Foto: Caiaimage
”Prevents verktyg kan hjälpa många”
Prevent förmedlar kunskaper som ska förbättra arbetsmiljön och lönsamheten för företag. En av de stora frågorna är digital arbetsmiljö, enligt vd:n Susanne Ribrant.
Beskriv er roll inom svenskt arbetsliv!
– Vi är parternas gemensamma kunskapsnav för privat sektor när det gäller förebyggande och hälsofrämjande arbetsmiljöarbete. Genom att sprida kunskap och skapa engagemang försöker vi se till att förebygga sjukskrivning. På det sättet arbetar vi på ett liknande sätt som Suntarbetsliv gör på den offentliga sidan.
Berätta lite om hur ni kan bidra?
– Vi arbetar med att höja kunskapen hos våra målgrupper. Det gör vi genom utbildningar, webbinarier och vår tidning Arbetsliv. Vi jobbar också med inspiration genom flera praktiska verktyg som vi gör tillgängliga.
På vilka områden kan ni göra nytta?
– Vi vet att våra praktiska verktyg, våra checklistor och vår OSA-enkät är väldigt uppskattade och till stor hjälp i det dagliga arbetet för många. De är också kostnadsfria. De är helt uppdaterade och vi gör dem mer och mer användarvänliga genom att använda ny teknik.
Stress handlar inte bara om högt arbetstempo, utan också om vilket stöd och vilka resurser som finns för medarbetarna.
Vilka är de stora arbetsmiljöutmaningarna som ni ser?
– En stor fråga är digital arbetsmiljö och de nya sätt som många har möjlighet att arbeta på. Säkerhetskultur är också ett viktigt och aktuellt område. Det är även chefernas arbetsmiljö. Vi vet att det är en grupp som det hela tiden läggs fler arbetsuppgifter på.
– Psykisk hälsa är också ett område som vi lägger fokus på. Vi märker att fler använder vår OSA-enkät, vilket är ett tecken på att många behöver jobba med organisatorisk och social arbetsmiljö.
Hur tror du att man kan komma åt psykisk ohälsa som till exempel stress?
– Man behöver jobba systematiskt med det. Det går att upptäcka och förebygga, och man kan agera på de signaler man ser. Jag tror att man kan komma långt genom att prata om de här frågorna och att jobba tillsammans på arbetsplatsen. Vi har som sagt många verktyg som går att använda. Jag vill också lägga till att stress inte bara handlar om högt arbetstempo utan också om vilket stöd och vilka resurser som finns för medarbetarna.
Text: Per Cornell
Porträttfoto: Bengt Alm
Det här är en artikel från Afa Försäkrings tidning Trygg på jobbet, juni 2025. Läs fler artiklar och prenumerera digitalt på tidningen kostnadsfritt.