Foto: Shutterstock
Hur skapar man arbetsplatser där människor vågar säga ifrån när något inte stämmer? Där risker blir synliga i tid, och där misstag leder till lärande – inte tystnad?
- Hörsalen, Afa Försäkring, Klara Södra kyrkogata 18, Stockholm.
- Eller digitalt via länk. Vi skickar länken till dig dagen före seminariet.
När medarbetare vågar tala öppet, ställa frågor och rapportera tillbud utan rädsla , ökar både lärande och samarbete – och risken för olyckor och ohälsa minskar. Detta är särskilt avgörande i miljöer där små felsteg kan få stora konsekvenser.
Forskning visar att team med hög psykologisk trygghet tidigare rapporterar risker, delar information mer öppet och lär sig snabbare av tillbud. När tryggheten är låg ökar risken för tystnadskultur, vilket gör att problem förblir osynliga och säkerhetsarbetet försvagas.
Under dagens seminarium får du ta del av forskningsresultat och insikter från ett projekt finansierat av Afa Försäkring som undersökt sambandet mellan psykologisk trygghet och risken för olyckor, incidenter, stress och ohälsa i arbetsmiljöer med höga säkerhetskrav.
Du får även med dig insikter från tre organisationer inom bygg, transport och hamnverksamhet – hur det kan användas i det praktiska arbetsmiljö- och säkerhetsarbetet för att stärka trygghet och kontinuerligt lärande i team.
