För­säkring­ar vid arbetsskada

Den som skadas i samband med arbetet är försäkrad enligt lag och genom avtalsförsäkring:

  • De lagstadgade för­säkring­arna ger ett grund­läggande ekonomiskt skydd för inkomst­ förlust och vissa kostnader som uppstår på grund av arbetsskadan.

  • Avtalsförsäkringen ger ett kompletterande skydd för kostnader och inkomstförlust samt en ekonomisk kompensation för det lidande och den kroppsliga funktions­ nedsättning som en skada kan medföra.

Det lagstadgade försäkringsskydd som gäller vid arbetsskada är lagen om sjuklön (SjLL)och socialförsäkringsbalken (SFB).

Kollektivavtalets försäkringsskydd vid arbetsskada är Trygghets­försäkring vid arbetsskada (TFA-KL) men också Avtalsgrupp­sjukförsäkringen AGS-KL. Bestämmelse om att teckna dessa för­säkring­ar finns i kollektiv­avtalet mellan berörda arbetstagarorganisationer och arbetsgivare.

TFA-KL och AGS-KL

Förutsättningar:

  • gäller för alla kommun- och regionanställda

  • gäller för kommunalt förtroendevalda

  • handläggs av Afa För­säkring

Kollektivavtalets grundersättningar för inkomstförlust vid all sjukfrånvaro av medicinska skäl finns i AGS-KL. Därutöver gäller också TFA-KL som innehåller de specifika ersättningar som kan lämnas vid arbetsskada (olika regler för olika typer av arbetsskador).

Regelverk: Kollektiv­avtal

Socialförsäkringsbalken (SFB)

De bestämmelser som handlar om förmåner vid arbetsskada:

  • gäller för alla förvärvsarbetande i Sverige 

  • handläggs av Försäkrings­kassan

De bestämmelser som handlar om förmåner vid sjukdom:

  • gäller för den som arbetar och/eller är bosatt i Sverige

  • handläggs av Försäkrings­kassan

Regelverk: Lag

SjLL

  • gäller fr o m den dag man börjar sin an­ställning; det finns dock vissa kvalificeringsregler

  • hanteras av arbetsgivaren

Regelverk: Lag

Drivs på uppdrag av

Sveriges Kommuner och Regioner logotyp
Akademikeraliansen logotyp
Kommunal logotyp
Offentliganställdas Förhandlingsråd