Forskning om hot och våld mot lärare – skolor skapar tryggare arbetsmiljö
Hot och våld mot lärare är ett allvarligt arbetsmiljöproblem som påverkar både personal och elever. Ett aktuellt forskningsprojekt vid Göteborgs universitet har undersökt hur fyra skolor lyckats hantera problem med hot och våld mot lärare – och identifierat framgångsfaktorer i det arbetet. Forskningen finansieras av Afa Försäkring.
Hot och våld mot lärare är ett allvarligt arbetsmiljöproblem. Men med rätt insatser går det att vända problemen. Det visar ett nytt forskningsprojekt vid Göteborgs universitet.
– Lärare i skolan är en stor yrkesgrupp och de har en betydelsefull samhällsfunktion. Det är viktigt att värna om dem och deras arbetsmiljö. Det här projektet, som Afa Försäkring finansierat, har fokus på hot och våld mot lärare i skolan – och hur man kan arbeta för att förebygga hot och våld och skapa en trygg arbetsmiljö för lärare och elever, säger Ulrika Hektor.
Ulrika Hektor är chef för avdelningen Forskning och utveckling på Afa Försäkring, som arbetar på uppdrag av arbetsmarknadens parter och finansierar forskning inom arbetsmiljö och hälsa med 150 miljoner om året.
Närstudie av skolor med förbättrad arbetsmiljö
Forskarna i projektet har fokuserat på fyra högstadieskolor som tidigare haft stora problem med hot och våld, men där arbetsmiljön har förbättrats.
Genom intervjuer med lärare, rektorer, fackliga representanter och huvudmän och genomgång av dokument från skolor och kommuner, har forskarna identifierat några framgångsrika strategier för att förbättra arbetsmiljön och minska risken för hot och våld mot lärare i skolan.
– Vi har undersökt konstruktiva sätt att förebygga och hantera arbetsplatsvåld, säger Sofia Persson, docent i sociologi vid Göteborgs universitet.
Ett hot mot lärarnas hälsa och yrkesval
Att forska om hot och våld i skolan är viktigt, inte minst för att det påverkar lärarnas välmående och vilja att stanna kvar i yrket.
– Problemet innebär en otrygg arbetsmiljö för lärare och elever, och kan leda till fysisk och psykisk ohälsa hos lärare, säger Ilse Hakvoort, docent i pedagogik vid Göteborgs universitet.
– Vår avsikt har varit att öka kunskapen om fenomenet och hur det kan förebyggas och hanteras.
Olika slags hot och våld kräver anpassade insatser
Resultaten visar att hot och våld kan ta sig många olika uttryck. Det kan handla om allt ifrån verbala hot, fysiska hot och våldshandlingar till enstaka händelser eller systematiska kränkningar.
– För att insatserna ska vara verksamma behöver de anpassas till aktuella orsaker och uttryck av hot och våld, säger Sofia Persson.
Det kan handla om avsiktliga attacker från elever, men också om oavsiktliga. I vissa fall kommer hoten från externa elever.
Skolans ansvar och vikten av samarbete
En viktig framgångsfaktor är att se hot och våld från elever som ett arbetsmiljöproblem och inte något som den enskilda läraren ska hantera ensam.
– Det är rektor och huvudman för skolan som har arbetsmiljöansvar för lärarna. De lärare och skolor vi har mött under forskningsprojektet använder en stor bredd av strategier, som exempelvis relationsarbete som grundar sig i empati och omsorg, men det kan även vara tvingande åtgärder, säger Ilse Hakvoort.
– Samarbete är en avgörande faktor för framgång, både inom kollegiet och med externa aktörer som polis, socialtjänst och BUP.
Tips om förebyggande verktyg för en tryggare arbetsmiljö
Forskning visar att ett främjande och förebyggande arbete inom ramen för det systematiska arbetsmiljöarbetet är det bästa man kan göra för att skapa en trygg och säker arbetsplats.
Tips på verktyg från Suntarbetsliv och Prevent– arbetsmiljö i samverkan:
Säkerhetsdialogen: verktyg från Suntarbetsliv som ger stöd i arbetet med att skapa en trygg och säker arbetsplats.
Digitala aggressioner: verktyg från Suntarbetsliv kopplat till detta område.
Hot och våld i arbetslivet: tips från Prevent om hur man kan arbeta förebyggande kring hot och våld i arbetslivet.
Arbetsmiljöskolan: verktyg från Prevent kopplat till detta område.
Mer information:
Suntarbetsliv är en ideell förening som drivs gemensamt av de fackliga organisationerna och arbetsgivarorganisationerna SKR och Sobona. Afa Försäkring samverkar med Suntarbetsliv för att bidra till friska arbetsplatser.
Prevent – arbetsmiljö i samverkan är en ideell organisation som ägs av Svenskt Näringsliv, LO och PTK. Afa Försäkring samverkar även med Prevent kring förebyggande arbetsmiljöarbete.
Kontakt:
Sofia Persson, docent i sociologi, Göteborgs universitet: sofia.persson@gu.se.
Ilse Hakvoort, docent i pedagogik vid Göteborgs universitet: 0766-18 24 85, ilse.hakvoort@ped.gu.se.
Linda Harling, pressansvarig, Afa Försäkring: 0730-96 35 12, linda.harling@afaforsakring.se.
Läs och prenumerera på pressmeddelanden från Afa Försäkring.