Ubezpieczenia w pracy
Jeśli Twój pracodawca zawarł układ zbiorowy pracy, w związku z zatrudnieniem jesteś automatycznie objęty(-a) ubezpieczeniem zbiorowym w AFA Försäkring lub w innym towarzystwie ubezpieczeniowym.
Z naszych ubezpieczeń możesz otrzymać odszkodowanie:
jeśli zachorujesz,
jeśli doznasz urazu w pracy,
jeśli zostaniesz zwolniony(-a) z pracy,
jeśli umrzesz,
jeśli przebywasz na urlopie rodzicielskim.
Jak mogę się dowiedzieć, czy mam ubezpieczenie?
9 na 10 pracowników w Szwecji ma co najmniej jedno ubezpieczenie w Afa Försäkring zawarte w związku z pracą. Jest duża szansa, że jesteś jednym z nich. Rodzaj ubezpieczeń obowiązujących w Twoim zakładzie pracy zależy od tego, jakie umowy ubezpieczenia zawarł Twój pracodawca. Zapytaj o to swojego pracodawcę lub przedstawiciela związku zawodowego.
Pracownik fizyczny czy umysłowy?
W wielu firmach prywatnych w zależności od wykonywanej pracy możesz być zatrudniony(-a) jako pracownik fizyczny lub umysłowy. Pracownicy fizyczni i umysłowi mogą być objęci różnymi ubezpieczeniami. Zapytaj swojego pracodawcę lub przedstawiciela związku zawodowego, jeśli nie wiesz, czy jesteś zatrudniony(-a) jako pracownik fizyczny czy umysłowy.
Umowy ubezpieczenia zbiorowego
W tym miejscu możesz przeczytać więcej o poszczególnych ubezpieczeniach oraz o tym, jak złożyć wniosek i ubiegać się o odszkodowanie.
Jeśli zachorujesz, obowiązuje ubezpieczenie chorobowe (AGS, AGS-KL). Stanowi ono uzupełnienie zasiłku, który otrzymujesz z Försäkringskassan (szwedzkiej Kasy Ubezpieczeń Społecznych).
Jak mogę się dowiedzieć, czy mam to ubezpieczenie?
Jeśli jesteś zatrudniony(-a) jako pracownik w firmie prywatnej lub spółdzielni albo w samorządzie gminnym lub regionalnym, masz ubezpieczenie chorobowe.
Kiedy możesz ubiegać się o odszkodowanie z ubezpieczenia?
Możesz ubiegać się o odszkodowanie, jeśli:
byłeś(-aś) zatrudniony(-a) przez 90 dni lub dłużej,
masz dochód uprawniający do świadczenia z tytułu choroby (SGI) w Försäkringskassan,
otrzymujesz jakieś świadczenie/zasiłek z Försäkringskassan.
Przykładowe świadczenia/zasiłki z Försäkringskassan:
Zasiłek chorobowy
Zasiłek rehabilitacyjny
Zasiłek z tytułu choroby zakaźnej
Renta chorobowa
Aktywizacyjne świadczenie chorobowe
Pracujesz w firmie prywatnej?
Jeśli przebywasz na zwolnieniu lekarskim dłużej niż 14 dni, musisz dokonać zgłoszenia w Afa Försäkring.
Pracujesz w samorządzie gminnym lub regionalnym?
Jeśli przebywasz na zwolnieniu lekarskim dłużej niż 90 dni, musisz dokonać zgłoszenia w Afa Försäkring.
Jak dokonać zgłoszenia?
Zaloguj się i dokonaj zgłoszenia w sekcji Mina sidor na stronie Afa Försäkring, logując się za pomocą identyfikatora BankID.
Jeśli nie masz BankID, wypełnij formularz i prześlij go na adres AFA Försäkring, 106 27 Stockholm. Formularze zgłoszeniowe są dostępne w języku szwedzkim. Znajdź formularze zgłoszeniowe.
Dane potrzebne do zgłoszenia:
własny identyfikator BankID;
dane Twojego pracodawcy: nazwa firmy lub numer rejestracyjny firmy oraz numer telefonu;
Twój dochód uprawniający do świadczenia z tytułu choroby (SGI) lub dochód roczny;
data, kiedy zgłosiłeś(-aś) swoje zachorowanie pracodawcy;
zaświadczenie lekarskie z podaniem diagnozy, czyli powodu zwolnienia chorobowego.
Co się dzieje po przesłaniu zgłoszenia?
Po otrzymaniu zgłoszenia zaczynamy od:
poproszenia Twojego pracodawcy o potwierdzenie Twojego zatrudnienia;
poproszenia Försäkringskassan o potwierdzenie wypłacania Ci zasiłku chorobowego.
Po otrzymaniu odpowiedzi od Twojego pracodawcy i Försäkringskassan przystępujemy do rozpatrywania Twojej sprawy. Jeśli będziemy potrzebować więcej informacji dotyczących sprawy, skontaktujemy się z Tobą.
Po rozpatrzeniu sprawy powiadomimy Cię, czy możesz otrzymać zasiłek i w jakiej wysokości. Informację o decyzji otrzymasz w sekcji Mina sidor oraz listownie.
Zgłoszenie
Zaloguj się za pomocą identyfikatora BankID
Ubezpieczenie od wypadków przy pracy (TFA, TFA-KL, PSA) obowiązuje od pierwszego dnia zatrudnienia. Z tego ubezpieczenia możesz otrzymać odszkodowanie w razie wypadku przy pracy, wypadku w drodze do lub z pracy oraz choroby zawodowej. Każde z tych trzech zdarzeń określane jest jako uraz w pracy.
Jak mogę się dowiedzieć, czy mam to ubezpieczenie?
9 na 10 pracowników w Szwecji ma ubezpieczenie od urazów w pracy w Afa Försäkring, więc jest duża szansa, że jesteś jednym z nich.
Kiedy możesz ubiegać się o odszkodowanie z ubezpieczenia?
Możesz ubiegać się o odszkodowanie, jeśli:
doznasz urazu w pracy,
doznasz urazu w drodze do lub z pracy,
zapadniesz na chorobę w związku z pracą,
staniesz się ofiarą gróźb, przemocy lub rabunku.
Jak dokonać zgłoszenia?
Zaloguj się i dokonaj zgłoszenia w sekcji Mina sidor na stronie Afa Försäkring za pomocą identyfikatora BankID. Formularze zgłoszeniowe są dostępne w języku szwedzkim. Znajdź formularze zgłoszeniowe.
Dane potrzebne do zgłoszenia:
własny identyfikator BankID;
dane Twojego pracodawcy: nazwa firmy lub numer rejestracyjny firmy oraz numer telefonu;
Twój dochód uprawniający do świadczenia z tytułu choroby (SGI) lub dochód roczny;
jeśli przebywałeś na zwolnieniu chorobowym: data, kiedy zgłosiłeś swoje zachorowanie pracodawcy;
zaświadczenie lekarskie.
Co się dzieje po przesłaniu zgłoszenia?
Po otrzymaniu zgłoszenia zaczynamy od:
poproszenia Twojego pracodawcy o potwierdzenie Twojego zatrudnienia;
zapytania Försäkringskassan, czy wypłaca Ci zasiłek chorobowy.
Po otrzymaniu odpowiedzi od Twojego pracodawcy i Försäkringskassan przystępujemy do rozpatrywania Twojej sprawy. Jeśli będziemy potrzebować więcej informacji dotyczących sprawy, skontaktujemy się z Tobą.
Po rozpatrzeniu sprawy powiadomimy Cię, czy możesz otrzymać zasiłek i w jakiej wysokości. Informację o decyzji otrzymasz w sekcji Mina sidor oraz listownie.
Zgłoszenie
Zaloguj się za pomocą identyfikatora BankID. Jeśli nie masz identyfikatora BankID, wypełnij formularz i prześlij go na adres AFA Försäkring.
Ubezpieczenie z tytułu wypowiedzenia umowy zatrudnienia (AGB) obowiązuje, jeśli jesteś w wieku 40 – 64 lat. Z tego ubezpieczenia możesz otrzymać odszkodowanie, jeśli zostaniesz zwolniony z powodu redukcji zatrudnienia. W niektórych przypadkach także, gdy zostaniesz zwolniony z powodu choroby lub po zakończeniu umowy zatrudnienia na czas określony.
Jak mogę się dowiedzieć, czy mam to ubezpieczenie?
Jeśli jesteś zatrudniony jako pracownik w prywatnej firmie, masz ubezpieczenie na wypadek redukcji zatrudnienia.
Kiedy możesz ubiegać się o odszkodowanie z ubezpieczenia?
Możesz ubiegać się o odszkodowanie, jeśli jesteś zatrudniony(-a) na czas nieokreślony lub określony i zostaniesz zwolniony(-a) z powodu redukcji zatrudnienia lub z powodu choroby. Aby otrzymać odszkodowanie, musisz spełniać następujące warunki:
masz ukończone 40 lat,
w ciągu ostatnich pięciu lat byłeś zatrudniony przez co najmniej 50 miesięcy.
Co się dzieje po przesłaniu zgłoszenia?
Referent przegląda zgłoszenie. Jeśli będziemy potrzebować więcej informacji, skontaktujemy się z Tobą.
Po rozpatrzeniu sprawy powiadomimy Cię, czy możesz otrzymać zasiłek i w jakiej wysokości. Informację o decyzji otrzymasz listownie.
Zgłoszenie
Ty i Twój pracodawca dokonujecie zgłoszenia wspólnie na jednym formularzu, który możecie wypełnić na tej stronie internetowej. Wydrukuj formularz i prześlij go na adres AFA Försäkring, 106 27 Stockholm.
Formularz zgłoszeniowy jest dostępny w języku szwedzkim.
Grupowe ubezpieczenie na życie (TGL) to niepodlegające opodatkowaniu odszkodowanie dla pozostałych przy życiu członków Twojej najbliższej rodziny wypłacane, gdy umrzesz przed ukończeniem 66. roku życia. Obejmuje ono kwotę podstawową, kwotę na dzieci i zasiłek pogrzebowy.
Jak mogę się dowiedzieć, czy mam to ubezpieczenie?
Jeśli jesteś zatrudniony jako pracownik w prywatnej firmie lub w spółdzielni, masz ubezpieczenie na wypadek śmierci.
Mellanrubrik: Kto może ubiegać się o odszkodowanie z ubezpieczenia?
O odszkodowanie może ubiegać się następująca osoba spośród Twoich bliskich:
małżonek
małżonka
zarejestrowany partner
konkubent/konkubina (sambo)
dziecko
Co się dzieje, gdy otrzymamy zgłoszenie?
Referent przegląda zgłoszenie. Jeśli będziemy potrzebować więcej informacji, skontaktujemy się z osobą, która je przesłała.
Po rozpatrzeniu sprawy Twój krewny otrzyma decyzję o wysokości odszkodowania, które wypłacimy. Informacja o decyzji jest wysyłana listownie.
Zgłoszenie
Zgłoszenia dokonuje się, wypełniając formularz na tej stronie internetowej. Wydrukuj formularz i prześlij go na adres AFA Försäkring, 106 27 Stockholm. Zarówno krewny, jak i pracodawca zmarłego muszą podpisać formularz.
Zawsze należy załączyć akt zgonu wraz z wykazem krewnych, który zamawia się w Skatteverket (szwedzkim Urzędzie Skarbowym).
Formularz zgłoszeniowy jest dostępny w języku szwedzkim.
Dodatek do zasiłku rodzicielskiego (FPT) może Ci przysługiwać, gdy jesteś na urlopie rodzicielskim i otrzymujesz zasiłek rodzicielski z Försäkringskassan.
Jak mogę się dowiedzieć, czy mam to ubezpieczenie?
Jeśli jesteś zatrudniony(-a) jako pracownik w prywatnej firmie, przysługuje Ci dodatek do zasiłku rodzicielskiego.
Kiedy możesz otrzymać odszkodowanie z ubezpieczenia?
Odszkodowanie z ubezpieczenia możesz otrzymać, jeśli byłeś(-aś) zatrudniony(-a) przez co najmniej 12 miesięcy. Możesz wówczas otrzymywać dodatek do zasiłku rodzicielskiego przez okres do 60 dni. Jeśli byłeś(-aś) zatrudniony(-a) przez 24 miesiące lub dłużej, możesz otrzymywać dodatek do zasiłku rodzicielskiego przez okres do 180 dni.
Jak dokonać zgłoszenia?
Zaloguj się i dokonaj zgłoszenia w sekcji Mina sidor na stronie Afa Försäkring, logując się za pomocą identyfikatora BankID.
Dane potrzebne do zgłoszenia:
własny identyfikator BankID;
nazwa firmy lub numer rejestracyjny firmy pracodawcy oraz numer telefonu;
Twój dochód uprawniający do świadczenia z tytułu choroby (SGI) lub dochód roczny;
daty okresu, w którym wybrałeś(-aś) najwięcej dni zasiłkowych urlopu rodzicielskiego w Försäkringskassan.
Jeśli nie masz identyfikatora BankID, zadzwoń do naszej obsługi klienta i dokonaj zgłoszenia. Nr tel. 0771 88 00 99 (dni powszednie w godz. 8:00-17:00).
Co się dzieje, gdy otrzymamy zgłoszenie?
Po otrzymaniu zgłoszenia zaczynamy od zapytania Försäkringskassan, czy wypłaca Ci zasiłek rodzicielski. Po otrzymaniu odpowiedzi przystępujemy do rozpatrywania Twojej sprawy. Jeśli będziemy potrzebować więcej informacji dotyczących sprawy, skontaktujemy się z Tobą.
Po rozpatrzeniu sprawy powiadomimy Cię, czy możesz otrzymać zasiłek i w jakiej wysokości. Informację o decyzji otrzymasz w sekcji Mina sidor oraz listownie.
Zgłoszenie
Zaloguj się za pomocą identyfikatora BankID.
Emerytura pracownicza to część emerytury płacona przez pracodawcę. Kiedy pracodawca wypłaca wynagrodzenie lub wynagrodzenie chorobowe, opłaca również składki na Twoją przyszłą emeryturę pracowniczą.
W okresach, gdy nie jesteś w pracy, Twój pracodawca nie płaci składek ani opłat na Twoją emeryturę pracowniczą. Na takie sytuacje istnieją ubezpieczenia, z których opłaty te mogą być pokrywane.
Ubezpieczenie od zwolnienia ze składek
Jeśli jesteś zatrudniony(-a) jako pracownik w prywatnej firmie lub w spółdzielni,masz ubezpieczenie od zwolnienia ze składek.
Zgłoszenie do ubezpieczenia od zwolnienia ze składek odbywa się w chwili, gdy dokonujesz zgłoszenia do ubezpieczenia chorobowego (AGS), ubezpieczenia od wypadków przy pracy (TFA) lub dodatku do zasiłku rodzicielskiego (FPT). Ustalamy wówczas, czy masz również prawo do wpłat na emeryturę pracowniczą.
Możesz być uprawniony(-a) do wpłat na emeryturę pracowniczą, nawet jeśli nie masz prawa do dodatku do zasiłku rodzicielskiego. Dlatego wyślij wniosek o dodatek do zasiłku rodzicielskiego, nawet jeśli nie byłeś(-aś) zatrudniony(-a) przez wystarczająco długi okres, aby móc otrzymać odszkodowanie.
Gdy ubiegasz się o odszkodowanie z tytułu choroby, urazu w pracy lub urlopu rodzicielskiego, składasz jednocześnie wniosek o ubezpieczenie od zwolnienia ze składek. Nie musisz zatem składać specjalnego wniosku w tej sprawie.
Ubezpieczenie od zwolnienia z opłat
Ubezpieczenie od zwolnienia z opłatobowiązuje, jeśli jesteś zatrudniony w samorządzie gminnym lub regionalnym, Kościele Szwecji lub przedsiębiorstwach gminnych.
Jeśli otrzymujesz z Försäkringskassan rentę chorobową, aktywizacyjne świadczenie chorobowe lub rentę z tytułu urazu w pracy, Afa Försäkring płaci opłaty na Twoją emeryturę pracowniczą zamiast pracodawcy.
Nie musisz zgłaszać się do ubezpieczenia od zwolnienia z opłat. Gdy ubiegasz się o odszkodowanie z tytułu choroby lub urazu w pracy, automatycznie dokonywane jest zgłoszenie do tego ubezpieczenia.