Arbetsmiljön kan påverka självmordsrisk – forskare kartlägger branscher och könsskillnader

– Vi undersöker suicidalt beteende, det vill säga fullbordade självmord och självmordsförsök, i den arbetande befolkningen. Fokus är på branscher och risk- och skyddsfaktorer i arbetsmiljön ur ett genusperspektiv, säger Susanna Toivanen, som leder forskningsprojektet vid Mälardalens universitet.

Forskningen ska bidra till förebyggande arbete

Syftet med forskningen är att öka förståelsen för hur arbetslivets villkor påverkar risken för självmord och självmordsförsök – och att bidra till förebyggande insatser. Projektet finansieras av Afa Försäkring, som ägs av arbetsmarknadens parter.

Studien omfattar hela arbetsmarknaden och görs utifrån ett könsperspektiv där forskarna bland annat tittar på könsfördelning inom branscher och på arbetsplatser, det vill säga om de är kvinnodominerade, mansdominerade eller könsbalanserade.

– Vi forskar på data från befolkningsregistren för två stora grupper år 2008–2012 och 2018–2022. Eftersom vi analyserar data från två olika tidsperioder, kommer vi kunna se om självmordstalen förändras över tid, säger Susanna Toivanen.

Vissa branscher sticker ut – och kön spelar roll

Resultaten är preliminära och ännu inte publicerade, men forskarna kan redan nu se att vissa branscher sticker ut.

– Vi analyserar alla större branscher i Sverige. Resultaten visar att män generellt har högre risk för fullbordat självmord, men att även kvinnor i vissa branscher har ökad risk, säger Susanna Toivanen.

– För både kvinnor och män är suicidrisken förhöjd inom jord- och skogsbruk, transport, administrativa stödverksamheter samt vård och omsorg – jämfört med referensbranschen offentlig förvaltning och försvar.

Hon berättar att kvinnor i byggbranschen, inom hotell- och restaurang och informations- och kommunikationsbranschen har mer än en fördubblad suiciddödlighet över tid. För män syns en ökning inom branscher som gruvdrift, försörjning av el, gas, värme och vatten samt hotell- och restaurang.

– Vi ser också att branscher och arbetsplatser med starkt sned könsfördelning har högre suiciddödlighet än könsbalanserade, både för kvinnor och män, men mönstren skiljer sig åt mellan könen, berättar hon.

Riktade förebyggande insatser kan minska självmordsrisk i arbetslivet

I nästa fas av projektet undersöks hur arbetsmiljöfaktorer påverkar risken för suicidalt beteende. Genom yrkesexponeringsmatriser kan forskarna mäta arbetsmiljöbelastningar kopplade till olika yrken.

– Det ger oss möjlighet att se hur specifika arbetsmiljöfaktorer påverkar risken, och därmed ge underlag för riktade insatser, säger Susanna Toivanen.

Genom att identifiera branscher med hög risk för suicidalt beteende kan arbetsgivare och arbetsmiljöansvariga rikta insatser där de gör mest nytta.

– Hittills visar våra resultat att könssammansättning inom branscher och på arbetsplatsen spelar roll. Det ger en konkret grund för att utveckla förebyggande strategier som stärker den psykiska hälsan i arbetslivet och kan bidra till att minska antalet självmord, säger hon.

I forskargruppen arbetar Susanna Toivanen tillsammans med docent Örjan Hemström och universitetslektor Tanya Jukkala, båda forskare vid Mälardalens universitet, och Anna Nyberg, docent vid Uppsala universitet. Forskningen pågår till 2027.

Kontakt:
Susanna Toivanen, professor i sociologi och arbetslivsforskare, Mälardalens universitet: 073-662 14 45, 021-10 14 83, susanna.toivanen@mdu.se.
Linda Harling, pressansvarig, Afa Försäkring: 0730-96 35 12, linda.harling@afaforsakring.se.