Premiebefrielseförsäkring – pengar till din tjänstepension
Premiebefrielseförsäkringen betalar in pengar till din tjänstepension istället för arbetsgivaren när du inte kan jobba alls eller bara deltid på grund av sjukdom, olycksfall, föräldraledighet eller graviditet.
Vilka omfattas av försäkringen?
Premiebefrielseförsäkringen är en förmån i ditt kollektivavtal via jobbet. Förutsättningen är att din arbetsgivare betalar in pensionspremier till Avtalspension SAF-LO eller Gemensam tjänstepension GTP. Försäkringen gäller dig som är:
privatanställd arbetare
arbetare inom kooperation, civilsamhälle och idéburen välfärd
egenföretagare som har tecknat Företagares egen försäkring.
Ibland finns försäkringen på arbetsplatser utan kollektivavtal – förutsatt att arbetsgivaren har tecknat försäkringen.
Har du en annan typ av anställning? Fråga din arbetsgivare eller facket vad som gäller för dig.
Så fungerar försäkringen
När du arbetar så betalar arbetsgivaren varje månad en premie till din tjänstepension. Arbetsgivaren slutar betala premien när du får någon av följande ersättningar från Försäkringskassan:
sjukpenning
föräldrapenning
graviditetspenning
smittbärarpenning
rehabiliteringspenning
sjukersättning
aktivitetsersättning
arbetsskadelivränta.
Premiebefrielseförsäkringen betalar pensionspremien istället för arbetsgivaren. När du en dag går i pension blir de pengarna utbetalda till dig från din tjänstepension.
Försäkringen gäller från din första arbetsdag och fortsätter att gälla så länge du är anställd, förutsatt att du har fyllt 22 år och ännu inte har fyllt 65 år. Vissa kollektivavtal har ingen nedre åldersgräns.
Familjeskydd
För dig som har tecknat familjeskydd betalar Premiebefrielseförsäkringen samma summa i premier som du betalade. Om du skulle avlida innan du fyller 65 år får din familj pengar från familjeskyddet.
Så går anmälan till
Sjukskriven
Om du är sjukskriven och gör anmälan till sjukförsäkringen (AGS) eller arbetsskadeförsäkringen (TFA) så prövar vi samtidigt om du har rätt till inbetalningar till din tjänstepension från premiebefrielseförsäkringen. Du behöver inte ansöka om det separat.
Du kan ha rätt till inbetalning till tjänstepensionen även om du inte kan få ersättning från sjukförsäkringen (AGS) till exempel för att du inte har jobbat tillräckligt länge. Då ska du ändå göra en anmälan till sjukförsäkringen (AGS).
Föräldraledig eller gravid
Om du har föräldrapenning eller graviditetspenning och ansöker om föräldrapenningtillägg (FPT) så prövar vi samtidigt om du har rätt till inbetalningar till din tjänstepension från premiebefrielseförsäkringen. Du behöver inte ansöka om det separat.
Du som är gravid och har graviditetspenning kan omfattas av premiebefrielseförsäkringen även om du inte får någon annan ersättning från oss på Afa Försäkring. Det finns ingen separat ansökan. Därför ska du fylla i ansökan om föräldrapenningtillägg (FPT) där anmälan till premiebefrielseförsäkringen ingår.
Har sjuk- eller aktivitetsersättning eller arbetsskadelivränta
Du måste höra av dig till oss på Afa Försäkring när du har fått beslut från Försäkringskassan om sjukersättning, aktivitetsersättning eller arbetsskadelivränta. Vi får inte den informationen per automatik, även om du har ett tidigare ärende hos oss.
Logga in med BankID på Mina sidor och ladda upp Försäkringskassans beslut om sjukersättning, aktivitetsersättning eller arbetsskadelivränta. Ladda också upp ditt senaste läkarintyg.
Om du inte har haft ett tidigare ärende hos oss om sjukdom eller arbetsskada måste du göra anmälan om det först.
Inbetalning av pensionspremien
Inbetalningarna från premiebefrielseförsäkringen kan starta när du får något av följande:
dagsersättning från Afa Försäkring som komplement till sjukpenning, smittbärarpenning eller rehabiliteringspenning
föräldrapenning från Försäkringskassan
graviditetspenning från Försäkringskassan
månadsersättning från Afa Försäkring som komplement till sjuk- eller aktivitetsersättning
beslut om arbetsskadelivränta från Försäkringskassan.
För att ha rätt till inbetalning till din tjänstepension ska du också ha:
en sjukpenninggrundande inkomst (SGI)
arbetat minst 25 procent innan du blev sjuk eller föräldraledig.
Så går inbetalningarna till
Vi skickar pengarna till Fora eller Pensionsvalet, beroende på vad du har för pensionsplan. De sätter sedan in pengarna hos det pensionsbolag som du har valt som förvaltare av din tjänstepension.
Hur mycket pengar betalar vi in?
Premiebefrielseförsäkringen betalar in samma procentsats som står i ditt avtal för premiebestämd tjänstepension.
För 2026 motsvarar 7,5 inkomstbasbelopp 444 000 kronor.
| Pensionsavtal | Lön upp till 7,5 inkomstbasbelopp | Lön över 7,5 inkomstbasbelopp |
|---|---|---|
| SAF-LO | 4,5 procent av din lön | 30 procent av din lön |
| GTP | 4,5 procent av din lön | 30 procent av din lön |
Ordförklaringar
Inkomstbasbeloppet fastställs av Regeringen en gång om året. Det används bland annat för att räkna ut pensionsrätt till allmän pension, men också tjänstepensioner.
Premiebestämd tjänstepension är när arbetsgivaren betalar in en viss procent av din lön varje månad till din tjänstepension. Hur mycket du får som pensionär beror dels på det totala beloppet som betalats in, dels hur bra avkastningen har varit på pengarna.
Särskilda situationer
Kollektivavtal som betalar extra pensionspremier
Vissa kollektivavtal gör extra inbetalningar till tjänstepension för anställda som är sjukskrivna, föräldralediga eller har graviditetspenning. Det gäller följande kollektivavtal:
Kollektivavtal ideella och idéburna organisationer arbetare
Riksavtal - Kollektivavtal arbetstagare på civilflygområdet
Riksavtal - Kollektivavtal arbetstagare på fraktflygområdet
Riksavtal - Kollektivavtal flygteknisk underhållspersonal på civilflygområdet (mekaniker)
Sjuklivränta och förlängd livränta
Du som har sjuklivränta eller förlängd livränta kan få inbetalningar till din tjänstepension enligt övergångsregler. Gäller dig som tidigare omfattades av pensionsavtalen STP eller STPK.
Relaterade försäkringar
Lär dig mer om din tjänstepension
Vanliga frågor om premiebefrielseförsäkringen
Har jag rätt att välja förvaltare för tjänstepension när försäkringen betalar premien?
Ja. För Avtalspension SAF-LO kan du läsa mer på Foras hemsida om hur du väljer förvaltare. För Gemensam tjänstepension (GTP) kan du läsa mer på Pensionsvalets hemsida.
Hur gammal måste jag vara för att få inbetalningar till min tjänstepension?
Från den 1 januari 2023 gäller försäkringen från och med den månad du fyller 22 år.
Vissa kollektivavtal betalar in ytterligare premier till tjänstepensionen. För de avtalen gäller ingen nedre åldersgräns.
Försäkringen gäller som längst till månaden innan du fyller 65 år.
Gäller försäkringen under hela föräldraledigheten?
Premiebefrielseförsäkringen kan göra inbetalningar till din tjänstepension för de dagar du får föräldrapenning från Försäkringskassan, i upp till 390 dagar per födsel. Två dagar med halv föräldrapenning räknas som en hel dag.
Försäkringsvillkor och efterskydd
Villkor för premiebefrielseförsäkring
Här hittar du alla försäkringsvillkor för Premiebefrielseförsäkring, vår försäkring för inbetalning till tjänstepension inom privat sektor.
Efterskydd för våra försäkringar
En försäkring kan fortsätta att gälla under en viss tid efter att anställningen har upphört. Det kallas för efterskydd.