Ordlista

1. A
2. B
3. C
4. D
5. E
6. F
7. G
8. H
9. I
10. J
11. K
12. L
13. M
14. N
15. O
16. PQ
17. R
18. S
19. T
20. U
21. VW
22. XYZ
23. ÅÄÖ

1. AFA Försäkring

   AFA Försäkring är den gemensamma organisationen för de tre bolagen AFA Sjukförsäkring, AFA Trygghetsförsäkring och AFA Livförsäkring.

2. AFL

   AFL, Lagen om allmän försäkring, upphörde 1 januari 2011. I AFL reglerades bland annat den allmänna sjukförsäkringen, med bestämmelser om sjukpenning och sjuk-/aktivitetsersättning. Från och med den 1 januari 2011 ingår AFL i den nya Socialförsäkringsbalken, SFB.

3. AGB

   Försäkring om avgångsbidrag för privat- och kooperativt anställda arbetare.

4. AGS (Sjukförsäkring)

   AGS: Avtalsgruppsjukförsäkring som gäller för arbetare anställda inom Svenskt Näringslivs, LO:s avtalsområden. Även arbetare anställda inom kooperationen omfattas.

   AGS-KL: Avtalsgruppsjukförsäkring för anställda inom kommun, landsting, region, Svenska kyrkan och vissa kommunala bolag.

5. Aktivitetsersättning

   Se Sjuk- och aktivitetsersättning.

6. Aktivitetsstöd

   Ersättning som betalas ut av Försäkringskassan till den som deltar i arbetsmarknadspolitiskt program. Ersättningen kan vara lika stor som arbetslöshetsersättningen.

   För personer som saknar rätt till ersättning från arbetslöshetsförsäkringen är aktivitetsstödet 223 kronor om dagen.

7. Akut sjuktid

   Den akuta sjuktiden kan också kallas behandlings- och läkningstid. 

   Den börjar när olycksfallet inträffat eller sjukdomen visat sig och pågår till dess att skadan/sjukdomen har läkt eller när invaliditetstid börjar.

8. Allvarliga arbetsolycksfall

   Arbetsolycksfall som leder till sjukskrivning i mer än 30 dagar (eller motsvarande läkningstid utan sjukskrivning) eller medicinsk invaliditet.

9. Arbetsmarknadens parter

   Arbetsmarkandes parter består av arbetsgivarorganisationerna, till exempel Sveriges kommuner och landsting, SKL, och Svenskt Näringsliv samt fackliga organisationer, exempelvis LO, SACO och TCO.

10. Arbetsolycksfall

    Olycksfall som inträffar i arbetet.

11. Arbetssjukdom

    Sjukdom som är resultatet av, eller som har försämrats på grund av, arbetet eller arbetsförhållanden.

    För att en arbetssjukdom ska ge ersättning från Arbetsskadeförsäkringen måste den vara godkänd av Försäkringskassan eller finnas i ILO-förteckningen av arbetssjukdomar. Besvären måste också vara kvar i minst 180 dagar efter den dag då sjukdomen visade sig. Arbetssjukdomen ska ha visat sig innan 65 års ålder.

    Exempel på besvär som Försäkringskassan prövar är rygg- och ledbesvär.

    För cancersjukdomar som är orsakade av asbestexponering gäller att de ska ha visat sig före 75 års ålder för privat anställda. För kommunalt och statligt anställda finns inte någon åldersgräns.

12. Arbetsskada

    Olycksfall i arbetet, färdolycksfall, arbetssjukdom eller smitta (i vissa fall).

13. Arbetsskadelivränta

    Om en arbetsskada har gjort att din förmåga att skaffa dig inkomst genom arbete blivit nedsatt med minst 1/15 kan du få livränta från Försäkringskassan. Läs mer på Försäkringskassan

14. Avgiftsbefrielseförsäkring

    Försäkringen betalar din pensionsavgift i din arbetsgivares ställe om du får sjukersättning, aktivitetsersättning eller arbetsskadelivränta. Gäller för anställda inom kommun, landsting, region, Svenska kyrkan med flera.

15. Avtalsgruppsjukförsäkring

    Kollektivavtalad försäkring vid sjukdom.
    
    AGS - Avtalsgruppsjukförsäkring för privat- och kooperativt anställda arbetare.
    
    AGS-KL - Avtalsgruppsjukförsäkring för anställda inom kommun, landsting, region, Svenska kyrkan och vissa kommunala bolag.

16. Barnbelopp

    Barnbelopp betalas ut om den försäkrade vid dödsfallet inte fyllt 67 år, men efterlämnar arvsberättigat barn under 20 år. I vissa fall kan syskon till den försäkrade under 20 år få barnbelopp. 

17. Besvär

    Klagomål över beslut som har meddelats.

18. Cookie

    En kaka (cookie) är en liten textfil som lagras på din dator. Kakor används normalt för att förbättra webbplatsen för användaren, till exempel för att kunna anpassa en webbplats efter besökarens önskemål och val. Kakor kan även användas för statistikändamål.

19. Dagsersättning

    Dagsersättningen kompletterar den sjukpenning och rehabiliteringspenning som du får från Försäkringskassan när du är sjuk. 

    Dagsersättning lämnas av vår Sjukförsäkring (AGS, AGS-KL). Ersättningen kan lämnas under dagarna 15-360 om du får sjukpenning från Försäkringskassan. Läs mer om reglerna om dagsersättning.

20. Diagnos för arbetssjukdom

    Diagnos sätts efter läkarintyg/läkarutlåtande eller motsvarande.

21. Efterskydd Arbetsskadeförsäkringen

    Om en arbetssjukdom visar sig först efter det att den skadades anställning har upphört kan Arbetsskadeförsäkringen ändå gälla. För detta dels att den skadade varit utsatt för skadlig inverkan i sitt arbete efter den 31 januari 1974, dels att sjukdomen visat sig innan den skadade fyllt 65 år.

    Undantaget gäller om den skadade drabbats av cancer som har orsakats av exponering för asbest i arbetet. Då gäller ingen åldersgräns, sådana fall ersätts oberoende av den skadades ålder när sjukdomen visar sig.

22. Efterskydd Försäkringen vid dödsfall

    Efterskydd när anställningen upphört

    Den som har en arbetstid på minst 8 timmar per vecka har ett tidsbegränsat efterskydd som längst till 65 års ålder.

    Om anställningen varat i minst 180 dagar gäller ett allmänt efterskydd på 180 dagar. Skyddet kan förlängas till sammanlagt högst två år om man är:

    • anmäld som arbetssökande på arbetsförmedling
    • ledig med hel föräldrapenning

    Om anställningen är kortare än 180 dagar varar efterskyddet lika många dagar som anställningen varat.

    Den som blir sjuk under efterskyddstiden fortsätter att omfattas av försäkringen, som längst fram till 65 års ålder.

23. Efterskydd Sjukförsäkringen

    Efterskydd innebär att försäkringen kan fortsätta att gälla under 720 dagar efter att din anställning har upphört eller om du är frånvarande från arbetet en längre tid, till exempel tjänstledig.

24. Eftersläpning - ofullständiga år

    Arbetsskador och sjukfall redovisas för de år de inträffar oavsett vilket år anmälan kommer in till oss. Det innebär att det är en fördröjning innan ett skade-/insjuknandeår kan anses vara färdiganmält eller färdigreglerat.

    Eftersläpningen är störst för arbetsolycksfall som medför medicinsk invaliditet, arbetssjukdomar samt sjukfall som medför aktivitets- eller sjukersättning.

25. Ekonomisk invaliditet

    Den nedsättning av förmågan att skaffa sig en inkomst som en skada har medfört eller kan antas medföra i framtiden. Bedömningen sker oberoende av skadans medicinska invaliditetsgrad.

26. Familjepension

    Ett namn på pension till efterlevande.

27. Familjeskydd

    Familjeskydd är ett ekonomiskt skydd för dina efterlevanden. Ersättningen betalas ut om dödsfallet sker senast 31 december det år du fyller 65 år.

28. Färdolycksfall

    Se olycksfall under färd

29. Färdolycksfall

    Olycksfall som inträffar vid färd till eller från arbetet.

30. Förmånstagare

    Den eller de som försäkringsbelopp ska betalas ut till.

31. Förmånstagarförordnande

    Den del i ett försäkringsvillkor som avgör fördelning och till vem/vilka pengar ska betalas ut i samband med ett dödsfall.

    I exempelvis Försäkring vid dödsfall, finns ett standardförordnande som den försäkrade har rätt att ändra. I de flesta livförsäkringar som inte är kapitalförsäkringar är kretsen av möjliga förmånstagare begränsad till make/registrerad partner/sambo och barn.

32. Försäkring vid föräldraledighet

    Försäkringen betalar in pensionsavgiften till den avgiftsbestämda avtalspensionen vid föräldraledighet.

    Mer om Försäkring vid föräldraledighet

33. Försäkringskassan

    Myndighet som administrerar lagstadgade socialförsäkringar, till exempel sjukpenning och föräldrapenning.

34. Förtidspension

    Har bytt namn till "sjukersättning". Se sjuk- och aktivitetsersättning.

35. Graviditetspenning

    Ersättning från Försäkringskassan under graviditet.

    
    Du har rätt till graviditetspenning om du har ett fysiskt påfrestande arbete och din arbetsförmåga på grund av graviditeten är nedsatt med minst en fjärdedel. Ett fysiskt påfrestande arbete kan till exempel vara ett arbete som innebär tunga lyft eller påfrestande, ensidiga rörelser. Om du har sådana arbetsuppgifter att du kan arbeta en del av dagen kan du ansöka om tre fjärdedels, halv eller en fjärdedels graviditetspenning.

    Du har också rätt till graviditetspenning om du har ett arbete som du inte får utföra på grund av risker i arbetsmiljön. Riskfaktorer för gravida kvinnor kan till exempel vara arbetsuppgifter eller miljöer där du kommer i kontakt med skadliga ämnen som kan skada ditt barn. Din arbetsgivare har ansvaret för att bedöma om du kan fortsätta arbeta eller inte.

     

    Läs mer på Försäkringskassans hemsida

36. Högkostnadsskydd

    När man besöker läkare eller annan vårdpersonal betalar man patientavgift. Högkostnadsskyddet innebär att man behöver betala högst 900 kronor under 12 månader. Sedan utfärdas ett "frikort" för den tid som återstår av 12-månadersperioden.

    För inköp av receptbelagda mediciner finns också ett högkostnadsskydd. Man betalar högst 1 800 kronor för läkemedel under 12 månader. Sedan utfärdas ett "frikort".

37. ILO

    ILO:s har en lista över godkända yrkessjukdomar som används när vi bedömer arbetssjukdomar.

    International Labour Organization, Internationella arbetsorganisationen är FN:s organisation för sysselsättnings- och arbetslivsfrågor.

     

38. Inkomstförlust - Arbetsskadeförsäkring

    Ersättning vid inkomstförlust delas in i två perioder: under akut sjuktid och för framtida inkomstförlust.

    Inkomstförlust under akut sjuktid

    Gäller endast vid olycksfall. Den betalas från och med när olycksfallet inträffat och fram till dess att skadan har läkt eller när invaliditetstid börjar. Ersättningsnivån är kopplad till ersättningen som du får från Försäkringskassan, och ersättningen från oss kompletterar förluster för den del av din SGI som Försäkringskassan inte ersätter. För inkomst över 7,5 prisbasbelopp får du ersättning för hela förlusten. 

      

    Framtida inkomstförlust

    Vid inkomstförlust som inte ersätts av livränta från Försäkringskassan eller på annat sätt, kan du ha rätt till kompletterande ersättning från oss.

    Du får ersättning om du har

    • en årsinkomst på över 7,5 prisbasbelopp

    eller

    • en årsinkomst under 7,5 prisbasbelopp om inkomstförlusten är mindre än en femtondel.

     

39. Insjuknandeår

    Det år då man blir sjuk.

40. Invaliditetsbedömning

    Vår bedömning gäller medicinsk invaliditet, det vill säga varaktigt försämrad funktionsförmåga (till exempel genom amputation, begränsning av rörelseförmågan eller hörselskada).

     Medicinsk invaliditet anges som ett procenttal - en invaliditetsgrad.

41. ISA

    Informationssystem för arbetsskador. Arbetsmiljöverket adminstrerar det nationella registret över arbetsskador som anmäls till Försäkringskassan. Läs om AFA Försäkrings arbetsskadestatistik.

42. Java script

    Java script är ett script-språk för webbsidor. Script skrivna i Java script kan bäddas in i HTML-sidor.

43. KAP-KL

    Kollektivavtalad pension för anställda i kommuner och landsting/regioner, kommunalförbund, vissa företag i kommun-/landstingssektorn och Svenska kyrkan. Den vanligaste avtalspensionsplanen inom kommuner och landsting.

44. Karens/karenstid

    Karens är tidpunkten från och med då en skada anmäls eller anses påbörjad, till dess att du kan få ersättning.

    Exempel: en karensdag i den allmänna sjukförsäkringen.

45. Kollektivavtal

    Ett kollektivavtal är en central överenskommelse mellan arbetsgivare och fack om dina villkor på jobbet, bland annat  löner och anställningsvillkor.

    Kollektivavtalen bestämmer "grunden" för vad som ska gälla och ger utrymme för individuella avtal mellan arbetstagare och arbetsgivare. De kollektivavtalade försäkringarna är en del av kollektivatalen.

46. Kollektivavtalade försäkringar

    De kollektivavtalade försäkringarna bestäms i kollektivavtal mellan arbetsmarkandens parter.

    Det är en del av anställningsavtalet och den vanligaste anställningsförmånen. Försäkringarna ger stöd vid sjukdom, arbetsbrist, dödsfall och arbetsskada.

     

    Mer än fyra miljoner människor omfattas av minst en av våra försäkringar. Syftet med försäkringarna är att ge dig extra trygghet som tillägg till de lagstadgade försäkringarna. Alla försäkras på lika villkor, utan åtskillnad och utan hälsoprövning.

47. Kundwebb

    Är det enkla och snabba sättet att anmäla och hantera försäkringsärenden till oss.

    Du som vill anmäla ett ärende gör det direkt på webbplatsen. Du kan även följa och komplettera ärendet. Du som är arbetsgivare bekräftar anställningen och får överblick över alla verksamhetens ärenden på ett och samma ställe.

    Läs mer om kundwebben

48. LAF

    LAF, Lagen om arbetsskadeförsäkring, upphörde 2010. Nu ingår bestämmelserna i den nya Socialförsäkringsbalken, SFB.

49. LAS

    Lagen om anställningsskydd.

50. LO

    Landsorganisationen i Sverige, LO, är ett samarbete mellan fjorton svenska fackförbund som förhandlar med arbetsgivarna om löner, arbetsmiljö och arbetstider.

51. Lyte och men

    Med ersättning för lyte och men menas fysiskt och psykiskt lidande av bestående natur. Jämför sveda och värk

52. Långa sjukfall

    Samma sak som långvarig sjukfrånvaro. Sjukfall som leder till mer än 90 dagars sjukskrivning, aktivitets- eller sjukersättning.

53. Långvarig sjukfrånvaro

    Samma sak som långa sjukfall. Sjukfall som leder till mer än 90 dagars sjukskrivning, aktivitets- eller sjukersättning.

54. Medicinsk invaliditet

    Den medicinska invaliditeten är ett mått på den fysiska och psykiska funktionsnedsättning som har uppkommit till följd av en arbetsskada.

    Ersättning för lyte och men avser fysiskt och psykiskt lidande av bestående natur.

    Med lyte menas ett kroppsfel som skadan orsakat som kan vara mer eller mindre vanställande, till exempel amputation eller ärr. Men är en sammanfattande benämning på de besvär som skadan orsakat, till exempel rörelseinskränkning eller dövhet.

    Ersättningen för lyte och men är beroende av graden av medicinsk invaliditet som anges i procent och den skadades ålder.

55. Månadsersättning

    Sjukförsäkringen kan betala en kompletterande månadsersättning till den som får sjukersättning eller aktivitetsersättning från Försäkringskassan.

    Månadsersättningens storlek bestäms utifrån den sjukpenninggrundande inkomsten vid insjuknandet.

56. Offentligt anställd

    Anställd inom kommun, landsting, region, Svenska kyrkan och vissa kommunala bolag.

57. OFR

    Offentliganställdas förhandlingsråd är en förhandlings- och serviceorganisation för fackliga organisationer inom offentlig sektor.

58. Olycksfall

    Ett olycksfall är en händelse som är kortvarig, ovanlig och oförutsedd.

    Exempel på olycksfall är när någon halkar eller snubblar på något och faller omkull. Det kan vara att skära sig på en kniv eller maskindel, fastnar eller klämmer sig i en maskin eller annat föremål, träffas med ett slag av ett föremål eller dylikt.

    Som olycksfall bedöms också överfall eller hot som leder till fysisk eller psykisk skada.

59. Olycksfall under färd

    Olycksfall som inträffar under den vanliga direkta färden till eller från arbetet räknas som färdolycksfall.

    Färden börjar respektive slutar när du passerar tröskeln till den egna bostaden.

    Annat som inkluderas som färdolycksfall:

    • den direkta färdvägen för att hämta eller lämna barn på förskola
    • samåkning om den sker regelbundet
    • om du arbetar övertid på arbetsplatsen efter arbetstidens slut

60. Premiebefrielseförsäkring

    Försäkringen betalar in pensionsavgiften till den avgiftsbestämda avtalspensionen, till exempel om den försäkrade får sjukpenning, sjuk- eller aktivitetsersättning eller arbetsskadelivränta.

    Mer om Premiebefrielseförsäkringen.

61. Preskriptionstid

    Preskriptionstid är tiden efter att en fordran inte längre kan avkrävas.

    Exempel: För att ha rätt till ersättning från Arbetsskadeförsäkringen för sveda och värk måste olycksfallet anmälas till AFA Försäkring inom 10 år från den dag skadan inträffade. Kommer ansökan om ersättning in senare, är rätten till ersättning förlorad.
    Observera att andra preskriptionstider kan gälla för andra typer av ersättningar.

62. Prisbasbelopp

    Prisbasbeloppet följer den allmänna prisutvecklingen och ligger till grund för beräkningen av bland annat sjukersättning. År 2011 är beloppet 42 800 kronor. 

63. PSA

    Avtal om ersättning för personskada för anställda inom det statliga avtalsområdet.

64. Rehabilitering

    Med rehabilitering menas allt det som görs av medicinsk, psykologisk, social och arbetsinriktad art för att hjälpa sjuka och skadade att få tillbaka bästa möjliga förmåga att fungera normalt.

65. Rehabiliteringskedjan

    Namnet på den modell i tre steg för Försäkringskassans prövning av arbetsförmågan och därmed rätten till sjukpenning.

66. Rehabiliteringspenning

    Rehabiliteringspenningen är lika stor som din sjukpenning.

    Du kan få hel, tre fjärdedels, halv eller en fjärdedels rehabiliteringspenning.

    Om du får någon form av ekonomiskt stöd under utbildningen minskar det rehabiliteringspenningen med samma belopp.

67. Rehabiliteringsutredning

    Försäkringskassan ska, när den anser att det behövs, utreda den sjukskrivnes behov av rehabilitering.

    Arbetsgivaren ska på Försäkringskassans anmodan lämna uppgifter om arbetsförmåga och arbetsanpassnings- och rehabiliteringsåtgärder som han eller hon har gjort, på en särskild blankett.

68. Risk/risker

    Risken beräknas oftast per år.

    Antal fall per tusen sysselsatta. Antal fall kan till exempel vara antal allvarliga arbetsolycksfall eller antal långa sjukfall.

69. Rådgivandenämnden

    Nämnden består av sex representanter från arbetsmarknadens organisationer inom det kommunala avtalsområdet.

    Begäran om prövning ska vara skriftlig och innehålla skälen till varför den försäkrade anser att beslutet bör ändras.

70. SGI

    Se Sjukpenninggrundande inkomst

71. Sjuk- och aktivitetsersättning

    Kallades tidigare förtidspension.

    Sjukersättning är en ersättning för den som är mellan 30 och 64 år och som troligen aldrig kommer att kunna arbeta heltid på grund av sjukdom, skada eller funktionsnedsättning.

    Aktivitetsersättning är en ersättning för den som är mellan 19 och 29 år och troligen inte kommer att kunna arbeta heltid på minst ett år på grund av sjukdom, skada eller funktionsnedsättning.

72. Sjuklön

    Sjuklön enligt sjuklönelagen.

    Arbetstagare har rätt att under de första fjorton dagarna av varje sjukperiod (sjuklöneperioden) behålla en viss del av den lön och andra anställningsförmåner som de skulle ha fått om de kunnat utföra sina arbetsuppgifter. För den första dagen i sjuklöneperioden betalas ingen ersättning (karensdag) .

73. Sjukpenning

    En av de ersättningar för inkomstbortfall som Försäkringskassan betalar vid sjukdom. Se även sjuk- och aktivitetsersättning.

74. Sjukpenninggrundande inkomst

    Sjukpenninggrundande inkomst (SGI) bestäms av Försäkringskassan och används till exempel för att räkna ut din sjukpenning.

75. Sjukperiod

    En sjukperiod är en sammanhängande tid då den som är försäkrad har rätt till sjukpenning, förebyggande sjukpenning eller rehabiliteringspenning från Försäkringskassan.

76. Självrisk

    Arbetsskadeförsäkringen har en självrisk på 500 kronor och belopp under 100 kronor betalas inte ut. Självrisken gäller endast kostnader.
    
    

    Det innebär att om kostnaden totalt uppgår till 599 kronor lämnas ingen ersättning från Arbetsskadeförsäkringen. Om kostnaden uppgår till 600 kronor lämnar Arbetsskadeförsäkringen ersättning med 100 kr.
    
    Vid vållande, våld/misshandel/hot eller synnerliga skäl tillämpas ingen självrisk.

77. Skadeår

    Samma sak som visandeår. Det år ett olycksfall inträffade eller en arbetssjukdom visade sig. En arbetssjukdom anses ha visat sig vid första läkarbesöket eller första sjukskrivningsdag med anledning av skadan.

78. Smittsam sjukdom

    För att det ska räknas som smittsam sjukdom ska du ha varit sjuk i mer än 180 dagar och ha smittats på något av följande sätt:

    • vid ett laboratorium där man arbetar med smittämnet
    • genom arbete på sjukvårdsinrättning
    • genom arbete med behandling, vård eller omhändertagande av smittförande person
    • vid omhänderhavande eller hantering av smittförande djur eller material

    I de tre senare fallen måste sjukdomen finnas med i bilagan till Förordning om arbetsskadeförsäkring och statligt personskadeskydd (längst ner på sidan)

     

    Om du fick den smittsamma sjukdomen på grund av ett olycksfall i arbetet till exempel om du stack dig på en kanyl eller skar dig på ett föremål gäller i stället reglerna om olycksfall. Då omfattas alla slags smittsamma sjukdomar.

79. Socialförsäkringsbalken (SFB)

    Den nya balk (sammanhållen framställning av lagstiftningen på ett visst område) i lagboken som från och med den 1 januari 2011 ersatt en rad tidigare lagar på social- försäkrings- och pensionsområdet.

    Exempel på sakområden/förmåner som tidigare behandlades i separata lagar och som nu ingår i socialförsäkringsbalken: sjukpenning, sjuk- och aktivitetsersättning, föräldrapenning, arbetsskadelivränta, bostadsbidrag till pensionärer, äldreförsörjningsstöd, handikappersättning, bilstöd, efterlevandepensioner, barnbidrag, underhållsstöd samt ålderspension i form av inkomstpension, premiepension, tillägspension, garantipension. Socialförsäkringsbalkens lagnummer i Svensk författningssamling (SFS) är 2010:110 och den förkortas SFB.

80. STP

    Särskild Tilläggspension

81. Sveda och värk

    Ersättning för fysiskt och psykiskt lidande av övergående natur.

82. TFA (Arbetsskadeförsäkring)

    Trygghetsförsäkring vid arbetsskada för privatanställda arbetare och tjänstemän samt kooperativt anstäldla arbetare och tjänstemän.

83. TFA-KL (Arbetsskadeförsäkring)

    Trygghetsförsäkring vid arbetsskada för anställda inom kommun, landsting, region, Svenska kyrkan och vissa kommunala bolag.

84. TGL

    Kollektivavtalad Tjänstegrupplivförsäkring. Försäkring vid dödsfall, en av de kollektivavtalade försäkringarna.

85. Trygghetsförsäkring vid arbetsskada

    Kollektivavtalad försäkring vid arbetsskada.

     

    TFA - för privat och kooperativt anställda arbetare och tjänstemän.

    
    TFA-KL - för anställda inom kommun, landsting, region, Svenska kyrkan och vissa kommunala bolag.
    
    PSA - för anställda inom det statliga avtalsområdet. 

    
    

86. Visandeår

    Samma sak som skadeår. Det år ett olycksfall inträffade eller en arbetssjukdom visade sig. En arbetssjukdom anses ha visat sig vid första läkarbesöket eller första sjukskrivningsdag med anledning av skadan.

87. Våld och misshandel

    Med våld och misshandel menas fysiskt våld. Det behöver inte vara avsiktligt utan kan till exempel vara att en patient slår till en vårdare.

88. Vållandenämnden

    Vållandenämnden består av domare från hovrätt och tingsrätt, och utses av arbetsmarknaden parter. Nämnden är ingen domstol utan avger ett utlåtande.