Robert valde att ta ut föräldrapenning tre dagar i veckan för att kunna förlänga sin föräldraledighet.
Foto: Henrik Petersson
Därför tog Robert nästan alla föräldradagar
Det fick bli Robert Berg som tog större delen av föräldraledigheten för att hans sambo skulle klara att driva vidare sitt kafé. Som en bonus kunde han få föräldrapenningtillägg.
Robert Berg och hans sambo Rebecca Adolfsson fick sitt andra barn Knut tidigare i år. Eftersom Rebecca driver anrika Kullzénska Caféet i Kalmar sedan fem år är det väldigt svårt för henne att vara föräldraledig i traditionell mening. Kaféet är en livsdröm och en livsstil som kräver hennes närvaro i någon mån. Därför har det blivit Robert Berg som har tagit ut större delen av föräldraledigheten med båda barnen.
När storasyster Nanna föddes för två år sedan hittade familjen ett lite okonventionellt upplägg för hur de kunde få ihop tillvaron och behålla kaféet. Rebecca var tillbaka på Kullzénska efter åtta veckor – och det var Robert och Nanna också.
– Vi åkte in till kaféet varje dag alla tre så att Rebecca både skulle kunna sköta sitt jobb och kunna vara med oss och till exempel kunna amma Nanna och så. Det fungerade bra och det var väldigt fint att vi kunde göra på det sättet, säger Robert.
Om det är svårt med traditionell föräldraledighet för alla som driver ett litet företag, var det desto lättare för Robert. Han jobbar som rörläggare på anläggningsbolaget Älmby. Fördomen säger kanske att det inte är självklart för män i byggbranschen att vara pappalediga.
– Min chef tyckte det var en utmärkt idé att jag skulle vara pappaledig i över ett år. Det sammanföll med att det var lite mindre att göra. Byggbranschen har haft en nedgång de senaste åren.
Fick ersättning på 1 300 kronor i månaden via Afa Försäkring
En annan fördel med att Robert var den som tog föräldraledigt var att han är den av dem som har en bra inkomst och därmed en SGI, sjukpenninggrundande inkomst, som också gav en vettig föräldrapenning. Som rörläggare har han en relativt hög lön och dessutom tillhör han kollektivet privatanställd arbetare och har kollektivavtal – vilket gör att han omfattas av föräldrapenningtillägg (FPT) från Afa Försäkring.
– Det hade jag ingen koll på. Men jag hörde av mig till HR-avdelningen inför att jag skulle gå hem och då fick jag höra talas om den. Det gick smidigt att söka och jag fick ersättning med cirka 1 300 kronor i månaden.
Föräldrapenningtillägg betalas för de dagar som man tar ut föräldrapenning från Försäkringskassan. Robert valde att ta ut föräldrapenning tre dagar i veckan för att kunna förlänga sin föräldraledighet.
Tillägget ger ersättning för en period av föräldraledighet
– Med Nanna, vårt första barn, sökte jag föräldrapenningtillägg för ett år. När det året hade gått sökte jag för en period till på fyra månader. Den kunde jag inte få ersättning för eftersom man bara kan få tillägget under en period.
