Frågor och svar om stöd för arbets­miljö­utbildning

Svenskt Näringsliv, LO och PTK har beslutat att förlänga satsningen på stöd för arbets­miljö­utbildning. Den nya perioden gäller 1 januari 2026 – 30 juni 2027 och omfattar företag och organisationer inom privat sektor med kollektiv­avtal. Ansökan öppnar 7 januari 2026 och utbildningarna kan starta tidigast 1 januari 2026.

Ansökan om stöd för utbildning ska vara oss tillhanda senast 2025-12-31. Övervägande delar av utbildningen ska varit genomförd senast 2025-12-31, men om del av utbildningen sker efter 2025-12-31 är senaste slutdatumet på utbildningen 2026-04-30.

Arbetsgivare med minst en anställd inom privat sektor som har tecknat kollektiv­avtal och Trygghets­försäkring vid arbetsskada (TFA) för de anställda kan söka stödet.

Stödet ges som delfinansiering av utbildningskostnad på grund­läggande nivå och vidareutbildningar för chefer samt vidareutbildning för arbetsmiljö- eller skydds­ombud.

Chef är den person som i sin roll både har personalansvar och delegerade arbetsmiljöuppgifter. Övriga anställda omfattas inte utav stödet.

Nej! Stödet gäller för arbetsgivare inom privat sektor.

Stödet omfattar arbets­miljö­utbildning på grund­läggande nivå och vidareutbildning som motsvarar minst en endagars, lärarledd utbildning.

Utbildningar ska vara av viss dignitet för att godkännas, men minst motsvara en 1-dag, lärarledd utbildning. Varje ansökan kommer behandlas individuellt. Stödet ges som delfinansiering av utbildningskostnad för chefer som både har personal- och delegerade arbetsmiljöuppgifter och arbetsmiljö- eller skydds­ombud.

Läs mer om exempel på utbildningar här.

Exempel på en arbets­miljö­utbildning på grund­läggande nivå är BAM som syftar till att ge grund­läggande kun­skaper om arbets­miljö­arbete.

Vi kan enbart lämna stöd på grund­läggande nivå för chefer. Bekostnad av arbetsmiljö- eller skydds­ombud på grund­läggande nivå regleras av arbetsmiljölagen och omfattas därför inte av stödet.

Stöd kan ges för repetition av arbetsmiljö­utbildning på grund­läggande nivå för arbetsmiljö- eller skydds­ombud som tidigare gått en grund­läggande arbetsmiljö­utbildning, till exempel BAM. Detta räknas då som en vidareutbildning.

I ansökan behöver ni skicka in ett underlag som påvisar att detta är en repetitionsutbildning för arbetsmiljö- eller skydds­ombud.

Planering av arbets­miljö­utbildning ska ske i samsyn och samverkan med lokala parter utifrån behov och förutsättningar på arbetsplatsen.

För ansökan om stöd behöver du ange:

• Ditt företags organisations­nummer

• Dina kontakt­uppgifter

• Organisationens kontonummer

• Utbildningsanordnarens organisations­nummer

• Namn på utbildning

• Kursplan med kursinnehåll, datum och kostnad för utbildning

• Utbildningens längd

• Startdatum för utbildning. Om det är en e-utbildning som ska genomföras behöver du ange ett slutdatum då deltagarna förväntas avslutat utbildningen. Startdatum + utbildningslängd alternativt slutdatum används för automatiskt utskick av uppföljningsenkät

• Deltagarnas personnummer och e-postadress

Som arbetsgivare är du skyldig att infor­mera deltagarna om att deras person­uppgifter kommer lämnas till Afa För­säkring.

Nej! Arbetsgivare kan endast ansöka om stöd för arbets­miljö­utbildning för ett utbildningstillfälle per ansökan.

Byte av deltagare i en beviljad ansökan måste ske senast på utbildningens startdatum. Därefter kan inga ändringar göras.

För att få vägledning om detta, kontakta oss via e-post: stodforarbetsmiljoutbildning@afaforsakring.se.

Arbetsgivaren ska inkomma med kopia på faktura och deltagarförteckning från utbildnings­anordnare efter avslutad utbildning. Underlag behöver inkomma senast två månader efter avslutad utbildning om ansökan gjorts i förväg.

Efter avslutad utbildning ska deltagarna som beviljats stöd samt arbetsgivarrepresentant (kontaktperson för ansökan) besvara en uppföljningsenkät. Därefter betalas stödet ut.

Det finns ersättning att söka för både grund­läggande utbildningar och vidareutbildningar för chefer och arbetsmiljö- eller skydds­ombud.

Ersättningsbelopp för perioden 2026-01-01 – 2027-06-30

Grund­läggande utbildningar

Maximalt ersättningsbelopp för chefer som går grund­läggande utbildning själva (50%):

• 2 500 kr/deltagare om utbildningen är 1 dag

• 4 000 kr/deltagare om utbildningen är 2 dagar

• 5 000 kr/deltagare om utbildningen är 3 dagar eller mer

Maximalt ersättningsbelopp för chef för gemensam utbildning med arbetsmiljö- eller skydds­ombud (vi ersätter endast chef 70% av utbildningsavgift vid grundutbildning).

• 3 500 kr/deltagare om utbildningen är 1 dag

• 5 600 kr/deltagare om utbildningen är 2 dagar

• 7 000 kr/deltagare om utbildningen är 3 dagar eller mer

Vidareutbildningar

Maximalt ersättningsbelopp för chefer som går vidareutbildning själva (50%):

• 2 500 kr/deltagare om utbildningen är 1 dag

• 4 000 kr/deltagare om utbildningen är 2 dagar

• 5 000 kr/deltagare om utbildningen är 3 dagar eller mer.

Maximalt ersättningsbelopp för arbetsmiljö- eller skydds­ombud som går vidareutbildning själva (60%):

• 3 100 kr/deltagare om utbildningen är 1 dag

• 5 000 kr/deltagare om utbildningen är 2 dagar

• 6 300 kr/deltagare om utbildningen är 3 dagar eller mer

Maximalt ersättningsbelopp för gemensam vidareutbildning av chefer och arbetsmiljö- eller skydds­ombud (80%):

• 4 000 kr/deltagare om utbildningen är 1 dag

• 6 500 kr/deltagare om utbildningen är 2 dagar

• 8 000 kr/deltagare om utbildningen är 3 dagar eller mer

Ansökan behöver göras tidigast fyra månader innan och senast fyra månader efter utbildningens startdatum inom perioden 2026-01-01 – 2027-06-30.

Sammanlagt stöd per år

• 10 000 kronor per deltagare och år

• 250 000 kronor per arbetsgivare och år.

Ersättning för resekostnader kan ges till chefer, arbetsmiljö- eller skydds­ombud som är deltagare på en arbets­miljö­utbildning som inte har genomförts i närområdet. Anledningen till varför utbildningen inte kan utföras i närområdet och varför resekostnader eftersöks måste vara tydligt motiverat i ansökan.

Resekostnaderna beräknas från kontoret till kurslokalen.

Infor­mation om villkoren för reseersättning kan du läsa mer om i Resepolicy - stöd för arbetsmiljöutbildning (PDF, 99.5 KB).

Nej! Är du en godkänd utbildnings­anordnare redan idag så behöver du inte skicka in en ny ansökan.

Utbildningen ska hållas av en godkänd utbildnings­anordnare eller företagsintern utbildnings­anordnare.

Afa För­säkring rekommenderar inte specifika utbildnings­anordnare men för att vi ska kunna lämna stöd krävs att utbildningsanordnaren ansökt och blivit godkänd utifrån vissa kriterier.

Läs mer: Till dig som utbildningsanordnare

Byte av kontaktperson sker via e-post till stodforarbetsmiljoutbildning@afaforsakring.se.

Ska du komplettera/ändra övriga upp­gifter gör du det via Ansökan. Där anger du ditt organisations­nummer och de rätta upp­gifterna.

Efter genomförd utbildning skickar Afa För­säkring en utvärderingsenkät per e-post till alla utbildningsdeltagare som stöd har beviljats för. Arbetsgivarrepresentant (kontaktperson för ansökan) får även en utvärderingsenkät från Afa För­säkring som ska besvaras.

Enkäten är personlig och skickas som en länk till ett formulär som fylls i digitalt.

Utvärderingen är en viktig del av Afa Försäkrings uppföljning av satsningen stöd för arbets­miljö­utbildning från Svenskt Näringsliv, LO och PTK. Uppföljningen är därmed intern och kan därför inte offentliggöras.

Afa För­säkring kan också betala ersättning till arbetsgivaren först när vi har fått in enkätsvar från de flesta av de utbildningsdeltagarna som har fått enkäten samt från arbetsgivarrepresentant. Enkätsvar tillsammans med faktura och deltagarförteckning utgör underlag för utbetalning av stöd.

En personlig enkät skickas ut efter genomförd utbildning. Det är därför viktigt att rätt slutdatum är angivet i ansökan.

Kontrollera skräpposten om inte de anställda som stöd har beviljats för samt arbetsgivarrepresentant (kontaktperson för ansökan) har fått enkät. Finns inte enkät i skräpposten kontakta oss via e-post stodforarbetsmiljoutbildning@afaforsakring.se.