När du arbetar sätter arbetsgivaren in pengar till din avtalspension, vilket de inte gör när du har graviditetspenning eller föräldrapenning. Den här försäkringen tar över arbetsgivarens inbetalning till din avtalspension. Premien som avsätts är en procentsats av din sjukpenninggrundande inkomst (SGI). Hur mycket som avsätts beror på ersättningsnivån från Försäkringskassan.