Förskolan ser inte kyla som ett problem

Ur Trygg på jobbet, mars 2025

En vit snödimma håller på att dra bort. I Källviksbacke i Falun myllrar det av förskolebarn i färgglada reflexvästar. De mest rutinerade åker hela vägen upp med knappliften, andra kliver av tidigare och får hjälp av en pedagog att komma ut i backen. Sedan väntar portar och hopp, och fler pedagoger som tar emot i slutet av backen.

– Det är roligt att åka. Jag har åkt slalom sedan jag var två år och brukar åka i hoppen, säger femåriga Lilly innan hon skidar tillbaka mot knappliften.

Förskolorna har skidprofil

Förskolorna Norlandia Dalskidan och Toppstugan har skidprofil och är därför i Källviksbacken varje tisdag under skidsäsongen. För pedagogerna innebär det inte bara att hjälpa barnen med liften och skidåkningen, utan också att ta på och av oräkneliga par vantar, hjälpa till med skidbindningar och att följa med frusna barn till värmestugan.

– Det är ju fingrarna man börjar frysa om först och när man ska hjälpa till med lite pilliga moment vill man ta av vantarna. Det där är ett utvecklingsområde som jag håller på att titta på: att hitta de optimala vantarna för personalen. Kanske något som är både fingervantar under och en varmare vante ytterst, som är smidig att ta av och på, säger rektorn Hanna Andersdotter Högnell.

Alla förskolor i Norlandiakoncernen har ett minimum för barnens utevistelse, minst 30 minuter två gånger om dagen. Det kombineras ofta med det som förskolan kallar rörelseglädje.

– Vi är oftast ute mycket mer än så, men för de allra minsta barnen kan det vara svårt att hålla värmen om det är riktigt kallt. När vi är ute hoppar vi och skuttar med barnen. Då håller man sig varm själv också, säger pedagogen Malin Johansson.

Det finns ingen policy för när det är för kallt

Förskolan tillhandahåller varma jackor, täckbyxor och broddar till personalen. Någon policy för när det blir för kallt att gå ut har de inte.

– Vi försöker vara ute korta stunder även om det är minus 20 eller kallare. Vi märker att barnen mår bra av att vara ute och jag tycker att personalen har låg sjukskrivning, säger Hanna Andersdotter Högnell.

Men då gäller det också att alla i personalen tycker om att vara ute.

– Vi är tydliga med det när vi rekryterar, att vi är en förskola som har mycket utevistelse. Det har gjort att vi har hittat rätt personer som tycker om det här konceptet. Utan det här engagemanget från personalen hade vi till exempel inte klarat av all logistik under slalomdagarna, säger Hanna Andersdotter Högnell.