Afa Försäkring finansierar ny forskning om rehabilitering, ledarskap och digitalisering
Sex nya forskningsprojekt tilldelas närmare 25 miljoner kronor från Afa Försäkring för forskning inom arbetsmiljö och hälsa. Projekten spänner över områden som rehabilitering efter sjukdom, algoritmisk arbetsledning, hållbart ledarskap och organisatorisk utveckling.
Sex nya forskningsprojekt får totalt cirka 25 miljoner kronor från Afa Försäkring för forskning om arbetsmiljö och hälsa. Foto: Plattform/Johnér bildbyrå.
– Vi vill bidra till ett tryggt och hållbart arbetsliv genom att stödja forskning som kan omsättas i praktiken. De här projekten ger nya viktiga kunskaper om hur arbetsmiljö, organisation och ledarskap påverkar hälsa och arbetsförmåga, säger Ulrika Hektor, chef för avdelningen Forskning och utveckling, FoU, på Afa Försäkring.
– Forskningen finansierar vi på uppdrag av arbetsmarknadens parter och ska komma till konkret nytta på arbetsplatser runt om i Sverige och främja en god arbetsmiljö med färre arbetsskador och minskad sjukfrånvaro. De projekt vi nu finansierar har stor bredd och potential att bidra till bättre arbetsmiljö och minskad sjukfrånvaro.
Här följer kortfattad information om de sex nya forskningsprojekten:
Rehabilitering och återgång i arbete
God rehabilitering efter bröstcancerdiagnos: psykosociala stödåtgärder, arbetsmiljö och individfaktorer kopplade till framgångsrik återgång i arbete
Richard Bränström, forskare vid Karolinska Institutet, får cirka 1,6 miljoner kronor för att undersöka hur psykosocialt stöd, arbetsmiljö och individfaktorer påverkar rehabilitering och återgång i arbete efter bröstcancer. Projektet ska ta reda på vilka insatser som fungerar bäst för olika grupper, så att man kan göra riktade åtgärder som minskar sjukfrånvaron.
Kontakt: Richard Bränström, Karolinska Institutet, richard.branstrom@ki.se, 076 811 17 21.
Intensiv rehabilitering efter neurologisk skada – betydelse för hållbar arbetsförmåga och minskad sjukfrånvaro
Anna Nordström, forskare vid Uppsala universitet, får 4,5 miljoner kronor för att studera om intensiv rehabilitering efter neurologisk skada kan förbättra arbetsförmåga, underlätta återgång i arbete och minska långvarig sjukfrånvaro hos personer i arbetsför ålder. Projektet ska ge kunskap om i vilken utsträckning intensiv rehabilitering påverkar möjligheten till hållbar återgång i arbete.
Kontakt: Anna Nordström, Uppsala universitet, anna.nordstrom@uu.se, 070‑606 42 49.
Organisatorisk och social arbetsmiljö – ledarskap och verksamhetsutveckling
Algoritmisk arbetsledning i gruvindustrin: arbetsmiljö, hälsa och ansvar
Lena Abrahamsson, forskare vid Luleå tekniska universitet, får närmare 4,5 miljoner kronor för att undersöka hur algoritmisk arbetsledning påverkar arbetsmiljö, hälsa och ansvar inom gruvindustrin. Projektet ska även ta fram ett praktiskt verktyg för att hantera arbetsmiljörisker kopplade till digitala styrsystem.
Kontakt: Lena Abrahamsson, Luleå tekniska universitet, lena.abrahamsson@ltu.se, 070-359 21 07.
Från skav till flyt: Illegitima arbetsuppgifter som drivkraft för verksamhetsutveckling
Ulrica Schwarz, forskare vid Mälardalens universitet, får 4,6 miljoner kronor för att undersöka hur organisationer kan använda medarbetares upplevelser av illegitima arbetsuppgifter – det vill säga uppgifter som medarbetare upplever inte borde göras eller borde utföras av någon annan – som ett medel för att identifiera och förbättra hur arbetsuppgifter planeras och organiseras. Projektet undersöker hur uppgifter som upplevs onödiga eller felplacerade kan användas som utgångspunkt för att utveckla organisationer och förbättra arbetsmiljön.
Kontakt: Ulrica Schwarz, Mälardalens universitet, ulrica.schwarz@mdu.se, 070 755 31 91.
Leda tillsammans – chefer och medarbetare i samverkan för hälsofrämjande ledarskap och god organisatorisk och social arbetsmiljö i sjukvården
Mia von Knorring, forskare vid Karolinska Institutet, får närmare 5 miljoner kronor för att utveckla och testa en utbildning i kollektivt hälsofrämjande ledarskap där chefer, medarbetare och fackliga representanter skapar utbildningen tillsammans för att bidra till en bättre arbetsmiljö och minskad sjukfrånvaro i hälso- och sjukvården.
Kontakt: Mia von Knorring, Karolinska Institutet, mia.von.knorring@ki.se, 073-712 13 59.
Vidareutveckling av metodik för hållbart och hälsofrämjande ledarskap
Andrea Eriksson, forskare vid Kungliga Tekniska högskolan, får 4,6 miljoner kronor för att vidareutveckla ett forskningsbaserat stöd för HR, företagshälsovård och chefer kring hur hälsofrämjande och organisatoriska arbetsmiljöfaktorer kan användas inom bland annat skola, vård och omsorg. Projektet ska ta fram praktiska verktyg för ett mer systematiskt och hållbart hälsofrämjande arbetsmiljöarbete.
Kontakt: Andrea Eriksson, KTH, andrea4@kth.se, 076 255 94 23.
Mer information
Kontakt Afa Försäkring:
Diana Persson, forskningssekreterare, Afa Försäkring: 076-101 98 15, diana.persson@afaforsakring.se.
Linda Harling, pressansvarig, Afa Försäkring: 0730-96 35 12, linda.harling@afaforsakring.se.
Afa Försäkring finansierar forskning som kommer till nytta i arbetslivet
Vi finansierar forskning och utveckling inom arbetsmiljö och hälsa. Vi satsar 150 miljoner kronor om året för att förbättra arbetsmiljö och främja hälsa och därmed minska arbetsskador och långvarig sjukfrånvaro för de anställda inom det privata näringslivet, kommuner och regioner. Mer information finns på Afa Försäkrings webbplats.
Läs och prenumerera på pressmeddelanden från Afa Försäkring, klicka här.
Prenumerera på vårt nyhetsbrev Förebygg arbetsskador och sjukfrånvaro.