@afaforsakring.se.
Aktörer som deltar i Afa Försäkrings program i Almedalen
Arbetsmarknadens parter och organisationer
Svenskt Näringsliv
LO
PTK
Kommunal
Industriarbetsgivarna
Akavia
Bransch- och expertorganisationer
Prevent
Suntarbetsliv
Sveriges Företagshälsor
Strategirådet
Lärosäten och forskningsinstitut
Göteborgs universitet
Malmö universitet
Karolinska Institutet
Institutet för stressmedicin (ISM)
Företag och privata aktörer
Afa Försäkring
Afa Fastigheter
Nordea
H&M GroupThe Works
Strategisk Arkitektur
Myndigheter och offentliga aktörer
Arbetsmiljöverket
SKR (Sveriges Kommuner och Regioner)
Nacka kommun