Försäkrings­informatörer i Töreboda ökar kännedomen om försäk­ringar

Trygg på jobbet, juni 2020.

Varför jobbar ni mer aktivt med försäkringsinformation till de anställda nu?

– Vi kunde se att många anställda gick miste om ersättning från de kollektiv­avtalade försäk­ringarna. Anledningen var dålig kunskap om den här fina anställningsförmånen. Det ville vi ändra på och startade en arbetsgrupp bestående av personer från tre fackförbund och från arbetsgivar­sidan. Gemensamt är att vi alla är försäkrings­informatörer, säger Jeanette Wikström.

Hur gjorde ni för att nå ut?

– Vårt sam­arbete var grunden och vi enades om en bra strategi. Den gick ut på att vi började i toppen. Vi bjöd in oss till ledningsgruppen där vi kunde presentera våra tankar för den högsta ledningen och alla verksamhetschefer, säger Jeanette Wikström.

Cheferna är viktiga spridare av budskapet att ingen ska missa ersättning.

Varför började ni i toppen?

– Cheferna är viktiga spridare av budskapet att ingen ska missa ersättning. De kunde också öppna dörren till de olika verksamhetsområdena. För det vi ville var att komma ut till arbetsplatserna och infor­mera på arbetsplatsträffar. Det var där vi tänkte att vi kunde göra störst skillnad, säger Jeanette Wikström.

Hur går det till när ni är ute och informerar?

– Det viktigaste är att vi håller presentationen om försäk­ringarna kort och intresseväckande. Vi berättar om denna anställningsförmån, ger lite grund­läggande kunskap och visar Afa Försäkrings film som heter ”Försäkrad via jobbet” (se längre ned på denna sida). Den säger väldigt mycket och tar upp bra exempel. Efter det blir det en kort reflektion och frågestund, säger Jeanette Wikström.

Genom arbetsplatsträffarna når ni väl de flesta anställda?

– Ja, vi når de flesta tillsvidareanställda. Men inte de timanställda. För att fånga upp dem har vi sett till att bemanningsenheten bland annat delar ut Afa Försäkrings fickfolder till nyanställda timvikarier, säger Jeanette Wikström.

Har ni lyckats öka kunskapen om försäkringarna bland de anställda?

– Jag tror det, vi har besökt väldigt många arbetsplatser under det senaste året. Men en lika viktig sak är att folk själva blir spridare av den här kunskapen. Alla vi träffar kan hjälpa till och tipsa varandra. De behöver inte känna till allt, det räcker med att veta att förmånen finns och att de kan vända sig till HR-avdelningen eller facket, säger Jeanette Wikström.

Hur går ni vidare med ert arbete?

– Vi har inlett ett sam­arbete med Mariestad och Gullspång. Det är ett sätt att utveckla arbetet. Gullspång har jobbat på ett liknande sätt som vi. Det vill säga att sam­arbeta mellan arbetsgivare och fack samt att börja infor­mera ledningen. Inom kort kommer vi alla tre att jobba på samma sätt, säger Jeanette Wikström.

Text: Per Cornell,
Foto: Andreas Hylthén

Artikel från Afa Försäkrings tidning Trygg på Jobbet nummer 2/2020. Läs fler artiklar.

OBS! Infor­mationen gäller dig som arbetar inom kommuner och regioner.