Hövlighetsguiden – konkreta verktyg för en bättre social arbetsmiljö

Så många som 75 procent har blivit ohövligt bemötta på arbetet, och forskning visar att personer som utsätts för ohövligt beteende löper större risk att senare bli utsatta för mobbning. Effekterna påverkar inte bara individen utan kan få konsekvenser för hela arbetsgruppen och i förlängningen den organisatoriska och sociala arbetsmiljön. Därför är det viktigt att agera direkt när respektlöst beteende uppstår.

Forskaren Kristoffer Holm vid Malmö universitet har forskat om hövligt beteende och hur det påverkar arbetslivet. Hans forskning har lett fram till Hövlighetsguiden – en praktisk handbok finansierad med stöd av Afa För­säkring. Guiden ger stöd till att sätta igång det sociala arbets­miljö­arbetet och bidra med konkreta resurser som kan integreras i det systematiska arbets­miljö­arbetet. Guiden kan användas i alla typer av organisationer och anpassas efter lokala behov.

På dagens seminarium presenterar Kristoffer Holm Hövlighetsguiden och ger dig handfasta verktyg för att främja ett mer respektfullt, stödjande och hövligt samtalsklimat på din arbetsplats.