Hur kom du i kontakt med AFA Försäkring?

Jag började på AFA Försäkring 1 september 2011, då jag tog över som projektledare i Anita-projektet (AFA Försäkrings nya IT arbetsplats). Kortfattat innebar det att uppgradera alla arbetsplatser till Windows 7 samt uppgradera bakomliggande teknik som stödjer den nya arbetsplatsen. Projektet avslutades 25 januari.

Vad skiljer AFA Försäkring från andra arbetsplatser du varit på?

Det första jag tänker på är arbetsklimatet. Det är en otroligt harmonisk och härlig stämning här. Man får ett vänligt bemötande och som projektledare tycker jag det har varit enkelt att ta hjälp av personer som inte alltid varit en del av projektet. Var man än vänt sig har folk haft inställningen att hjälpa till, vilket är positivt när man inför ny teknik, arbetssätt eller vad det nu må vara.
När det gäller lokaler finns det bara ett ord: Världsklass! Hittills har jag inte stött på något företag som kan skryta med bättre konferensrum, arbetsplatser, fikarum etc. Dessutom tycker jag IT-stödet i varje konferensrum är otroligt bra och genomtänkt.

Uppfattar du AFA Försäkring som en bra och attraktiv arbetsplats?

AFA Försäkring är attraktivt på många sätt.
För det första det geografiska läget; centralt och enkelt att transportera sig var man än bor. Sedan upplever jag företaget som en prestigelös arbetsplats, det finns alla möjligheter att utveckla sig vidare inom företaget. Inom IT (där jag främst rört mig) tycker jag man skapat en härlig gemenskap och serviceinriktad mentalitet.
Jag tycker även att det finns en tydlighet inom företaget. Allt som händer och sker finns att följa på intranätet via planerade informationsmöten. Kommunikationen inom AFA Försäkring är extremt bra.
Vill man (som jag) även kunna motionera på arbetsplatsen finns ett välutrustat gym som uppfyller de flesta önskemål.

Vad skulle locka dig att söka jobb på AFA Försäkring?

Man trivs här, och det tycker jag är nummer ett för en arbetsplats.
När vi under projektets gång behövt besluta om saker som påverkar många personer har det inte varit en lång beslutsprocess, vilket det vanligtvis brukar vara. Det gör att det är enkelt att vara med att påverka och vidareutveckla områden inom företaget.