Om pension

Ålderspension kan komma från tre olika håll: Allmän pension, kollektiv­avtalad pension och privat pensionssparande. Här informerar vi bara om allmän pension och kollektiv­avtalad pension.

Allmän pension

Allmän pension är den lagstiftade ålderspensionen som finansieras med skatter och avgifter och som omfattar alla som bor och/eller arbetar i Sverige. Det allmänna pensionssystemet har tre delar:

  • Inkomstpension

  • Premiepension

  • Garantipension

  • Tilläggspension (endast för personer födda 1938-1953)

Inkomstpension och premiepension (och tilläggspension för dem som det är aktuellt för) är inkomstgrundade pensionsdelar. Dessa beskrivs i mer detalj på sidan om Pensionsdelarna i den allmänna pensionen.

För att tjäna in pensionsrätt krävs en förvärvsinkomst. För dem som tjänat in låg eller ingen inkomst- och premiepension, fungerar garantipensionen som utfyllnad.

Kollektiv­avtalad pension

Alla som arbetar under kollektiv­avtal har rätt till en extra pension utöver den allmänna pensionen. Från den 1 januari 2023 gäller pensionsavtalet AKAP-KR för det stora flertalet anställda hos kommunal arbetsgivare. Det gäller både anställda födda 1986 (tidigare inom AKAP-KL) och flertalet anställda födda 1985 eller tidigare (tidigare inom KAP-KL).

Förmånerna i AKAP-KR är:

  • Avgiftsbestämd ålderspension

  • Särskild avtals­pension

  • Familje­skydd AKAP-KR

Läs mer om dessa förmåner här.

Förmånerna i KAP-KL är:

  • Avgiftsbestämd ålderspension

  • Förmånsbestämd ålderspension

  • Livränta

  • Särskild avtals­pension

  • Pension till efterlevande vuxen och barn

Läs mer om dessa förmåner här.

Drivs på uppdrag av

Sveriges Kommuner och Regioner logotyp
Akademikeraliansen logotyp
Kommunal logotyp
Offentliganställdas Förhandlingsråd