Begreppet Psykosocialt säkerhetsklimat (PSC) kommer ursprungligen från en australisk forskare som heter Maureen Dollard. PSC kan mätas med en enkät, som översatts till svenska.
Det är ett mått på medarbetarnas upplevelse av hur den högsta ledningen:
engagerar sig
prioriterar
kommunicerar
involverar medarbetarna
i psykosociala arbetsmiljöfrågor.
Psykosocialt säkerhetsklimat kan användas för att ta tempen på hur medarbetarna upplever att chefer och den högsta ledningen tar det stressförebyggande arbetet på allvar.
Metoden har ökat i popularitet då den har visat sig vara ett bra mått på hur väl arbetsplatser prioriterar medarbetarnas psykiska hälsa. Den visar också hur väl organisationer arbetar med den organisatoriska och sociala arbetsmiljön (OSA).
Genom att skapa ett gott psykosocialt säkerhetsklimat kan arbetsplatser förebygga stressrelaterad ohälsa.
Alla medarbetare ska kunna rapportera i IA-systemet
Byggbranschen är olycksdrabbad. De som arbetar inom byggbranschen har olika risker hela dagarna och drabbas lätt av ”riskblindhet”. Genom att bygga en företagskultur som uppmuntrar inrapportering av riskobservationer så tycks man på köpet få en ökad riskmedvetenhet och över tid färre olyckor och tillbud.
– Genom att på olika sätt skapa förutsättningar för alla medarbetare att rapportera i IA-systemet och därefter uppmuntra inrapportering samt systematiskt följa upp det som rapporterats in på olika nivåer i företaget ändå upp till styrelsenivå så har vi fått en mycket stor ökning av antalet inrapporterade incidenter i IA-systemet, säger Helena Paulun, Arbetsmiljöchef JM Koncern
Medverkande
Rachael Berglund, doktorand på Mälardalens Universitet
Helena Paulun, Arbetsmiljöchef JM Koncern,
Moderator: Ulrika Hektor, chef FoU-avdelningen, Afa Försäkring
Mer om psykosocialt säkerhetsklimat
COPSOQ temasida: Vad är psykosocialt säkerhetsklimat
Bygga PSC – en svensk studie:
Litteraturöversikt om PSC
Film från Maureen Dollard om PSC
Presentation från dagens seminarium
