Foto: Kristina Sahlén
Bra respons på positiva observationer
Sedan ett år kan även det som är positivt rapporteras i IA-systemet. Den nya funktionen har varit lyckad.
Ett drygt år har ni testat positiva observationer i IA, hur funkar det?
– Vi har haft cirka 10 500 positiva observationer hittills och vi ser att det ökar. Jag tycker det är ganska mycket om man tänker på att det är personer som har sett saker som är tillräckligt bra för att rapportera. Även antalet företag som använder funktionen ökar, säger Lars-Gunnar Lindberg, chef IA.
Vilka verkar använda funktionen mest?
– Förmodligen de som redan har en ganska bra rapporteringskultur i sin organisation. Och ett väl utbyggt arbetsmiljöarbete. Verksamheter där det händer ganska mycket och där det kan finnas ett behov av att lyfta även det positiva. Så branscher som bygg, industri och skogsbruk till exempel, snarare än kontor och tjänstemannayrken.
Hur har ni gjort för att sprida kunskap om detta?
– På den årliga IA-dagen har vi haft företag på plats som har berättat om hur de använder det. Vi har också varit på Gilla jobbet och informerat om möjligheten tillsammans med byggbranschens initiativ Håll nollan.
Genom att sprida kunskap om positiva exempel kan säkerheten öka.
Vad hoppas du att allt detta leder till?
– Genom att sprida kunskap om positiva exempel kan säkerheten öka. Det kan också bygga en intern stolthet över saker som man gör bra. Det är ett ännu mer proaktivt sätt att jobba än att gå skyddsronder och att rapportera risker.
Vad blir nästa steg?
– Vi kommer att fortsätta prata om det så att funktionen blir mer känd. Och vi utvecklar hela tiden IA-systemet, som är ett helt kostnadsfritt system alla kan använda tack vare parterna.
Text: Per Cornell
