Foto: Katja Kircher
Ny forskning ska ge kunskap om inkluderande arbetsmiljö för alla
Fördomar och diskriminering är vardag i arbetslivet för många hbtqi-personer. Nu ska forskaren Amanda Klysing ta reda på hur en organisations policy kan skapa en mer inkluderande miljö.
Ur Trygg på jobbet, december 2024
Hbtqi-personer behöver inte ha en sämre arbetsmiljö än heterosexuella. Men i företag och organisationer där normen är hetero finns en ökad risk för att utsättas för fördomar och kränkningar. Det kan ta sig uttryck i såväl medvetna som omedvetna kommentarer, skämt eller personliga frågor. I värsta fall kan diskriminering och trakasserier förekomma.
Ett sätt att motverka det här är att ha en policy för likabehandling och inkludering för alla, oavsett sexuell läggning eller könsidentitet.
– Organisationens policy är ett sätt att kommunicera vilken kultur den vill ha på arbetsplatsen, till exempel vilka bemötanden vi vill se bland våra anställda, säger Amanda Klysing, fil dr i psykologi vid Lunds universitet, som har fått postdoc-stöd från Afa Försäkring.
Det saknas forskning
Men även om det finns policyer saknas det forskning och kunskap i Sverige om hur de är utformade, hur de stöds och om de är förankrade bland de anställda.
– Det är lite det vi ska leta efter här. Hur har egentligen svenska organisationer formulerat sina policyer? Det är det första steget. Det andra steget är hur de här policyerna uppfattas av de anställda i relation till deras arbetsmiljö.
– De flesta företag och organisationer vill ha en arbetsplatskultur som främjar likabehandling och inkludering. Risken är annars att en del medarbetare känner stress och oro på jobbet, vilket i förlängningen kan leda till psykisk ohälsa och sjukskrivningar.
Läs fler artiklar ur Trygg på Jobbet
Vår tidning Trygg på jobbet
Trygg på jobbet har fokus på arbetsmiljö och arbetsliv. Läs nyheter om kollektivavtalade försäkringar och reportage från arbetsplatser.
Trygg på jobbets artikelarkiv
I arkivet hittar du det urval av artiklar från tidningen Trygg på jobbet som vi publicerat som webbsidor. Samtliga artiklar hittar du i pdf-versionen av tidningen.
