Foto: Afa Försäkring
Afa Försäkring bjuder på en inspirationsdag kring arbetsmiljö – med särskilt fokus på friskfaktorer. Hör representanter från arbetsmarknadens parter och andra föreläsare med spetskompetens inom sina områden berätta om hur man skapar friska arbetsplatser.
Skräddarsy ditt eget program från våra valbara seminarier.
Träffa kollegor från andra arbetsplatser och utbyt erfarenheter.
Få med dig kunskap och inspiration till fortsatt arbete på hemmaplan.
Det kostar inget att delta på en Regional dag, men tänk på att Afa Försäkring inte står för resekostnader och eventuell övernattning.
Dagarna är gemensamma för arbetsgivare och fackliga representanter inom kommuner och regioner, Sobona-företag och Svenska kyrkan. Vi vänder oss till dig som arbetar med arbetsmiljö-, personal- eller försäkringsfrågor. Du kan vara chef, ha direkt personalansvar, vara förtroendevald, skyddsombud eller liknande.
Få reda på mer om Regionala dagar
Du börjar dagen med att lyssna på en inledning om friskfaktorer.
Förmiddagen fortsätter med att du deltar i ett seminarium som du har valt, till exempel om ett hållbart yrkesliv.
Efter lunch deltar du i ännu ett valbart seminarium, till exempel om att förebygga sjukfrånvaro eller om livslångt lärande.
Dagen avslutas med inspirationsföreläsningen "Hjärnan på jobbet".
Du får en inblick i de utmaningar som arbetsmiljön inom välfärden står inför. Därefter får du kunskap om hur du kan arbeta med friskfaktorer i praktiken.
Välfärden står inför omfattande utmaningar med stor påverkan på arbetsmiljön. Det gäller inte minst kompetensförsörjningen.
Fack och arbetsgivare är överens om en satsning på friskfaktorer för att främja friska, hållbara och attraktiva arbetsplatser.
Representanter från de centrala parterna berättar om den partsgemensamma avsikten och de olika initiativen.
Forskning visar att arbetsplatser med låg och stabil sjukfrånvaro ofta kännetecknas av väl utvecklade så kallade friskfaktorer.
När det finns organisatoriska förutsättningar för att friskfaktorer fungerar väl i vardagen når man lättare verksamhetens mål.
Suntarbetsliv delar med sig av praktiska erfarenheter och nya digitala stöd för att stärka friskfaktorer i praktiken.
Efter inledningen deltar du i ett seminarium under förmiddagen. Du väljer seminarium när du skickar in anmälan till Regional dag.
KIA-systemet är ett webbaserat system som stödjer det systematiska arbetet med att rapportera, följa upp och åtgärda händelser i er organisation.
Man kan även genomföra skyddsronder med hjälp av checklistor.
Lyssna på en representant från Afa Försäkring, som presenterar och berättar mer om hur systemet fungerar.
Sedan den 1 oktober 2022 gäller ett nytt kompetens- och omställningsavtal. Avtalet ger möjligheter för arbetsgivare att kompetensutveckla sina medarbetare och att få stöd av Omställningsfonden i det strategiska arbetet med kompetensförsörjning.
Samtidigt stärker det nya avtalet individernas möjligheter till livslångt lärande genom både karriär- och studiestöd.
Representanter från Omställningsfonden berättar om hur omställningsavtalet KOM-KR kan användas på bästa sätt.
Ett ledarskap präglat av tillgänglighet och tydlighet där man inspirerar och visar vägen är en friskfaktor. Det handlar inte om en chefs personliga egenskaper utan om vilka förutsättningar organisationen ger.
I det här seminariet får du veta hur man kan arbeta på ett sätt som ger chefer god arbetsmiljö och bra förutsättningar att utföra sitt uppdrag. Representanter från Suntarbetsliv ger exempel på hur andra har gjort och vilka stöd som finns för att stärka denna friskfaktor.
På det här seminariet visar Suntarbetsliv hur man kan arbeta systematiskt med friskfaktorer med stöd av Friskfaktorlabbet.
Tillsammans provar vi på att skatta ett nuläge för att få syn på våra styrkor och med stöd av verktyget hitta fram till vad vi behöver fortsätta göra, sluta göra och börja göra – för att skapa en stark friskfaktorkultur.
Efter lunch deltar du i ett seminarium under eftermiddagen. Du väljer seminarium när du skickar in anmälan till Regional dag.
Seminariet lyfter hur arbetsgivare kan jobba med friskfaktorn ”tidiga insatser och arbetsanpassning” för att upptäcka tidiga signaler på ohälsa hos medarbetare.
Suntarbetsliv berättar om sina verktyg som ger stöd i hela processen med att arbeta främjande och förebyggande med arbetsanpassning och arbetslivsinriktad rehabilitering.
Afa Försäkring berättar om sitt rehabiliteringsstöd som arbetsgivare kan söka för att förebygga sjukfrånvaro på sin arbetsplats.
Ett gott kommunikationsklimat är öppet och tillåtande såväl uppåt, nedåt som åt sidorna. De kanaler för information man har fungerar och används av alla.
Vikten av att lyssna på varandra och att ge återkoppling på beteenden är centralt då det påverkar verksamhetens resultat.
På det här seminariet berättar representanter från Suntarbetsliv om hur man medvetet och systematiskt kan arbeta med friskfaktorn kommunikation och återkoppling.
En väl fungerande samverkan stärker arbetsmiljöarbetet med friskfaktorer liksom arbetet med friskfaktorer stärker samverkan.
Samverkan är viktigt för att chef och medarbetare ska få en gemensam bild av hur verksamhet och arbetsplats kan utvecklas på bästa sätt. Både arbetsgivare och medarbetare kan då bidra med sin kompetens och sina erfarenheter.
Genom att teckna ett lokalt samverkansavtal säkerställs struktur och former för delaktighet och inflytande.
På seminariet berättar representanter från parternas stödteam för samverkan, om samverkansavtalets potential.
Seminariet blir extra värdefullt om arbetsgivare och fackliga förtroendevalda och skyddsombud kan ta tillfället i akt att delta tillsammans.
Behovet av att skapa fungerande verksamheter med hållbar arbetsmiljö i hälso- och sjukvården är stort.
Flera organisatoriska friskfaktorer stimulerar sjuksköterskor att stanna och utvecklas i yrket, vilket är viktigt att känna till vid förebyggande arbetsmiljöarbete.
På seminariet kommer resultat presenteras från ett landsomfattande projekt om sjuksköterskors arbete från tidig karriär till erfaren sjuksköterska.
Snart är en dag med inspiration, erfarenhetsutbyte och kompetensutveckling slut. Vi avslutar dagen med att lyssna på en spännande inspiratör.
Ett seminarium som ger ny förståelse för hjärnan, kreativitet, fokus och motivation.
Hur vi kan sätta fart på kreativiteten, hitta nya tankar och möjligheter. Hur arbetsminnet fungerar, hur vi kan hitta större fokus och mer lugn. Vi ser hur vi kan påverka hjärnans belöningssystem för att må bättre, ha roligare på jobbet och nå dit vi vill!
Gabriella Wejlid är en inspirerande föreläsare som i 15 års tid utbildat företag och organisationer i hur man tänker nya tankar, hittar möjligheter och tränar upp de funktioner i hjärnan som man vill träna upp.
