
Foto: Felix, Adobe Stock
Chefens guide – när medarbetare mår psykiskt dåligt
Psykisk ohälsa är i dag den främsta orsaken till långtidssjukskrivning – och många chefer upplever osäkerhet kring hur de bäst ska agera och stötta medarbetare med psykisk ohälsa.
Loading...

På det här seminariet presenterade Monica Bertilsson, forskare vid Göteborgs universitet aktuell forskning om vilka förutsättningar chefer har att hantera psykisk ohälsa på arbetsplatsen. Du får även ta del av konkreta erfarenheter från chefer i både privat och offentlig sektor.
Vad kan man som chef göra och agera när man har en medarbetare med psykisk ohälsa, både vad gäller sin egen roll, medarbetarens situation och hela arbetsgruppen.
Få praktiska råd om hur du kan:
upptäcka tidiga signaler
stötta medarbetare på rätt sätt
anpassa arbetet för att förebygga sjukskriving
Att vara chef när en medarbetare mår dåligt
Skriften Att vara chef när en medarbetare mår psykiskt dåligt ger praktisk vägledning baserad på hur svenska chefer själva resonerar och agerar. Ladda ner den kostnadsfritt på gu.se.
Riktlinjer för psykisk hälsa på arbetsplatsen
I Arbetsmiljöverkets skrift finns riktlinjer för arbetet med psykisk hälsa på arbetsplatsen.
Läs mer och ladda ner skriften
Rehabiliteringsstöd för anställda
Har du medarbetare som behöver arbetslivsinriktad rehabilitering? Då finns möjlighet att få ekonomiskt stöd och sänka kostnaderna – samtidigt som du kortar vägen tillbaka till arbete. På seminariet berättade Anna-Mia Olofsson från Afa Försäkring mer om stödet och hur det fungerar.

Monica Bertilsson
Forskare vid Göteborgs universitet