Vem är försäkrad?

Alla som jobbar hos en arbetsgivare som har kollektivavtal har minst en av våra försäkringar. Arbetsgivare som inte har kollektivavtal kan också teckna försäkringar för sina anställda. 
Försäkring vid arbetsbrist gäller för dig som är något av följande:

• privat anställd arbetare
• kooperativt anställd arbetare

Om du är osäker på om du tillhör någon av grupperna kan du fråga:

• din arbetsgivare
• din fackliga representant
• vårt kundcenter på 0771-88 00 99 eller via e-post
• Fora (läs mer på Foras hemsida)

När gäller försäkringen?

Du kan få ersättning om du:

• har en tillsvidareanställning
• blir uppsagd på grund av varaktig arbetsbrist (exempel: minskad orderingång, omorganisation, konkurs)
• har fyllt 40 år men inte 65 när tillsvidareanställningen upphörde
• har varit anställd minst 50 månader under en femårsperiod hos ett eller flera företag som har försäkringen (femårsperioden räknas bakåt, från tidpunkten då tillsvidareanställningen upphörde)
• blir uppsagd men får fortsätta arbeta i samma företag eller annat företag i koncernen men med kortare arbetstid (en del av ersättningen)

Du har inte rätt till ersättning om du får fortsatt arbete hos samma företag, eller annat företag i koncernen, inom tre månader efter din sista anställningsdag.

Bra att veta! Du behöver inte vara arbetslös för att ha rätt till ersättning.

Ersättning

Ersättningen är ett engångsbelopp mellan 27 900 kronor och 41 100 kronor om du har haft en heltidsanställning och blir uppsagd 2011-2012.

Beloppets storlek bestäms utifrån din ålder och arbetstid. Vi drar vanligtvis av 30 procent i skatt.

Så här anmäler du

Blankett	Klicka på "Anmäl"-knappen. Ladda ner och fyll i blanketten.	Arbetsgivaren fyller i sin del av anmälan.	Skicka blanketten till: AFA Försäkring 106 27 Stockholm	Vi utreder ditt ärende. Du får besked så snart som möjligt. Så här handlägger vi ditt ärende.

• Läs mer om försäkringen i broschyrer och faktablad