Exempel på arbetsmiljöutbildningar
Vidareutbildning
Stöd kan lämnas för vidareutbildningar för arbetsmiljöombud, skyddsombud och chef.
Dessa vidareutbildningar kan arbetsgivare ansöka om stöd för sina skydds-arbetsmiljöombud och/eller chefer:
- Förebygga hot och våld på jobbet
- SAM i praktiken
- Samverkan och förändringsarbete – påbyggnadsutbildning
- Arbetsmiljö för chefer – att planera och leda arbetsmiljöarbetet
- Riskbedömning
- Kemiska hälsorisker
- Arbetslivsinriktad rehabilitering
- Skiftarbete och hälsa
- Friskfaktorer i arbetslivet
- Hälsofrämjande ledarskap
- Krishantering – avlastningssamtal
- Öppet kontor – om att inreda och arbeta tillsammans
- Utveckla arbetsklimatet – handledarutbildning för chefer och arbetsledare
- Säkerhetskultur
- Vidareutbildning för skyddsombud/arbetsmiljöombud (regionala och huvudskyddsombud)
- Fysiska och psykiska belastningsfaktorer
- Hot och våld i arbetslivet
- Chefens arbetsmiljöansvar
- Organisatorisk och social arbetsmiljö
- Riskbruk i arbetslivet
- Repetition av arbetsmiljöutbildning på grundläggande nivå räknas som en vidareutbildning.
Grundutbildning
Stöd kan lämnas för utbildning på grundläggande nivå för chef. Om skydds-arbetsmiljöombud går grundläggande utbildning tillsammans med chef utgår en högre ersättning för chefens utbildningskostnad. Exempel på grundutbildning:
- BAM eller motsvarande
Format på utbildningarna
Arbetsmiljöutbildningens omfattning ska motsvara minst en endagars, lärarledd utbildning. Med chef avses den person som i sin roll både har personalansvar och delegerade arbetsmiljöuppgifter.
- Öppna och företagsanpassade utbildningar
- Digitala distansutbildningar
- Även för e-utbildning gäller stödet bara kursavgift för chefer och skyddsombud/arbetsmiljöombud.
- En kursplan för utbildningen ska bifogas vid ansökan om stöd.