Ersättning vid arbetsskada

Om du har skadat dig på jobbet kan du ha rätt till ersättning för bland annat inkomstförlust, kostnader och kvarstående besvär. Här förklarar vi hur det fungerar och ger exempel på vilken ersättning du kan ha rätt till på grund av din arbetsskada.

Vad räknas som arbetsskada?

Olycksfall i arbetet: en skada på grund av en händelse som inträffar plötsligt och oväntat, till exempel att man ramlar eller något välter över en. Hit räknas också hot, våld och rån.

Arbets­sjuk­dom: att ha blivit utsatt för något skadligt på jobbet under en längre tid och blivit sjuk av det. Det kan vara vibrationer, buller eller olämpliga arbetsställningar. En arbets­sjuk­dom måste alltid antingen vara godkänd av Försäkrings­kassan eller finnas med på något som kallas ILO-listan.

Färdolycksfall: innebär att ha skadat sig på väg till eller från jobbet. Det kan vara att cykla omkull eller halka på en isfläck. Rör det sig däremot om en olycka där det finns ett motorfordon inblandat är det alltid trafikförsäkringen som kan ge ersättning, aldrig arbets­skade­försäkringen.

Så fungerar ersättningen

Ersättningen du kan få från Afa För­säkring kommer från din kollektiv­avtalade för­säkring. Det är du själv som ska göra anmälan till oss om du råkar ut för en arbetsskada.

Besök gärna arbetsskadeguiden.se för att ta reda på vilka ersättningar du kan ha rätt till och vad du själv behöver göra för att anmäla arbetsskada till Försäkrings­kassan och Afa För­säkring.

Vad du kan få för ersättning vid arbetsskada