Våra försäk­ringar är en del av den svenska modellen

– Afa För­säkring ägs av arbets­marknadens parter och är en del av den svenska arbetsmarknadsmodellen. Våra försäk­ringar är ett exempel på hur parterna för­handlar om villkor och förmåner på arbets­marknaden och bidrar precis som modellen i sin helhet till en hållbar samhällsekonomi, säger Michel Normark, chef för Partsrelationer och försäkrings­villkor.

– Försäk­ringarna ingår i anställningen på arbetsplatser med kollektiv­avtal och ger ersättning vid till exempel arbetsskada eller sjukdom. Det gör att de anställda känner sig tryggare på jobbet och det gör att arbetsgivarens personalkostnader blir mer förutsägbara. Sammantaget så bidrar detta till ekonomisk hållbarhet.

Vad arbetar ni med på Partsrelationer och försäkrings­villkor?
– Vi jobbar framför allt med stödja våra uppdragsgivare, arbets­marknadens parter, i frågor som rör de kollektiv­avtalade försäk­ringarna. Vi fungerar lite som olja i maskineriet genom att lämna underlag till dem inför förhandlingar om försäkringslösningar. Underlagen kan exempelvis handla om försäkringsteknik, administration av försäk­ringar eller kostnader för försäkringsförändringar , säger Michel Normark.

– Sedan skriver vi handböcker för varje för­säkring. Dessa skadehandböcker blir ett stöd för försäkringshandläggarna i hur de ska tillämpa ersättningsvillkoren när de hanterar försäk­rings­ärenden.

Vad av det ni gör bidrar mest till en hållbar utveckling?
– Jag skulle säga att vår del i parternas förvaltning av de kollektiv­avtalade försäk­ringarna är det som bidrar mest till hållbarhet. Det ger en stabilitet och långsiktighet på arbets­marknaden som bidrar till en hållbar ekonomi i samhället.

Vilka av försäk­ringarna ni förvaltar är störst?
– Vår Trygghets­försäkring vid arbetsskada, TFA och TFA/KL, är den för­säkring som är störst sett till antal försäkrade. Drygt fem miljoner anställda har den försäkringen. Sett till antal försäk­rings­ärenden och utbetald ersättning så är vår Avtals­grupp­sjukförsäkring, AGS och AGS/KL, störst, säger Michel Normark.

– De här båda försäk­ringarna är bra exempel på förmåner i den svenska arbetsmarknadsmodellen som bidrar till ökad trygghet för anställda och arbetsgivare och till ekonomisk hållbarhet.

Text: Adam Fredholm