Almedalen – För ett friskt och tryggt arbetsliv

Kl. 08.00-08.20

Vi bjuder på frukost, och presenterar samtidigt smakprov från vår heldag med kunskap och inspiration från forskare, arbets­marknadens parter och Afa Försäkrings experter. Afa Fastigheter presenterar seminariet Kontoret, kulturen och arkitekturen – om hur fysiska utformning och organisationskultur tillsammans skapar attraktiva och hållbara arbetsmiljöer.

Medverkande

• Magnus Åkerström, forskningsledare, Institutet för stressmedicin ISM

• Kristoffer Holm, forskare, Malmö universitet

• Katrin Skagert, forskare, Göteborgs universitet

• Christina Björklund, forskare, Karolinska Institutet

• Susanna Ribrant, vd, Prevent

• Carl-Magnus Löfström, vd, Suntarbetsliv

• Fredrik Bergenstråhle, chef, Afa Fastigheter

• Susanna Stymne Airey, chef enheten förebygga, Afa För­säkring

• Erika Engman Litfeldt, försäkringsspecialist, Afa För­säkring

• Anna Weigelt, chef analysavdelningen, Afa För­säkring

• Moderator: Ulrika Hektor, chef FoU-avdelningen, Afa För­säkring

Kl. 08.30-09.25

Föreskrifterna om organisatorisk och social arbetsmiljö (OSA) har gett oss bättre förutsättningar att arbeta systematiskt och framgångsrikt med arbetsmiljö. Hur växlar vi nu upp det förebyggande arbetet så att vi framtidssäkrar morgondagens arbetsplatser?

I år är det tio år sedan föreskrifterna om organisatorisk och social arbetsmiljö (OSA) trädde i kraft. De har gett arbetsgivare och arbetstagare ett gemensamt språk och tydligare verktyg för frågor som arbetsbelastning och kränkande särbehandling. Trots detta fortsätter stressrelaterad ohälsa att vara en stor utmaning och många arbetsplatser vet inte hur arbetet ska bedrivas konkret i vardagen.

Arbetsmiljöverket reflekterar över föreskrifternas effekter på arbetsplatserna och Magnus Åkerström presenterar utmaningar i tillämpningen. Prevent visar hur arbetsplatser går från teori till handling med strukturerade verktyg för att fånga risker innan de leder till ohälsa. Suntarbetsliv delar erfaren­heter från verksamheter som kopplat OSA-arbetet till ordinarie styrning – och lyfter varför första linjens chefer är nyckeln, men behöver rätt förutsättningar för att lyckas.

Kajsa Rosén, Strategirådet, lyfter samhällsnytta och effektmätning – vad krävs för att arbetsmiljöpolicyer ska ge verklig skillnad? En avslutande panel med arbets­marknadens parter diskuterar hur vi tar nästa steg för att framtidssäkra morgondagens arbetsplatser.

Medverkande

• Magnus Åkerström, forskningsledare, Institutet för stressmedicin ISM

• Carina Lindfelt, avdelningschef Arbets­marknad, Svenskt Näringsliv

• Carola Löfstrand, utredare, LO

• Daniel Gullstrand, arbetsmiljöexpert, PTK

• Ulrika Sundquist, chef avdelningen för arbetsgivarpolitik, SKR

• Lars Lööw, generaldirektör, Arbetsmiljöverket

• Susanna Ribrant, vd, Prevent

• Carl-Magnus Löfström, vd, Suntarbetsliv

• Kajsa Rosén, senior konsult, Strategirådet

• Susanna Stymne Airey, chef Förebygga, Afa För­säkring

• Anna Weigelt, chef Analysavdelningen, Afa För­säkring

• Moderator: Ulrika Hektor, chef FoU-avdelningen, Afa För­säkring

Kl. 09.30-09.55

Flera arbetsmiljöutmaningar finns på organisatorisk nivå, men insatser ges ofta på individnivå. Hur kan perspektivet skiftas så att åtgärder sätts in där de gör störst skillnad? Och vilka arbetssätt skapar verklig effekt?

Hög arbetsbelastning är en av utmaningarna på många arbetsplatser, vilket påverkar både medarbetares hälsa och verksamhetens produktivitet. Regelverket finns, men chefer upplever ofta att deras insatser inte ger avsedd effekt. Ny forskning visar varför: det saknas inte vilja, utan förutsättningar. För att arbets­miljö­arbetet ska ge verklig effekt behöver högre chefer säkerställa att frågorna prioriteras, att det finns en gemensam förståelse på alla nivåer i organisationen och att tillräckliga resurser finns för att omsätta intentionerna i praktiken.

Magnus Åkerström, forskningsledare vid Institutet för stressmedicin ISM, presenterar resultat från ett högaktuellt forsknings­projekt som i tre steg beskriver vad som krävs för ett framgångsrikt arbets­miljö­arbete. Som deltagare får du ett unikt tillfälle att bekanta dig med detta och reflektera över det egna arbets­miljö­arbetet tillsammans med andra.

Medverkande

• Magnus Åkerström, forskningsledare, Institutet för stressmedicin ISM

• Susanna Stymne Airey, chef Förebygga, Afa För­säkring

• Moderator: Ulrika Hektor, chef FoU-avdelningen, Afa För­säkring

Kl. 10.00-10.45

Ohövligt beteende på arbetsplatser är vanligare än många tror och påverkar både trivsel, sam­arbete och produktivitet. Men det går att förebygga och det finns metoder som kan främja ett mer respektfullt, stödjande och hövligt samtalsklimat på arbetsplatsen.

Så många som 75 procent har blivit ohövligt bemötta på jobbet. Forskning visar att den som utsätts för ohövlighet löper större risk att senare drabbas av mobbning och effekterna stannar inte vid individen utan påverkar hela arbetsgruppen och i förlängningen sjukfrånvaron.

Kristoffer Holm, forskare vid Malmö universitet, presenterar sin forskning och introducerar Hövlighetsguiden – ett praktiskt verktyg finansierat av Afa För­säkring för att integrera det sociala arbets­miljö­arbetet i det systematiska. JM Bygg delar sina erfaren­heter av att använda guiden i praktiken.

Tillsammans med Nacka kommun, Sveriges Företagshälsor och PTK diskuterar vi hur fler arbetsplatser kan ta klivet från insikt till handling. Hur viktigt är det att förankra hövlighetsfrågorna i organisationen och hur får man med sig medarbetarna i förbättringsarbetet samt vad krävs för att lyckas på riktigt – över tid.

Medverkande

• Kristoffer Holm, forskare, Malmö universitet

• Annmarie Palm, direktör kommunikation, service och bemötande, Nacka kommun

• Peter Munck af Rosenschöld, vd, Sveriges Företagshälsor

• Daniel Gullstrand, arbetsmiljöexpert, PTK

• Susanna Stymne Airey, chef Förebygga, Afa För­säkring

• Moderator: Ulrika Hektor, chef FoU-avdelningen, Afa För­säkring

Kl. 11.00-11.45

Psykologisk trygghet stärker både säkerhet, tillit och lärande. När man vågar lyfta risker i tid kan olyckor och ohälsa förebyggas, samtidigt som kvalitet och produktivitet ökar. Hur kan chefer bygga och stärka denna trygghet i organisationens vardag för att skapa långsiktigt hållbara resultat?

När medarbetare vågar tala öppet, ställa frågor och rapportera tillbud utan rädsla ökar både lärande och sam­arbete och risken för olyckor och ohälsa minskar. Forskning visar att team med hög psykologisk trygghet tidigare rapporterar risker och lär sig snabbare av tillbud. När tryggheten är låg riskerar problem att förbli osynliga och säkerhetsarbetet försvagas.

Christina Björklund, forskare vid Karolinska Institutet, presenterar den senaste forskningen, finansierad av Afa För­säkring, om sambandet mellan psykologisk trygghet och risken för olyckor, stress och ohälsa.

Prevent och Suntarbetsliv delar erfaren­heter av hur organisationer arbetar praktiskt. Tillsammans med Sveriges Företagshälsor, Industriarbetsgivarna och LO diskuterar vi hur verksamheter som tar psykologisk trygghet på allvar också skapar långsiktigt hållbara och framgångsrika arbetsplatser.

Medverkande

• Christina Björklund, forskare, Karolinska Institutet

• Karin Bennbom, arbetsmiljöexpert, Industriarbetsgivarna

• Carola Löfstrand, utredare, LO

• Susanna Ribrant, vd, Prevent

• Carl-Magnus Löfström, vd, Suntarbetsliv

• Peter Munck af Rosenschöld, vd, Sveriges Företagshälsor

• Susanna Stymne Airey, chef enheten förebygga, Afa För­säkring

• Anna Weigelt, chef Analysavdelningen, Afa För­säkring

• Moderator: Ulrika Hektor, chef FoU-avdelningen, Afa För­säkring

Kl. 11.00-11.45

Psykologisk trygghet stärker både säkerhet, tillit och lärande. När man vågar lyfta risker i tid kan olyckor och ohälsa förebyggas, samtidigt som kvalitet och produktivitet ökar. Hur kan chefer bygga och stärka denna trygghet i organisationens vardag för att skapa långsiktigt hållbara resultat?

När medarbetare vågar tala öppet, ställa frågor och rapportera tillbud utan rädsla ökar både lärande och sam­arbete och risken för olyckor och ohälsa minskar. Forskning visar att team med hög psykologisk trygghet tidigare rapporterar risker och lär sig snabbare av tillbud. När tryggheten är låg riskerar problem att förbli osynliga och säkerhetsarbetet försvagas.

Christina Björklund, forskare vid Karolinska Institutet, presenterar den senaste forskningen, finansierad av Afa För­säkring, om sambandet mellan psykologisk trygghet och risken för olyckor, stress och ohälsa.

Prevent och Suntarbetsliv delar erfaren­heter av hur organisationer arbetar praktiskt. Tillsammans med Sveriges Företagshälsor, Industriarbetsgivarna och LO diskuterar vi hur verksamheter som tar psykologisk trygghet på allvar också skapar långsiktigt hållbara och framgångsrika arbetsplatser.

Medverkande

• Christina Björklund, forskare, Karolinska Institutet

• Karin Bennbom, arbetsmiljöexpert, Industriarbetsgivarna

• Carola Löfstrand, utredare, LO

• Susanna Ribrant, vd, Prevent

• Carl-Magnus Löfström, vd, Suntarbetsliv

• Peter Munck af Rosenschöld, vd, Sveriges Företagshälsor

• Susanna Stymne Airey, chef enheten förebygga, Afa För­säkring

• Anna Weigelt, chef Analysavdelningen, Afa För­säkring

• Moderator: Ulrika Hektor, chef FoU-avdelningen, Afa För­säkring

Kl. 13.00-14.00 – Afa Fastigheter

Hur ska framtidens arbetsplatser se ut för att stödja sam­arbete, kultur och innovation – i en tid då arbetssätten förändras snabbt?

I detta seminarium samlar Afa Fastigheter röster från arkitektur, näringsliv och fastighetsbranschen för att belysa hur kontorets fysiska utformning, organisationers kultur och arkitekturens möjligheter tillsammans skapar attraktiva och hållbara miljöer.

Medverkande

• Christian Hörgren, arkitekt, Strategisk Arkitektur

• Andreas Broryd, ceo, The Works

• Norbert Adamek, head of Corporate Real Estate, H&M Group

• Erika Wallner, uthyrningsansvarig, Afa Fastigheter

• Moderator: Johanna Munck, arkitekt och vd, Strategisk Arkitektur

Kl. 14.30-15.15

När omvärlden krisar prövas arbetsplatsernas motståndskraft. Osäkerhet, förändring och höga krav påverkar både arbetsmiljö och ledarskap. Aktuell forskning visar hur tydlig kommunikation, god krisledning och hållbara arbetssätt kan stärka organisationers förmåga att hantera osäkra tider.

Pandemin satte arbetsplatsernas motståndskraft på prov och visade att den svenska modellen levererar när det verkligen gäller. Afa Försäkrings finansiering av forskning kring Covid-19 och dess effekter på arbetsliv och hälsa har gett oss viktiga lärdomar inför framtiden.

Katrin Skagert, forskare, presenterar aktuell forskning om hur hållbara arbetssätt som präglas av kontinuerligt lärande, samverkan och kommunikation stärker organisationers förmåga att hantera osäkra tider och hur ledare kan rusta sina verksamheter redan innan nästa kris är ett faktum.

I en avslutande partspanel diskuterar arbets­marknadens parter hur samverkan fungerade under pandemin, vad den erfarenheten lärt oss och vad vi tar med oss in i en framtid där osäkerhet är det nya normala.

Medverkande

• Katrin Skagert, forskare, Göteborgs universitet

• Catharina Bäck, förhandlare och försäkringsexpert, Svenskt Näringsliv

• Daniel Gullstrand, arbetsmiljöexpert, PTK

• Carola Löfstrand, utredare, LO

• Johan Ingelskog, avtalssekreterare, Kommunal

• Bodil Umegård, sektionschef data och analys, SKR

• Susanna Stymne Airey, chef Förebygga, Afa För­säkring

• Moderator: Ulrika Hektor, chef FoU-avdelningen, Afa För­säkring

Kl. 15.30-16.10

9 av 10 arbetstagare i Sverige är försäkrade via jobbet, där våra försäk­ringar är en självklar del av kollektivavtalen.

På det här seminariet fördjupar vi oss i den kollektiv­avtalade Trygghets­försäkringen vid arbetsskada (TFA). Den är tänkt att fungera som ett komplement till Försäkrings­kassans arbets­skade­försäkring. Vi går igenom hur försäk­ringarna kompletterar varandra, vilka skillnader som finns och vilket skydd de sammantaget ger vid både fysiska och psykiska arbets­skador – inklusive ersättning för inkomstförlust, kostnader och kvarstående besvär som uppstår till följd av en arbetsskada.

Vi presenterar även statistik från Afa Försäkrings skadedatabas och ger en inblick i hur arbets­skador ser ut i olika yrkesgrupper.

Medverkande

• Erika Engman Litfeldt, försäkringsspecialist, Afa För­säkring

• Anna Weigelt, chef Analysavdelningen, Afa För­säkring

• Moderator: Claes Åberg, chef KR-uppdrag och event, Afa För­säkring

Kl. 16.30-17.15

AI förändrar arbetet och öppnar nya möjligheter att stärka arbetsmiljön. Tekniken kan hjälpa oss att upptäcka risker tidigare, skapa bättre beslutsunderlag och frigöra tid för mänskliga möten och sam­arbete. Hur kan AI användas på ett sätt som stärker arbetsmiljön – utan att skapa nya risker?

AI beskrivs ofta som nyckeln till effektivare organisationer, men tekniken förändrar också hur arbete organiseras och leds – med direkt påverkan på arbetsmiljön. I det här seminariet flyttas fokus från teknik till arbetsliv: Vad krävs för att AI ska bidra till ett friskt och hållbart arbetsliv i praktiken? Och vilket ansvar behöver tas – av arbetsgivare, fack och ledarskap – för att utvecklingen ska gå i rätt riktning?

Mathias Collén, vd för Afa För­säkring, berättar om organisationens AI-resa. Per Långsved, Sverigeschef för Nordea, delar erfaren­heter från en organisation som satsar ambitiöst på AI – och som öppet kommunicerat att tekniken kommer påverka verksamheten radikalt.

Hanna Birath, Akavia, belyser vad utvecklingen innebär för akademiker, Carola Löfstrand, LO, reflekterar över hur arbetsmiljön påverkas och Suntarbetsliv visar hur AI kan integreras i det systematiska arbets­miljö­arbetet. Du får även ta del av vinnarbidraget från ”Hackathon för ett friskt arbetsliv”.

Medverkande

• Per Långsved, Sverigeschef, Nordea

• Carola Löfstrand, utredare, LO

• Carl-Magnus Löfström, vd, Suntarbetsliv

• Hanna Birath, sakkunnig, Akavia

• Mathias Collén, vd, Afa För­säkring

• Susanna Stymne Airey, chef Förebygga, Afa För­säkring

• Moderator: Ulrika Hektor, chef FoU-avdelningen, Afa För­säkring