Ersättningar
Principer för ersättningar
Årsstämman beslutar om ersättning till styrelsens ordförande, övriga styrelseledamöter och styrelsesuppleanter. Rörlig ersättning utgår inte.
Styrelsen beslutar årligen en ersättningspolicy i vilken principerna för ersättning till anställda inom Afa Försäkring anges. Utgångspunkten för ersättningsmodellen är att den ska främja en sund och ansvarsfull styrning, sund och effektiv riskhantering, inklusive hållbarhetsrisker samt ett stabilt långsiktigt risktagande. Ersättningen till enskilda anställda ska främja Afa Försäkrings långsiktiga intressen och ska inte uppmuntra ett överdrivet risktagande. Ersättning utgår i form av fast månadslön, övriga förmåner och pension. Lönesättningen är individuell. Löner och förmåner ska vara marknadsanpassade. Pension utgår i huvudsak enligt kollektivavtal.
Tilläggspensioner eller förtidspensioner
Styrelsens ordförande, övriga styrelseledamöter och styrelsesuppleanter erhåller inte pension.
Pensionsåldern för VD och vice VD är 65 år. Pensionen är en premiebestämd pension. Den årliga kostnaden för pensionen uppgår till 30 procent av lönen plus förmånsvärde av tjänstebil.
Pensionsåldern för ansvariga för centrala funktioner är 65 år. Pension utgår enligt kollektivavtal.
Kostnadsförda belopp för fasta ersättningar och rörliga ersättningar finns publicerade i årsredovisningen.
Uppföljning och kontroll
En riskanalys genomförs årligen och ligger till grund för utformningen av ersättningspolicyn. Riskanalysen anger vilka risker som ersättningspolicyn är förknippad med, hur ersättningspolicyn påverkar de risker som bolaget utsätts för och hur dessa risker hanteras. Analysen beaktar även hållbarhetsrisker. Av analysen framgår om ersättningspolicyn är förenlig med och främjar en sund och effektiv riskhantering och om den uppmuntrar till ett överdrivet risktagande. Av analysen framgår även en bedömning av om ersättningspolicyn uppmuntrar till ett överdrivet risktagande i förhållande till hållbarhetsrisker.
Årligen genomförs även en granskning om lämnade ersättningar överensstämmer med ersättningspolicyn.