Ny metod ska förebygga sjukfrånvaro och öka trivseln på jobbet

– Rachael Tripney Berglunds forskning fokuserar på psykosocialt säkerhetsklimat. Hon ska i det nya forskningsprojektet ta fram ett verktyg som arbetsplatser inom privat sektor kan använda för att förbättra psykisk hälsa och förebygga psykisk ohälsa på arbetsplatsen, säger Ulrika Hektor, chef för Forskning och Utveckling på Afa Försäkring.

– Postdoc-stödet på 2,4 miljoner kronor ger Rachael möjlighet att fördjupa sig inom sitt forskningsområde och utveckla nya nationella och internationella samarbeten. Vi ser att forskningen kan bidra till stor nytta för arbetsplatser och företagshälsovård.

Forskningen kan minska risk för långa sjukskrivningar

Psykisk ohälsa och förslitningsskador är de vanligaste orsakerna till långvarig sjukfrånvaro bland privatanställda arbetare. Tidigare forskning visar att ett dåligt psykosocialt säkerhetsklimat ökar risken för sjukskrivning.

– Kortfattat kan man säga att ett gott psykosocialt säkerhetsklimat innebär att ledningen visar genom både ord och handling för medarbetarna att deras organisatoriska och sociala arbetsmiljö prioriteras, säger forskare Rachael Tripney Berglund, filosofie doktor vid Mälardalens universitet.

– Det finns god evidens på att ett gott psykosocialt säkerhetsklimat skapar en bra organisatorisk och social arbetsmiljö. Det i sin tur bidrar till ökad produktivitet och minskad risk för ohälsa, stress, utmattning och sjukdom, säger Rachael Tripney Berglund.

Ska utveckla konkret verktyg

Det nya forskningsprojektet syftar till att utveckla ett nytt verktyg, en mognadsmatris, för psykosocialt säkerhetsklimat på arbetsplatsen. Matrisen ska hjälpa arbetsplatser att förstå hur olika nivåer av psykosocialt säkerhetsklimat påverkar risken för psykisk ohälsa och sjukfrånvaro. Den ska också ge vägledning för förbättringar. Särskild hänsyn kommer att tas till könsskillnader.

Projektet består av två delar, en litteraturöversikt och en Delphistudie. Expertstudien bygger på data från experter i Sverige och Australien.

– Vi utvecklar matrisen genom att kombinera experternas insikter med forskning. Arbetsgivare, HR, skyddsombud och företagshälsovård kan sedan använda matrisen för att kartlägga och synliggöra i praktiska termer hur det psykosociala säkerhetsklimatet ser ut, berättar Rachael Tripney Berglund.

Ska bidra till friskare arbetsplatser och färre sjukskrivningar

– Matrisen ska vara enkel och lätt att förstå och använda. Den ska hjälpa arbetsplatser att identifiera risken för ohälsa, planera förebyggande insatser och följa utvecklingen över tid, säger Rachael Tripney Berglund.

– På lång sikt kan den bidra till färre sjukskrivningar, bättre hälsa och ökad trivsel på arbetsplatser inom privat sektor.

Mer information

Forskningsprojektet som får 2025 års postdoc-finansiering på 2,4 miljoner kronor:
"En mognadsmatris för organisationers psykosociala säkerhetsklimat"

I ett kort filmklipp berättar Rachael om sin tidigare forskning om psykosocialt säkerhetsklimat. Längd: 1:48 minut.

Kontakt: Rachael Tripney Berglund, filosofie doktor vid Mälardalens universitet: 073-662 16 29, rachael.tripney.berglund@mdu.se. Anna Williamsson, forskningssekreterare, Afa Försäkring: 0760-37 36 46, anna.williamsson@afaforsakring.se.
Linda Harling, presskommunikatör, Afa Försäkring: 0730-96 35 12, linda.harling@afaforsakring.se.

Om Afa Försäkring som forskningsfinansiär
Afa Försäkring finansierar forskning och utveckling inom arbetsmiljö och hälsa med 150 miljoner kronor per år, för att förbättra arbetsmiljö och främja hälsa och därmed minska arbetsskador och långvarig sjukfrånvaro för anställda inom det privata näringslivet, kommuner och regioner. Läs gärna mer om den forskning vi finansierar. Mer information finns på Afa Försäkring webbplats.

Läs och prenumerera på pressmeddelanden från Afa Försäkring, klicka här.