Psykologisk trygghet – nyckel till säkerhet och hälsa i team

När medarbetare vågar tala öppet, ställa frågor och rapportera tillbud utan rädsla , ökar både lärande och sam­arbete – och risken för olyckor och ohälsa minskar. Detta är särskilt avgörande i miljöer där små felsteg kan få stora konsekvenser.

Forskning visar att team med hög psykologisk trygghet tidigare rapporterar risker, delar infor­mation mer öppet och lär sig snabbare av tillbud. När tryggheten är låg ökar risken för tystnadskultur, vilket gör att problem förblir osynliga och säkerhetsarbetet försvagas.

Under dagens seminarium får du ta del av forskningsresultat och insikter från ett projekt finansierat av Afa För­säkring som undersökt sambandet mellan psykologisk trygghet och risken för olyckor, incidenter, stress och ohälsa i arbetsmiljöer med höga säkerhetskrav.

Du får även med dig insikter från tre organisationer inom bygg, transport och hamnverksamhet – hur det kan användas i det praktiska arbetsmiljö- och säkerhetsarbetet för att stärka trygghet och kontinuerligt lärande i team.

Föreläsare